2019开封市市直事业单位招聘（开封市2019年市直事业单位公开招聘岗位计划表）

为满足工作需求，并经过开封市事业单位公开招聘工作领导小组的审批，本次开封市市直事业单位决定面向社会进行一次公开招聘活动，旨在招募248名优秀工作人员。具体情况如下：

一、招聘概况

本次市直事业单位公开招聘活动涉及多个主管单位和事业单位。具体来说，有28个主管委局下属的68个事业单位参与此次招聘，计划招募人才总数为248人。详细的招聘单位、专业要求、岗位分布、人数及具体的条件要求，都已详尽地列出在开封市2019年市直事业单位公开招聘的岗位计划表中。

二、招聘条件和基本要求

（一）应聘者必须具备中华人民共和国国籍。

（二）应聘者需严格遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和行为规范。

（三）应聘者需具备相应岗位所需的专业技能和知识，同时需满足岗位的学历、学位及其他要求。聘用后，应聘者需能按照用人单位的要求及时到岗工作。对于全日制高级技工学校和技师学院毕业生，若取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格，将按照大专、本科毕业生的标准对待。

（四）应聘者的年龄、工作经验等应符合各岗位的具体要求。年龄的截止日期以2019年1月1日为准。例如，30周岁以下指的是1989年1月1日以后出生。对于岗位要求的工作年限，其计算时间截止到2019年9月1日。

（五）应聘者需具备正常履行岗位职责的身体条件。

（六）存在以下情况的人员不得参加此次招聘：

1. 正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查审查的人员；

2. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3. 在历次招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；

4. 报考后构成回避关系的招聘岗位的人员；

5. 现役军人、在校大学生、未满最低服务年限的事业单位工作人员；

6. 有其他法律规定不得参加此次招聘的情形的人员。

三、报名及注意事项

本次招聘考试采用网上报名的方式进行。

（一）网上报名流程

1. 报名时间：2019年8月19日9：00至8月21日17：00。报考人员需要登录开封市人力资源和社会保障以及开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入报名系统，并按照要求填写个人报名信息并上传照片。每位报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名和考试时使用的有效身份证件必须一致。

完成报名信息提交后，系统将自动反馈一个报名序号。这个报名序号是报考人员后续查询资格审查结果、完成网上缴费以及下载打印准考证的重要凭证，请务必妥善保存。报考人员必须根据本人的毕业证、身份证等相关证件上所示的专业名称和个人情况来填写报名信息。如果填报的信息不一致或存在弄虚作假的情况，由此产生的一切后果由个人承担。

关于报名的政策咨询电话，可查阅《开封市2019年市直事业单位公开招聘岗位计划表》。如有技术方面的问题，可咨询电话：0371-22725690。

2. 资格初审：此次资格初审的时间为2019年8月19日至8月21日。考生完成报名后，招聘单位将在1日内根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。考生可以在提交信息后登录原报名网站查看是否通过了资格审查。通过报考资格初审的考生，将无法再报考其他岗位；而未通过或尚未进行资格审查的考生，可以选择改报其他岗位。如果报考资料不全或电子照片不符合要求，考生需要及时补充或更换资料，并按要求再次提交审查。通过资格初审后，系统将自动生成《报名登记表》，考生需要自行打印一份，以备面试资格确认时使用。《报名登记表》的打印截止时间为2019年8月22日17:00。

3. 网上缴费：考生在通过资格审查后，需要在2019年8月22日17:00前，登录原报名网站缴纳考务费30元/科。未按时缴费的考生将视为自动放弃。

4. 打印准考证：请考生在2019年8月28日9:00至8月30日17:00期间，登录开封市人力资源和社会保障或开封市人事考试培训网打印准考证。

（二）注意事项

针对农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，报考特定职位的可享受免缴笔试考务费的优惠。经过资格审查后，这些考生需在2019年8月22日17:00前到开封市人事考试培训中心办理相关手续。该中心位于开封市第五大街与职教路交叉口，开封技师学院1号楼4楼408房间，联系电话为0371-22725696。

报考人员在提交报名信息和相关材料时，必须保证信息的真实有效性，并签订诚信承诺书。一旦发现报考人员提供的资格信息与招聘要求不符但已完成网上报名，其报考资格和笔试成绩将被视为无效，已缴纳的考试费用也不予退还，相关后果由考生自行承担。

四、关于加分政策

根据国家和省的有关规定，特定人群可享受加分优惠。例如，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、服务期满考核合格的大学生，以及在我市从事“三支一扶”计划和省购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵等，其笔试成绩总分可加5分。若符合多个加分条件，最多只能加5分。

退役大学生士兵特指按照国家标准统一录取的全日制普通高等院校毕业生，从我市入伍、服现役期满退役的士兵，以及在校期间从我市入伍、服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵，还有在我市入伍、服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

符合加分政策的考生需携带相关证书(证明)原件和复印件，于2019年8月26日到开封市人力资源和社会保障局提交加分申请。服务项目考生需提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和。经审核通过的考生将给予加分，并在开封市人力资源和社会保障上进行公示。

