2023年栾川县公开招聘事业单位工作人员公告（2021年栾川县公开招聘事业单位工作人员公告）

为满足栾川县事业单位工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省、市事业单位公开招聘有关规定，经栾川县委、县研究，决定公开招聘事业单位工作人员77名。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、公开考试的方式择优聘用。

本次招聘工作在栾川县委、县领导下进行，成立2023年栾川县事业单位公开招聘领导小组负责组织工作。领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体实施。

计划公开招聘事业单位工作人员77名，其中县直47名，乡镇30名。具体招聘岗位、学历、专业及其他要求详见《2023年栾川县公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

报名者需具备以下条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业知识或技能；适应岗位要求的身体条件；岗位需要的其他条件。年龄要求为专科、本科学历报考人员年龄在30周岁以下，研究生及以上学历报考人员年龄在35周岁以下。参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2019年12月31日在栾川县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，目前仍在基层岗位服务的，年龄可放宽到40周岁以下。学历学位要求为具备普通高等教育专科及以上学历，本科及以上学历应具备学位证。2023年应届高校毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘或聘用资格。全日制技工学校的高级工班与预备技师（技师）班毕业生，相当于大专及本科学历的待遇，在招聘时均可按照相应标准报考。自2017年起，非全日制研究生与全日制研究生的学历学位证书，在法律上具有同等的地位及效力。

九、专业要求：应聘者的所学专业必须与招聘岗位的专业要求相吻合。专业的审查将依据上记录的专业名称进行确认（详细信息请参阅附件1）。对于研究生及以上学历的应聘者，不设专业限制。

二、下列情况的人员不得参与应聘

一、现役军人、尚处于试用期内的公务员及事业单位工作人员；

二、正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

三、尚未解除党纪、政纪处分或正被列为失信联合惩戒对象的人员；

四、近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被发现有舞弊等严重违反招聘纪律的行为的人员；

五、服务期未满的事业单位工作人员；

六、存在回避关系的情况；

七、国家、省、市另有规定不得参与事业单位招聘的人员。

五、招聘的流程与方法

招聘工作将分为七个步骤进行，包括报名与资格审查、加分确定、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用。

一、报名与资格审查

本次招聘采用现场报名的方式，应聘者需本人携带相关报名材料进行现场报名。

一）、报名时间：定于2023年7月4日至6日，具体时间为上午8:30至11:30，下午15:00至18:00。

二）、报名地点：设在栾川县人力资源和社会保障局一楼的人力资源服务大厅（具体地址为栾川县耕莘街道兴华西路）。

三）、报名方法：应聘者需提交《2023年栾川县公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2），该表需贴有一寸近期免冠正面彩色照片。还需提交以下相关材料（原件及复印件一式两份，附于报名表后）：

一）、本人有效身份证；

二）、近期同底版的免冠1寸彩色照片2张。

通过上述步骤，我们将确保招聘工作的公平公正，以选拔出最合适的人才。（三）对于及学位证书，若为2023年的应届毕业生且暂时未取得的，需提供《教育部学籍在线验证报告》及毕业生推荐表或是在读证明；若为国外高校毕业生，则需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）所开具的留学回国人员证明以及教育部出具的国外学历学位认证书。

（四）考生需自行在中国学信网打印有效期内的教育部电子注册备案表，以此作为学历验证报告。

（五）对于在职报考者，必须持所在单位出具的一份同意报考证明（该证明的模板可以在附件3中找到）。经过严格的资格审查后，符合要求的考生需按规定缴纳考务费30元。而对于建档立卡的贫困家庭成员以及城市低保户成员，如果他们选择报考，则可以免除考务费用。申请免缴考务费的考生在报名时需要提交相应的证明材料。来自农村建档立卡贫困家庭的考生需提交其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局所开具的特困证明以及特困家庭基本情况档案卡（需为复印件）和户口本；而享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生则需提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门所出具的享受最低生活保障的证明和低保证（同样为复印件）及户口本。

（六）准考证的领取时间定于2023年7月13日至7月14日，每天上午8：30至11：30以及下午15:00—18:00，考生需持本人有效身份证到指定的报名地点领取。

