信阳市新县2022年公开招聘购岗工作人员公告（2021年信阳新县购岗招聘）
根据新县的最新政策规定，结合我县各单位购岗职位的空缺情况和岗位需求，经过深入研究和上级批准，我县决定在2022年面向全社会进行一次大规模的购岗工作人员招聘活动。现将有关事项详细公告如下：
一、招聘计划及岗位设定
本次计划招聘购岗工作人员共计56名。具体的招聘单位、岗位、人数以及资格条件等详细信息，均可查阅所附的《新县2022年公开招聘购岗工作人员职位表》。
二、招聘流程
本次公开招聘将按照报名（资格初审）、考试、体检、公示、正式聘用的流程进行。每一个环节都将严格按照规定执行，确保公平公正。
三、招聘资格条件
（一）符合以下资格条件的人员可报考：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家法律法规，品行端正；
3. 年龄要求在18周岁以上，35周岁以下，具体出生日期以6月28日的年份为准；
4. 学历及专业要求：需具备所要求的学历和专业背景，以已获得的学历为准；
5. 户籍要求：申请人需为新县的常住居民或新县籍生源。若父母或配偶是新县常住户口，或在新县连续交纳社会保险满三年以上者，不受户籍限制；
6. 身体健康，能够适应岗位的要求，并具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）有以下情况的人员不得报考：
1. 曾因犯罪受到刑事处罚或被开除公职、学籍的；
2. 其他不符合招聘资格条件的情况。
四、招聘的意义与目的
本次招聘活动旨在为我县各单位补充优秀的人才，以提升服务效率和水平。我们期待有更多符合条件的人才加入我们的队伍，共同为新县的发展做出贡献。
以上就是本次公开招聘的详细公告，欢迎广大符合条件的人员踊跃报名参加。我们将严格按照规定进行选拔，确保公开、公平、公正。希望能吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同为新县的发展贡献力量。报名受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查审查的人员不得参与。
现役军人，普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士研究生、博士研究生不能以已取得的学历报考）不得参与。
涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参与。
曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员不得参与。
其他不符合招聘有关要求的人员不得参与。
本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2022年6月28日至6月30日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30，报名地点为新县购岗管理办公室（县人社局308室）。
报名时须携带本人身份证（有效期内临时身份证）、毕业证原件及复印件各一份，近期同底版免冠小2寸彩色照片4张（背面注明姓名），有退役的、护士资格证的需提供原件及复印件各一份。报名时填写《新县招聘购岗工作人员报名登记表》，可登陆新县人力资源和社会保障局网站自行下载打印。通过资格审查人员审查签字后，上交考务办。
本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其应聘资格。
考试采取笔试、面试的方式进行，如同一岗位通过资格审查人数与拟招聘人数超过3:1的比例将进行笔试，如没有达到3:1比例直接进行面试。一、笔试环节
1. 笔试时间安排
根据通过资格审查的应聘者人数，确定是否需要进行笔试。一旦确定笔试，其具体时间和地点将另行通知。
2. 笔试内容及形式
笔试将涵盖公共基础知识，满分为一百分。考察应聘者的基础理论知识和应用能力。
二、面试环节
1. 面试人选确定
参加笔试的应聘者，将按照招聘人数与应聘者比例从高到低的分数顺序确定进入面试环节的人选。若出现并列分数，将一并进入面试环节。未参加笔试的应聘者，若符合条件，可直接进入面试环节。
2. 面试时间和方式
面试的时间和地点将另行通知。面试将采取结构化面试的方式进行，当场宣布面试成绩。若因应聘者自动放弃或被取消考核资格出现缺额，将按照成绩顺序依次递补。
三、考试成绩计算及运用
1. 直接面试方式的考试成绩
对于直接采取面试方式的招聘，考试成绩即为面试成绩。
2. 笔试与面试结合的考试成绩
对于同时采用笔试和面试的招聘，考试成绩将按照笔试成绩占百分之五十和面试成绩占百分之五十的比例进行计算。
四、体检环节
根据考试成绩，按照招聘人数与应聘者比例从高到低的顺序确定参加体检的人员。若出现考试成绩相同的情况，将按照一定的顺序进行确定：先看笔试成绩，再比较学历层次，最后考虑年龄因素。对于放弃体检或体检不合格的应聘者，将在同岗位的应聘者中按照成绩顺序进行递补。
五、公示及聘用环节
对于拟聘用的应聘者，将进行为期七天的公示。公示无异议后，县购岗办将按照相关规定与被聘用者签订为期三年的劳动合同（包含三个月试用期）。
以上就是整个招聘流程的详细说明，希望能帮助到您。八、人员身份与福利待遇
1. 身份：本次招聘的岗位人员为购买岗位的聘用人员，不具有机关事业单位的正式编制身份。
2. 根据《新县购买岗位管理办法（试行版）》（新政办发布〔2021〕第14号文件）的规定，县购岗办公室负责为聘用人员发放基本工资并办理社会保险事宜，而用人单位则负责日常的人员管理。
九、疫情防控相关要求
按照当前常态化的疫情防控工作要求，参与考试的应聘者需接受健康码查验和体温检测等必要的防控措施。在进入考点时，需服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意与他人保持安全距离，并做好个人的防护工作。
十、其他注意事项
在招聘过程中，应聘者应确保所提供的联系方式畅通无阻。若因联系方式不畅导致无法及时通知到应聘者，其后果需由应聘者自行承担。
特别提示：本次招聘工作的官方网站为新县人力资源和社会保障局网（http://www.hnxxrsj.gov.cn/）。
咨询电话：请拨打新县购岗管理办公室的咨询电话0376-2975176进行咨询。
十一、附件资料
附件1：《新县2022年购岗工作人员招聘职位表》，详细列出了各个岗位的招聘要求和条件。
附件2：《新县购岗招聘工作人员报名登记表》，应聘者需按照要求填写此表并提交。
十二、结尾及日期
以上为本次新县购岗管理办公室发布的招聘公告的全部内容。日期为2022年6月20日，敬请广大应聘者关注并按照要求参与招聘流程。
十三、版权声明
本公告内容为新县人民购岗管理办公室原创，未经允许不得转载或用于其他商业用途。如有疑问或需要进一步的解释，请通过上述公布的咨询电话或官方网站进行联系。
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