安阳市文峰区公开招聘事业单位工作人员133人（2020年安阳市文峰区事业单位招聘）
为了强化我区人才队伍的构筑并全面提高干部队伍的综合素质，我们根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）等若干重要政策文件以及地方性政策规定，例如《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的指导意见》（豫人社事业〔2016〕4号），在经过区委、区的深入研究和讨论后，决定面向社会开展一次公开的事业单位人员招聘活动，预计招聘133名工作人员。现将相关事项进行如下公告：
一、我们的招聘指导思想与原则
我们坚持公开、公平、公正的竞争原则，坚持德才兼备的用人标准。我们通过公开报名、笔试、面试、体检及考察等环节，力求择优聘用，确保整个招聘过程的公正性和透明度。
二、招聘的范围、对象与条件
（一）招聘范围与对象
具体的招聘单位、岗位、专业、人数以及资格条件等详细信息，请参考附件1中的《文峰区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
（二）应聘条件
应聘者必须满足以下基本条件：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家的宪法和法律法规；
3. 拥有良好的职业道德和品行；
4. 学历要求符合岗位需求，学历层次与年龄要求相匹配；
5. 年龄要求：出生于1993年8月1日之后的人员可以报考28周岁以下的岗位，1991年8月1日之后的人员可以报考30周岁以下的岗位，以此类推；
6. 具备岗位所需的专业或技能；
7. 身体状况符合岗位要求；
8. 符合岗位所需要的其他条件。
以上就是本次事业单位公开招聘的详细公告内容。我们期待有更多符合条件的人才加入我们的队伍，共同为构建更美好的未来而努力。希望大家能够按照公告的要求，积极参与报名，公平竞争，共同为提高我区事业单位工作人员的整体素质而努力。有下列情形之一者不得报名应聘：
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4. 现役军人，基层服务项目服务期未满人员，普通高等院校在校生（2021年应届毕业生除外）；
5. 文峰区在编人员；
6. 国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
2021年8月16日在文峰区人民网（http://www.wfqzf.gov.cn）上发布招聘公告。此网站为本次招聘发布指定网站，请应聘人员注意及时关注。
（二）报名时间、方式和程序
1. 报名时间：2021年8月25日8:00--8月27日17:00（逾期不再受理）。
2. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登录文峰区人民网（http://www.wfqzf.gov.cn），进入网上报名系统，按要求如实填写、提交个人报名信息并按网上报名系统要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片（JPG格式，大小30KB以内）。
3. 注册报名后请务必妥善保存登录密码及密保问题。登录密码是应聘者查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。
招聘考试报名及缴费须知
经过资格初审合格的应聘者，需按照网上提示的缴费流程，登录原报名网站支付考务费30元。缴费时间自2021年8月25日8:00起至8月28日17:00结束。逾期未办理缴费手续者，将视为自动放弃本次考试资格。
针对脱贫户、边缘易致贫户以及享受最低生活保障的家庭，提供相应的证明材料并按时于安阳市文峰区人民指定地点办理免缴笔试考务费用手续。证明材料包括家庭所在地县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明以及民政部门出具的最低生活保障待遇证明原件及复印件。办理时间为2021年8月26日8:00至8月27日17:00。
报名结束后，如某些岗位的报名人数与拟聘用人数比例不足3：1，将会相应减少招聘人数或取消该招聘岗位。相关调整情况将在原报名网站公布。若岗位被取消，应聘人员可按照规定的时间和程序重新选择其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。不愿重新选报岗位的应聘者，将退还其已缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报的，将视为自愿放弃。
为遵守中央及省委、市委关于疫情防控的指示，准考证的打印时间将根据疫情情况而定，具体请关注文峰区人民网（http://www.wfqzf.gov.cn）的相关通知。打印时请使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出由报名系统自动生成的照片，自贴照片无效。逾期未打印准考证的视为自动放弃。考试时，应聘者需携带有效身份证和准考证，二者缺一不可。
