郸城县人才引进政策（郸城人才招聘）
为深入实施“人才强县”战略，进一步加强事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，吸引人才为县域经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑，根据《中国·河南招才引智创新发展大会组委会办公室关于征集引进人才（项目）需求信息的通知》（豫招才办【2022】2号）等文件精神，经县委、县同意，郸城县面向社会公开引进人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
郸城县共15个县直单位、20个乡镇（街道），96个岗位（其中县直57个、乡镇街道39个），均为财政全额供给事业编制。岗位及专业详见附件1。
二、引进范围
1、博士研究生；
2、硕士研究生；
3、“双一流”高校全日制本科毕业生（一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业）；
4、全日制本科生（高考一批次录取）；
5、副高级职称及以上人员。
三、招聘条件和要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件；
六、针对不同层级人才年龄规定如下：
对于副高级职称及以上的专业技术人员，其年龄需在45周岁以下；对于博士研究生，年龄限制在40周岁以下；硕士研究生则要求年龄在35周岁以下；而全日制本科生的年龄限制为30周岁以下。（以上年龄均截止至2022年9月28日）
七、应聘者需满足其他岗位资格条件。
八、下列人员将不被允许参与引进程序：
一、周口市辖区内已经任职于机关事业单位的人员；
二、曾因触犯法律而受到刑事处罚的个人；
三、因涉嫌违纪违法，当前正在接受相关机关审查且未得出结论的人员；
四、正在接受处分或未满相关处分影响期限的人员；
五、在公务员考录、人才引进或事业单位公开招聘考试中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
六、若报考岗位在引进后将构成回避关系，则报考人员不得参与；
七、根据国家和省的有关规定，存在不得应聘到事业单位的情况的人员；
八、依据法律、法规规定的其他情形。
九、引进流程的详细说明：
将在2022年9月22日，在中国·河南招才引智创新发展大会的官方网站zghnrc.gov.cn以及郸城县人民网站上发布人才引进的信息公告。
报名将采取网上报名的方式，所有报名资料将由中国·河南招才引智创新发展大会郸城县招才引智工作领导小组统一接收。具体报名时间为：自公告发布之日起至9月28日下午6点。请广大应聘者在此时间内完成报名。
报名指南
报名邮箱：dcxrcjlzxzgj@163.com
报名需要提供以下材料的电子版扫描件：
1. 申请人填写的《2022年郸城县事业单位高层次人才引进报名表》（详见附件）。
2. 有效身份证明、就业报到证、学历学位证书、等。还需提供《教育部学籍在线验证报告》、《教育部电子注册备案表》（包括本科及研究生阶段）。若申请人拥有职称证书，也请一并提供；若尚未取得职称证书，则无需提供。在职人员需出具单位同意报考的证明，并上传近期免冠彩色证件照。
请将以上材料扫描后，打包成一个压缩文件，并以“报考单位、职位名称、姓名”的方式命名，在规定的时间内发送到指定的报名邮箱。
每位申请人仅限报考本专业的一个岗位。
三、资格审查
报名人员资格审查将由县委人才办联合县编办、县人社局以及用人单位共同组成审核小组进行。通过审查的人员将通过电话（或短信）通知。整个引进过程中，若发现申请人提供的资料不真实或缺失，将随时取消其报名资格。
四、初步筛选
1. 若通过资格审查的人员超过1:3的比例，将按照以下顺序确定进入综合测评环节的人选：学历优先，优先选择博士研究生，然后是硕士研究生；考虑名校背景，按照一流大学建设高校人才、一流学科建设高校人才的顺序选择（国外高校可参照“QS世界大学综合排名”中的相应国内高校进行排序）；然后，根据专业匹配度进行选择；在同等条件下，比较荣誉奖项、资格证书、工作经历等综合能力进行选择。
2. 对于报名人员较多且按上述原则排序难度较大的岗位，县人才工作领导小组办公室将组织专业相关的笔试或技能测试，然后按照1:5的比例确定进入综合测评环节的人选。
3. 初步筛选的结果需要报送给县委人才办进行审核备案。
五、综合测评
在综合测评开始前，县招才引智资格审核小组将对入选者提交的原始资料进行审核。
3、用人单位综合测评方案报县委人才办审核备案后，方可组织实施。
4、综合测评要全过程录音录像，参与测评打分的考官应主要由行业领域专家组成，专家组一般为5人或7人，设组长一名。综合测评开始前，用人单位可就岗位任职具体要求、综合测评程序及要求、测评要素分值比重等与专家组成员进行充分沟通，但不得讨论涉及报考人员的任何信息。
5、综合测评结果以百分制计算，合格分数线为80分。所有参与测评打分的人员都要在结果表上签字确认。
6、综合测评结果报县委人才办审核备案后，统一公布体检人员名单。
（六）体检考察
体检由县委招才引智工作领导小组统一组织，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检办法和标准。
对拟引进对象，由县委组织部牵头，县人社局、用人单位和县纪委监委同志组成考察组，赴学校或工作单位进行考察，无工作单位的港澳台、国外高校毕业生，可采取到岗试用的方式进行考察(考察期一般为2个月)，同时需提供学校出具的在校期间表现情况或本人书写的承诺书。考察期间，考核组须认真审核档案，查看拟引进对象报名资料是否属实、是否有违法违纪记录等情况。
（七）公示聘用
拟引进人选名单经县委人才工作领导小组研究确定后，在郸城县人民网站进行公示，公示期为5个工作日。
根据公示结果，县委人才办、县委编办、县人社局、县财政局采取联审联批办法对确定聘用人员予以引进，用人单位与引进人才签订聘用合同，办理相关手续。
六、管理和义务
1、引进人员纳入事业编制管理，工资待遇执行全县统一标准。2、引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
3、引进高层次人才在郸城县最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出本县，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。
4、用人单位及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。
七、工作纪律
1、本次高层次人才引进工作，接受社会及有关部门的监督。
2、要从严执行事业单位公开招聘工作回避制度。
3、对违反组织人事纪律的，按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
1、本次人才引进工作由郸城县招才引智工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
2、请报名人员保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
3、联系人及电话：张国杰 联系电话：15036832688；朱善超 联系电话:13939452598；邮箱:dcxrcjlzxzgj@163.com
领导小组宣布：郸城县招贤纳才盛会盛大启动
日期：2022年9月22日
在今日，郸城县人才聚集之地传来振奋人心的消息。我们成立的招才引智工作领导小组正式宣布了他们的目标及行动。这个盛会旨在吸引更多的优秀人才加入郸城，共同为这片土地注入活力与创造力。本次盛会，不仅仅是人才资源的争夺战，更是打造更强大的人才库、为未来的社会发展添砖加瓦的关键行动。我们对各位人才的渴求与期待不言而喻，让我们共同期待这场盛会带来的美好变革。这一时刻，无疑是郸城县历史上的一次重要里程碑。为此盛会的举行注入了一股新力量和新活力，激励所有参与者在建设现代化社会的新征程中贡献力量。 这就是我们伟大的时刻——面向未来的人才盛启！
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