五、关于考试

(一)笔试

笔试将采取统一命题、统一组织和统一评分的方式进行。

笔试科目包括公共基础知识和职业能力测试，每科满分均为100分。笔试时间为2019年8月31日，地点详见准考证。笔试成绩由公共基础知识成绩和职业能力测试成绩按50%的比例加权计算。对于此次事业单位公开招聘，拥有博士学位及以上专业技术职务任职资格的人员享有特殊待遇。他们可以免笔试直接进入面试环节，其笔试成绩将按照相同专业岗位进入面试人员的平均笔试成绩计算。他们也可以选择参加笔试，其成绩将按照实际考试表现进行评定。

笔试成绩和进入面试的资格确认人员名单将在开封市人力资源和社会保障上公布。接下来是面试资格确认环节。根据笔试成绩，按照拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分挑选面试人选。但开封市专用通信局（岗位代码：0201）和开封市青少年活动中心（岗位代码：2201、2202）这两个岗位，由于特殊需求，将按照1:6的比例挑选面试人员。若笔试中有科目得零分、缺考或有违纪行为，则不得进入面试环节。

参加面试资格确认的应试者需携带有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表等相关证件，以及留学回国人员需携带国外学历学位认证书等证件的原件和复印件。若是在职人员，还需提供所在单位同意报考的证明。对于需要工作经验的岗位，应试者还需提供相应的明、劳动合同以及社保缴纳记录。通过资格确认后，应试者将领取由市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》。

面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室和相关单位统一组织。面试形式包括结构化面试或结构化面试加专业技能测试，满分均为100分。开封市青少年活动中心（岗位代码：2201、2202）需在结构化面试前进行专业技能测试。

在面试过程中，若应试者有缺考、作弊或成绩为零分的情况，将不能进入下一环节。对于某些只有一名考生进入面试或拟聘岗位数与面试人数相等的岗位，应试者的面试成绩需达到本面试组平均分方可进入下一环节。对于急需紧缺的岗位，经过用人单位及主管委局研究并报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可特殊处理。

关于考试总成绩的计算办法，无专业技能测试的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。对于有专业技能测试的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×30%。总成绩并列的情况下，将优先考虑结构化面试成绩较高的应聘者进入下一环节。

六、关于体检和考察

根据考试总成绩，我们将按照拟招聘岗位1:2的比例，从高分到低分确定参与体检的人员名单。体检标准将遵循人力资源和社会保障部、卫生部的相关规定，如果法律、法规和行业主管部门有特别的规定，我们也会遵循相应规定。相关体检人员名单及要求将在开封人力资源和社会保障上公布。

如果因体检不合格或自愿放弃出现岗位空缺，我们将从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。考察阶段将在体检结论的基础上，按照拟招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，特别是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度以及与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。

七、办理聘用手续

根据考察结果，我们将会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。如果公示无异议，我们将按照规定的程序办理聘用手续。被聘用人员的最低服务期限为三年，包括试用期。试用期满后，用人单位将进行综合考察，合格的将正式聘用，不合格的则取消聘用资格。

八、关于记入诚信档案的情况

以下行为将被记入诚信档案：

1. 在报名及资格审查时提供虚假信息；

2. 考试过程中存在作弊行为；

3. 违反考试纪律要求；

4. 考察合格后无故自愿放弃聘用资格。九、其他相关事宜

一、岗位专业类别设置

本次公开招聘的岗位专业类别，依据《河南省2019年统一考试录用公务员专业类别》来设定。

二、官方信息发布渠道

请广大应聘者留意并关注官方渠道的信息发布，开封市人力资源和社会保障（网址：www.kfrs.gov.cn）是本次公开招聘工作的专用网站。所有与考试招聘相关的信息及重要通知，都将通过此网站进行发布。对于未按照相关通知要求执行各个环节的应聘者，将视为自动放弃应聘资格。

三、面试成绩计算方式

若部分岗位的应聘者面试地点不同，其面试成绩将采用二次平均法进行加权计算。

四、资格审查与招聘条件

我们始终对招聘过程进行严格的资格审查，一旦发现应聘者不符合招聘条件、提供虚假信息或违反招聘规定，将立即取消其考试和聘用资格。

五、考试辅导与培训

本次考试不推荐任何考试辅导用书，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训，希望应聘者理性对待。

六、全程监督机制

本次开封市市直事业单位的公开招聘工作，将由开封市纪委监察委进行全程监督，确保招聘过程的公正性和透明度。

七、解释权与未尽事宜

本公告的解释权归开封市2019年事业单位公开招聘工作领导小组办公室所有。对于公告中未尽事宜，将按照国家、省、市的相关规定执行。

八、招聘工作监督电话

若对应聘过程有疑问或需要了解更多信息，请拨打招聘监督电话：0371-23666671。

九、附件下载

附件：请点击下载《开封市市直事业单位公开招聘岗位计划表.xlsx》

十、公告发布时间

本公告发布时间为2019年8月10日。希望广大应聘者能够按照公告要求，积极准备，公平竞争，共同营造一个良好的招聘环境。

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