新乡医学院附属医院2022年公开招聘工作人员方案公告（新乡医学院第一附属医院2021招聘）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校附属医院拟面向社会招聘工作人员（硕士研究生）54人。结合我校附属医院实际，制定本公开招聘方案。
一、附属医院简介
新乡医学院第一附属医院始建于1896年，前身为加拿大传教士、医学博士罗维灵等创办的博济医院。曾更名为惠民医院、平原省省立医院、豫北医专附属医院等，1982年更为现名。是豫北地区集医疗、教学、科研、康复、预防为一体的省级综合性“三级甲等医院”，三次荣获“全国卫生先进集体”。
新乡医学院第二附属医院（河南省精神病医院）是河南省唯一一所省级三级甲等精神卫生专科医院，承担着全省精神疾病的医疗、教学、科研、预防、康复、司法鉴定以及医疗质量控制等任务。
新乡医学院第三附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的省直三级综合性医院。现有在职职工1800余名；卫生专业技术人员1500余名，其中高级职称人员200余名，博士、硕士学位人员500余名。
二、公开招聘工作组织领导
各附属医院成立院长为组长，主管人事的副院长为副组长，人事、医务、科研部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源部主任担任办公室主任，人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据附属医院专业技术人员岗位空缺情况和事业发展需要，面向社会招聘工作人员（硕士研究生）54名，其中一附院25人、二附院20人、三附院9人。详见附件《新乡医学院附属医院2022年公开招聘工作人员（硕士）一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2. 具有正常履行职责的身体条件；
四、岗位所需的专业和其他条件
详细信息请参见附件《新乡医学院附属医院2022年硕士层次公开招聘工作人员一览表》。此表列出了各个岗位所需的专业和其他条件，是应聘者了解岗位需求的重要参考。
二、不可应聘的情况
以下情况的人员不得报名应聘：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；
3. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中，如有舞弊等严重违反招聘纪律的行为，五年内不得参加本省内各级事业单位的公开招聘；
4. 根据国家和省的有关规定，有特定限制不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作流程
（一）发布招聘信息
经过省人力资源和社会保障厅审核备案的招聘方案，将在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址：http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育厅网站（网址：http://jyt.henan.gov.cn）以及新乡医学院附属医院网站上发布。招聘信息的发布时间为2022年6月16日至6月24日。请广大应聘者关注以上网站，以省人社厅网站上发布的招聘信息为准。
（二）报名与资格审查
报名采用在线方式进行，应聘者请登录新乡医学院教师招聘报名系统（网址：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=16）的附属医院硕士招聘端口进行报名。报名时间定为2022年6月27日至6月29日，每人限报一个岗位。请应聘者慎重选择岗位并记住登录密码，以便后续查询个人相关信息。报名成功后，请务必保管好登录密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘的相关要求和时间安排以附属医院的通知为准。请应聘人员密切关注附属医院网站，如因未及时阅读相关信息而造成后果，责任自负。请按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。资格审查将贯穿整个招聘过程，一旦查实应聘人员资格不符，将立即取消其应聘资格。报名和资格审查工作由附属医院人事部门负责，如有需要咨询的问题，请直接与附属医院人事科联系。
（三）考试安排
考试流程及聘用规定
一、考试概述
招聘考试包括笔试和面试两个环节。该考试在省人力资源和社会保障厅、省教育厅以及新乡医学院的指导下，由附属医院具体负责组织和实施。医院网站将发布考试相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者可通过附属医院网站查询相关考试信息。
二、笔试环节
笔试主要考察应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，以评估竞聘者的知识水平、职业素养和业务素质是否适应岗位要求。笔试采用闭卷形式，总分为100分。笔试成绩及排名将在考试结束后一周内在医院网站上公布。若某岗位的应聘人数与资格审查通过人数比例不足1:3，则相应减少招聘岗位人数，变动情况将及时在医院网站公布。若某岗位参加笔试的人数不足3人，则取消该岗位的招聘。
三、面试环节
面试同样为100分制。面试内容主要涉及本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试方式包括试讲、实际操作等多种形式，以评估应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试人选将根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试过程将全程录像，面试成绩将在当天及时在医院网站公布。
若在面试当天有应聘者缺考，导致该岗位无法形成有效竞争，则取消该岗位的招聘。若缺考但能形成有效竞争的岗位，则面试将继续进行，未到场人员的成绩将被视为零分。
四、综合成绩及考试结果
考试总成绩为笔试和面试成绩各占50%计算得出。所有应聘者的总成绩如低于60分，将不予聘用。
五、体检与考察
体检工作由我校附属医院负责组织，根据考试总成绩确定体检人员，并按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分进行排序。如出现总成绩相同的情况，将通过面试加试来确定最终人选。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如有体检不合格者，将按同一招聘岗位的成绩顺序依次递补。体检合格后，医院将对人员的思想政治表现、道德品质等进行考察，如有不符合招聘条件的情况，将取消其应聘资格。
六、拟聘人员公示及聘用
体检和考察合格的人员将被列为拟聘用人员，名单将在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行为期7个工作日的公示。公示期间需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件。公示无异议后，即可办理聘用手续。
对于经过公示无异议的人员，我们将依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》来办理相关手续。这些人的工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。
接下来，关于招聘过程的纪律与监督问题。附属医院的纪检监察部门将全权负责监督整个招聘流程。对于任何举报或申诉，都将进行调查处理。一旦发现有人在招聘过程中弄虚作假或作弊，将立即取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，我们将根据情节的轻重，给予相应的处理。
以下是咨询和监督电话，以便应聘者了解详情或提出问题：
咨询电话：
0373-4402267（第一附属医院人力资源部）
0373-3373938（第二附属医院人力资源部）
0373-3029613（第三附属医院人力资源部）
监督电话：
0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
0373-4402255（第一附属医院监察室）
0373－3373930（第二附属医院监察室）
0373－3069963（第三附属医院监察室）
附件：请查阅新乡医学院附属医院2022年公开招聘工作人员（硕士）的详细名单。该列表包含了所有招聘岗位的详细信息，以便应聘者更好地了解并申请适合自己的职位。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
