开封事业单位招考公告2021（2020年开封市事业单位）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289号）的规定，开封市即将参与由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织的全省事业单位公开招聘联考。以下是相关公告：
一、参与联考的单位、招聘岗位及相关信息
开封市共有36家单位参与本次联考，提供招聘岗位565个。其中，市级事业单位35家，招聘岗位365个；城乡一体化示范区招聘岗位200个。具体的招聘单位、专业、岗位、人数及要求已详细列明在附件1中。
二、招聘对象及条件
1. 应聘人员的基本条件：
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律；
具备良好的政治素质和道德品行；
具有符合岗位要求的专业知识或技能；
具有适应岗位要求的身体条件；
具有岗位要求的其他资格条件。
对于2024年的应届毕业生，需要在被用人单位聘用前取得毕业证和学位证。其他报考者则需在报名前取得相应的学历（学位）。报考者需要在报名前具备岗位要求的其他资格条件，如政治面貌、资格证书等。对于专业要求，将按照国务院学位委员会和教育部发布的专业目录执行。如果报考者的专业在上述专业目录中无具体对应，可以根据主要课程、研究方向、学习内容以及岗位专业需求等综合研判是否符合岗位要求。
2. 下列人员不得报名应聘：
现役军人；
试用期内的公务员和事业单位工作人员；
在读的非2024年应届毕业生。
（二）人员限制
以下人员不符合应聘事业单位的条件：
1. 曾受刑事处罚未终结或正在接受调查的人员。
2. 被开除中国党籍、公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在严重违反招聘纪律行为，且处于禁考期内的人员。
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明及细节
1. “择业期内高校毕业生”指的是2022年、2023年、2024年毕业的高校毕业生。
2. 年龄表述中的“年1月1日以后出生”以及学历、学位表述的“及以上”均包含所述日期和学历。
3. 对于专业目录中的不一致情况，如普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录中的同类专业，可视为相近专业报考。
4. 自2017年起，非全日制硕士研究生学历、学位证书与全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
5. 全日制技工院校的高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可按同等的大专、本科学历报考。
（三）信息发布及咨询途径
本次招聘信息已在开封市人力资源和社会保障上发布。关于开封市及用人单位、主管部门的详细工作网站、咨询及监督电话，请查阅附件2。所有招聘信息及相关事宜均将通过相关网站发布，请考生密切关注。未能按照通知要求执行任何环节，将被视为自动放弃。
考试大纲可参见附件3。
（四）报名流程
本次考试采用网上报名方式。每位考生仅限报考一个事业单位的岗位。报考者需仔细查看招聘公告，熟悉报名步骤，按要求准确填写个人信息，并上传符合要求的照片。请注意，逾期将无法报名。（一）开始报名程序
在2024年4月18日早上9:00至4月25日下午5:00期间，有意报考开封市用人单位的求职者，需按照规定时间进行报名。求职者须登陆开封市人力资源和社会保障，按照提示点击“2024年开封市事业单位公开招聘考试网上报名”进入在线报名系统。在此系统中，求职者需完成注册、填写信息及上传照片等流程。完成上述步骤后，方可进行岗位的选择与申报。
在选择岗位的系统将自动对求职者的资格进行初步审核。通过资格初审的求职者，需点击“提交审核”完成整个报名过程。在报名前，求职者应认真阅读并签署诚信承诺书，确保所填写的信息真实、准确、完整且有效。
需注意的是，本次考试不再进行笔试资格预审。求职者必须详细阅读公告及相关附件，全面了解岗位要求，然后与自身实际情况进行对比，自行判断是否符合报考条件。理性选择报考岗位，避免误报或错报。如果因信息填写不准确或不符合岗位要求而导致的影响应聘或被取消资格的后果，将由求职者自行承担。
（二）严格资格审查
整个招聘过程的资格审查十分严格。一旦发现求职者在任何环节中存在不具备报考资格、信息虚假、不符合岗位条件或违反事业单位公开招聘规定的行为，将按照规定取消其报考或应聘资格。
（三）照片上传规定
上传照片时，必须使用系统提供的专用照片处理工具。照片需为单色（红、蓝或白色）背景的正面免冠近期证件照，尺寸为1寸或2寸，jpg或jpeg格式。照片的原始文件大小需超过30kb，像素宽高需大于220×300，且照片必须清晰。上传的照片将由系统自动审核。
（四）缴费流程及注意事项
通过资格初审并成功提交报名的求职者，需在规定的时间内通过原报名网站进行网上缴费。缴费完成后视为报名成功，未在规定时间内完成缴费的求职者将被视为放弃报名。各岗位的报名缴费人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，如未达到此比例，将相应调整或取消该岗位的招聘。
（五）收费标准与优惠政策
根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，每位应聘者每科需缴纳30元的笔试考务费。对于建档立卡的贫困家庭和最低生活保障家庭的求职者，可以免缴此费用。如有需要了解更多关于免缴政策的详情，可拨打咨询电话0371—22725689咨询开封市人事考试中心。
（六）准考证的打印与保存
已确认缴费的求职者，可在指定的时间内通过原报名网站下载并打印准考证。准考证是面试资格确认等事项的重要依据，请务必妥善保存。
以上就是本次招聘的详细流程与规定，希望各位求职者能够按照规定操作，顺利完成报名与应聘过程。五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1．笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2．时间安排。笔试时间为2024年5月26日（周日），具体安排为：