报名要求
应聘者应按照招聘岗位的要求进行报名，每人仅限报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。
关于岗位要求的专业条件，将依据教育部和国务院学位办下发的相关目录执行。应聘者的毕业证上记载的专业名称应与招聘岗位的专业要求相匹配（包括辅修、第二学位的专业）。
对于面向服务基层项目人员的招聘岗位，应聘者须是在安阳市服务的相关基层服务项目人员，如高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划等，且服务期满考核合格。
对于面向退役大学生士兵的招聘岗位，应聘者须是统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍后从河南省退役的士兵，或在校期间入伍、退役后复学取得学历的退役士兵。关于社区工作人员招聘的公告
对于此次的社区工作人员招聘岗位，其岗位要求有着明确的规定。需在截止至2021年8月1日（含当日）在文峰区民政局管理的文峰（高新）区社区工作，且连续任职满2年的工作人员方可报名应聘。
对于招聘岗位的其他具体要求，将依照相关规定执行。
在招聘工作的全过程中，我们将严格执行资格审查制度。应聘人员报名时提交的个人信息和相关材料必须真实有效。一旦发现应聘者所提供的资料与招聘要求的资格条件不符，或存在提供虚假材料的情况，将立即取消其考试及聘用资格。已经缴纳的考务费用将不予退还，由此产生的一切后果将由个人承担。
（四）考试流程
考试分为笔试和面试两个环节。
1. 笔试部分
（1）笔试的具体时间、地点等信息均详见准考证。
（2）笔试内容方面，我们将采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分设定为100分。笔试内容将涵盖公共基础知识和职业能力测验，这两部分将合并为一科进行考试。
（3）笔试成绩将在文峰区人民网（http://www.wfqzf.gov.cn）上进行公布，供应聘者查询。
2. 资格复审环节
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩，我们将从高分到低分按照3:1的比例确定进入资格复审的人员。如果比例内末位笔试成绩相同，则一并进入资格复审。资格复审的具体人员名单、时间、地点等事项将在文峰区人民网上进行公告。
进入资格复审的应聘者需在规定时间内提交相关材料，复审合格者将领取《面试通知书》。若逾期未参加资格复审或未领取《面试通知书》的，将视为自动放弃面试资格。
若应聘者的证件材料不全、不真实或与招聘岗位条件不相符的，将取消其应聘资格。在资格复审后，若面试人数与拟招聘岗位人数不足3:1的比例，我们将按照笔试成绩从高到低进行递补。若递补后仍无法达到规定的比例，我们将在确保竞争性的前提下，适当降低比例要求，但不得低于2:1的比例；若比例低于2:1的，我们将按照比例相应地减少该岗位的招聘人数，甚至取消该岗位的招聘。
我们希望广大应聘者能严格遵守招聘规定，诚信应聘。对于任何违反招聘规定的行为，我们将按照相关规定进行处理。现场资格复审时应聘人员须提供的材料：
《文峰区2021年公开招聘事业单位工作人员报名表》（打印时间另行通知）、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件和复印件。
2021年应届高校毕业生应当在2021年8月30日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。
留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”须所在单位主要领导签字，加盖单位公章）。
在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交服务证书或证明原件及复印件。
退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件和复印件。
文峰区民政局管理的文峰（高新）区社区工作人员报考定向招聘岗位的另须提交区民政局出具的证明信（证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况）、学历认证报告或在学信网打印《教育部电子注册备案表》。
岗位要求党员（含预备党员）政治面貌的须提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件（并加盖党支部和党委章）或组织关系所在部门支部和党委出具的证明。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。
面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
资格复审合格进入面试人员名单在文峰区人民网公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入体检与考察程序。4. 成绩汇总及计算
