河南省平顶山舞钢市招聘信息（2020年舞钢市人才引进岗位表）
依据河南省委组织部、河南省委机构编制委员会办公室以及河南省人力资源和社会保障厅所颁布的《关于在河南中国第二届招才引智创新发展大会期间进一步加强事业单位用人自主权的通知》（文件编号：豫人社办〔2019〕69号），平顶山市委组织部、平顶山市委机构编制委员会办公室及平顶山市人力资源和社会保障局转发了此通知（文件编号：平人社办〔2019〕74号），并参照舞钢市所施行的《舞钢市高层次人才及急需紧缺专业人才引进办法（试行）》（文件编号：舞办〔2018〕68号）的相关精神，经市委、市批准，决定对外公开招募事业单位工作人员共计33名，其中包含副高级职称人员3名。
一、招聘原则
我们坚持德才兼备的选人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则，采用考试与考核相结合的方式，择优录用。
二、应聘人员资格要求
（一）具备下列条件的人员可报考：
1. 遵守国家法律法规，维护法律尊严；
2. 拥有良好的个人品行，诚实守信；
3. 具备所申请岗位所需的专业知识和技能；
4. 身体健康，能够适应岗位工作需求；
5. 满足所申请岗位的其他要求。
（二）有以下情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在调查的人员；
2. 党纪、政纪处分未解除或正在接受纪律审查的人员；
3. 近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反招聘纪律的行为的人员；
4. 舞钢市机关事业在编人员；
5. 国家及省另有规定不得参与事业单位招聘的人员。
三、招聘计划详情
我们已根据实际需求制定了详细的招聘计划，计划通过此次公开招聘引进优秀人才，为事业单位注入新的活力。具体的招聘人数、岗位及要求将另行公布，敬请关注。引进人数：33人。
四、资格审查
报名与参加考试时使用的身份证必须一致。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。毕业证的验证在笔试结束后，在进入面试的人员中进行。
11月15日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30持身份证到舞钢市人社局事业单位人事管理科领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。材料不齐备者视为放弃考试资格。
五、考试
对于引进副高级职称的岗位采取考核的方式聘用。考试工作由舞钢市人力资源和社会保障局统一组织。报考比例1:3以下的岗位以及教体局的地理、物理岗位只进行面试，不进行笔试。报考比例1:4以上的岗位采取笔试面试相结合的方式进行。笔试、面试由外地专业考试机构命题，面试考官从外地聘请。
1、笔试
（1）笔试时间：2019年11月16日上午9:00-11:00。
（2）市人民医院的临床医学岗位笔试内容为临床医学专业知识，满分100分。其他岗位的笔试内容为《公共基础知识》满分100分。
（3）笔试地点：以准考证为准。
2、面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，最后一名笔试成绩出现并列时，全部进入面试。报考比例1:3及以下的全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，教体局的地理、物理岗位采取讲课的方式进行。面试前，对进入面试范围的人员进行资格复审，复审不合格者，取消面试资格。招聘流程和考核内容概述
一、招聘岗位与考核内容
对于教体局的地理、物理岗位，主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力以及仪表举止等。人民医院的临床和药学岗位则侧重于学科知识和基本素养，另外还包括语言表达和分析处理能力。其他岗位面试则涵盖综合分析能力、言语表达能力、应变能力等多个方面。满分为100分。
二、面试成绩公布
面试成绩会在当场公布，让考生即时了解自己的表现。
三、面试时间与地点
面试的具体时间和地点会以面试通知书的形式通知考生。
四、考试总成绩计算
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成。
五、体检和考核
根据考试总成绩，按照拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照公务员录用的相关标准执行，由市人力资源和社会保障局统一组织。考核则从体检合格人员中按照同样的比例进行，按照相关规定执行。因体检或考核不合格产生的职位空缺，会按照考试总成绩依次递补。
六、公示与聘用
体检和考核合格的人员会被列为拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的人员，将按程序办理聘用手续，并签订聘用合同。聘用期内，新聘人员享规定的工资福利待遇，硕士毕业生和特定本科生待遇按相关文件执行。经综合考核不合格的聘用者，将取消其聘用资格。
七、咨询渠道
附件：舞钢市参与2019年河南省第二届招揽人才智慧发展创新盛会引进高端紧缺人才报名信息表。在本次大会上，舞钢市致力于吸引和引进高层次、急需紧缺人才，为广大有志之士提供了一个展示才华、共同发展的良好平台。报名信息表作为重要的渠道，向全社会开放，用以收集和筛选具有相关专业背景和技术能力的优秀人才。这一举措将有力推动舞钢市的经济社会发展与创新发展。报名信息表中将包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历以及专业技能等内容，以供舞钢市相关部门进行筛选和评估。这一盛会的举办不仅彰显了舞钢市对人才的渴求和重视，更是为人才的引进和交流搭建了有力的桥梁和平台。期待有志之士积极参与，共同推动舞钢市在创新发展中迈向新的高度。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