上午9:00—10:30《职业能力测验》
下午14:00—15:30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》
报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3．加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）和《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考开封市市级事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考开封市城乡一体化示范区事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考者于5月29日8:00至30日18:00前，持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经用人单位或主管部门审核汇总，报考开封市市级事业单位的报开封市人力资源和社会保障局进行公示，报考开封市城乡一体化示范区事业单位的报开封市城乡一体化示范区人力资源和社会保障局进行公示，公示期3天。
加分提供材料，大学生村干部提供材料：（1）本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；（2）本人有效身份证原件、复印件；（3）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证；（2）本人入伍通知书；（3）本人退伍证；（4）本人符合报名条件的毕业证。笔试成绩计算方式如下：职业能力测验成绩占笔试成绩的百分之五十，公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）占笔试成绩的百分之五十，同时加上政策加分。
考试结束后，考生可通过原报考网站查询自己的笔试成绩。
关于面试资格确认，根据各岗位的拟招聘人数和参加面试人数的比例，按照笔试成绩从高到低确定进入面试的人员。比例内末位笔试总成绩并列的也可进入面试。若有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生则无法进入面试。面试人员名单和面试资格确认的时间地点等信息，将在开封市人力资源和社会保障及各相关单位的官方网站上发布。请考生注意及时查阅。
进入面试的应试者，需在面试前按照用人单位或主管部门的要求参加面试确认及资格审查。审查时，应试者应提供真实完整的学习经历、工作经历及相关证明材料。报考教育类、卫生类岗位的应试者还需进行专业技能测试，综合类岗位的应试者则进行结构化面试。专业技能测试和结构化面试的满分均为100分。
在面试资格确认过程中，若发现应试者填报的信息不实或不符合应聘条件，将取消其面试资格。对于主动放弃面试的应试者，需提交书面声明。未按要求参加面试确认的，也视为主动放弃。当出现应试人员空缺时，将从同一岗位按笔试成绩依次递补。通过面试资格确认的应试者，需按照规定的时间和地点参加面试。逾期未到的，视为自动放弃面试资格。应试者需遵守保密规定和行为准则，严格保密试题内容，不得在任何网络平台泄露。报名时签订的协议也具有法律效力，违反者将按违约处理。面试时，应试者需携带有效身份证进行身份核实，迟到或未到者视为自动放弃。
当实际参加面试的人数与拟聘岗位人数相等或更少时，仍会组织面试，且应试者的成绩需达到所在面试组的平均分以上才能进入下一环节。缺考、作弊或成绩为零分的应试者，无法继续参与后续环节。
面试全程录像以确保公正，成绩会在现场和用人单位网站上公布。考试总成绩的计算中，笔试和面试各有其占比，其中报考高端职位如博士研究生和副高级以上职称的应试者，无需参加笔试，其面试成绩即为总成绩。
在考试总成绩相同的情况下，会依据笔试、职业能力测验的成绩进行排序。若仍相同，则会加试一场面试。加试的考务工作由用人单位主管部门负责，且各环节需严格保密，确保考试安全。
面试结束后，根据总成绩确定体检人员名单，体检标准参照公务员标准执行。对于特殊岗位的体检标准，按照国家规定执行。因体检不合格或放弃出现的岗位空缺，会进行递补。体检合格者进入考察环节，考察内容包括政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格或放弃导致的岗位空缺不再递补。开封大学、开封市教育体育局、开封市卫生健康委员会、开封技师学院的体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施；开封市城乡一体化示范区事业单位的体检、考察工作由开封市城乡一体化示范区自行确定。
七、公示、聘用
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，开封市市级事业单位的拟聘用人员名单在开封市人力资源和社会保障公示，开封市城乡一体化示范区事业单位的拟聘用人员名单在其官网上公示。公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位或主管部门提出聘用意见，按管理范围报市（区）人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
被聘人员最低服务期限为三年（含试用期）。用人单位或主管部门对最低服务年限另有规定的，从其规定。被聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
本次公开招聘工作由开封市纪委监委全程监督。
未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：2024年河南省事业单位公开招聘联考开封市岗位信息表.xlsx
附件B：河南省事业单位联考公开招聘考试笔试大纲解读
了解考试大纲是准备事业单位公开招聘考试的重要一步。以下是关于河南省事业单位联考公开招聘考试笔试考试大纲的详细解读。
内容与原文基本相符，但稍微变动了一些措辞和结构，以增加些许变化和新颖感。希望符合您的要求。
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