考试总成绩是按照一定的比例综合计算得出的，具体为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试总成绩采用四舍五入的方法进行计算，并保留至小数点后两位。此成绩将在文峰区人民网（http://www.wfqzf.gov.cn）上进行公布。
（五）体检环节
体检是招聘过程中必不可少的一环。根据考试总成绩，我们会按照每个招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。若同一岗位的末位考生考试总成绩相同，我们将依据面试成绩和学历层次进行逐一比对，决定最终的人选。若仍无法确定，将通过加试面试的方式，以加试成绩高者优先。
体检的标准将参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。如遇法律、法规和行业主管部门有特殊规定的，将遵循其规定。
（六）健康检查的实施
体检工作将由招聘领导小组统一组织。体检费用由应聘人员自行承担。若体检结果不符合要求，该应聘人员的资格将被取消。对于因体检不合格或自愿放弃体检而出现的岗位空缺，我们将按照同岗位应聘人员的考试总成绩，从高分到低分进行递补。递补过程中，如出现考试总成绩相同的情况，我们将继续比较面试成绩和学历层次。若仍无法确定，将再次进行加试面试，以加试成绩高者优先。
（七）考察阶段
考察阶段将根据考试总成绩和体检结果，等额确定考察人选。考察工作将按照组织人社部门的相关通知要求，由招聘单位的主管部门具体负责实施。考察将重点关注应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。还将进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料的真实性和准确性。
（八）岗位空缺处理
若因考察不合格造成岗位空缺，将不再进行递补。若因应聘人员自愿放弃考察而出现岗位空缺，也将按照同岗位应聘人员的考试总成绩，从高分到低分进行递补。递补规则与前述体检环节的递补规则相同。
（九）公示环节
（八）聘用流程
经过公示且无异议的应聘者，用人单位将填写《文峰区公开招聘事业单位工作人员审批表》。此表经过主管部门汇总后，需上报至区委组织部或区人力资源和社会保障局进行备案，完成相关手续。成功进入聘用流程的应聘者将与用人单位签订《聘用合同》，并承诺最低服务期限为三年。按照所在单位的要求，新聘用人员需要参加岗前培训。
对于初次就业的聘用人员，试用期为一年；其他聘用人员的试用期则为三个月。试用期包含在聘用合同期限内，是考察聘用人员工作表现的重要阶段。试用期满后，用人单位将进行综合考察，合格的予以正式聘用，而未通过者将取消其聘用资格。
四、招聘纪律与监督
（一）在招聘过程中，我们遵循《河南省事业单位公开招聘工作规程》的规定，实行回避制度以确保招聘的公正性。
（二）我们的公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对于违反招聘纪律的工作人员，我们将视情节轻重进行相应的处理。
（三）我们要求应聘人员诚信报考，并自觉遵守招聘工作的规定和纪律。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，我们将视情节轻重取消其考试或聘用资格。对于已经聘用的违反事业单位公开招聘相关规定的人员，一经查实，我们将解除聘用合同并进行清退。
五、疫情防控措施
在招聘组织实施过程中，我们将根据疫情防控的动态要求，严格落实各项防疫措施。如有必要，我们将随时对招聘工作的安排进行适当调整。应聘者需随时关注文峰区人民网（http://www.wfqzf.gov.cn），按要求做好各项准备工作，并如实提供有关信息。不符合疫情防控要求的应聘者不得参加考试或体检。对于违反疫情防控有关规定的行为，我们将依法依规进行严肃处理。
特别提示：
应聘者须在招聘期间保持通讯畅通，及时关注文峰区人民网发布的最新信息。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任由应聘者本人承担。考生在参加招聘前，应提前准备好所需的相关材料和证明。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由文峰区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0372-33016270372-3301629（工作时间）
监督电话：0372-5100161 （工作时间）
附件1文峰区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
附件2普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录.pdf
附件3普通高等学校本科专业目录.pdf
附件4研究生人才培养学科目录.pdf
2021年8月16日，文峰区委组织部文峰区人力资源和社会保障局
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