（七）招聘工作的资格审查将贯穿全过程。一旦发现报考者所提供的信息与拟聘用条件不符或者存在提供虚假材料的情况，即会取消其考试及聘用资格。

（八）关于加分政策的实施对象

加分政策适用于以下考生：

1. 根据国家和省、市的相关文件规定，符合本次招聘岗位条件的2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划中，在栾川县农村连续任职满3年且考核合格、未进入公务员或事业编制的离任大学生村干部，加10分。

2. 服务洛阳市的“三支一扶”计划期满且考核合格的大学生，同样加10分。

3. 参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，且服务期满并考核合格的大学生（2012年及以后参与该计划的大学生），也可享受加分政策。

4. 对于大学生退役士兵，根据不同的服役情况，给予不同程度的加分优惠。其中，经洛阳市批准入伍的大学毕业生退役士兵在满足一定条件下可加15分，服役期间获得三等功及以上奖励的另加2分。值得注意的是，加分项目只计一次，不会累计。

5. 对于参加我省高校毕业生购岗计划并在洛阳市服务期满、考核合格的考生，也将给予一定的加分。

以上政策仅供参考，具体以官方公告为准。以上符合加分条件的五类人员，已通过加分政策公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再重复享受加分政策。

2.提交材料

符合加分条件，申请加分的考生在报名时应同时提交以下材料（一式2份）：

（1）报名人员需自行下载并填写《2023年栾川县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》；

（2）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交栾川县委组织部出具的河南省选聘高校毕业生到村任职明；

（3）“三支一扶”大学生需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件；

（4）志愿服务西部（贫困县）计划大学生提交共青团县委出具的服务期满考核合格证明和期满考核合格证书原件及复印件；

（5）大学生退役士兵和大学毕业生退役士兵提交退役证（原件及复印件）和《大学生退役士兵或大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》；

（6）购岗提交《河南省高校毕业生购岗基层服务证书》原件及复印件。

（三）笔试

1.笔试科目：

笔试科目为公共基础知识，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

3.笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

（四）面试

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1﹕3比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。结构化面试，满分为100分，主要考察考生与岗位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性、履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。考生现场成绩低于75分（实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招聘岗位）或低于70分（实际参加面试的考生人数大于招聘计划的招聘岗位）者不予聘用。

面试时间、地点及其他要求另行通知。

考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩的计算结果四舍五入保留二位小数。

当总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩、面试成绩的高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。学历层次、笔试成绩、面试成绩均相同时则进行面试加试。

根据考生总成绩，按招聘计划1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不准进入考察和聘用环节。体检所需费用由考生自理。因考生自动放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。

根据考试总成绩和体检结果，按各岗位计划招聘人数等额确定考察对象。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。同时对被考察对象的报考资格进行再次审查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一岗位并参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补只进行一次，递补考察对象须体检合格)。考察工作在县招聘领导小组指导下由县人社局组织实施。

考察合格者，等额确定拟聘用人员，经县招聘领导小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员。被聘用人员未按规定时间到岗的（被聘用人员报到期限为7天），视为自动放弃聘用资格。公示期间或公示结束后，因拟聘用人员本人放弃等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。

新聘用人员的试用期为一年，试用期内相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。新聘用事业单位工作人员最低服务年限5年（含试用期）。拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。

本次招聘，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条之规定，实行回避制度。报名者凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次招聘工作接受纪检监察部门的全程监督和新闻媒体及社会各界的广泛监督。

本次招聘的加分对象、笔试成绩及进入面试人员名单、总成绩及进入体检人员名单、拟聘用人员公示等有关事项均在栾川县人民官网发布。请考生在招聘考试期间密切关注网站通知、公告、公示等信息，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登录查看。详情请登录栾川县人民官网（http://www.luanchuan.gov.cn/），并自行下载打印相关表格。

本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由栾川县事业单位公开招聘领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由栾川县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：66831543

监督电话：66822273

附件：

1.2023年栾川县公开招聘事业单位工作人员岗位表

2.2023年栾川县公开招聘事业单位工作人员报名表

3.单位同意报考证明（模版）

4.2023年栾川县公开招聘事业单位工作人员加分申请表

第6项：河南省大学生支援西部（贫困县）服务计划服务期满的合格证明

为了推动西部地区及贫困县的发展，河南省积极实施了大学生志愿服务计划。该计划鼓励大学生前往西部及贫困县，通过志愿服务的方式为当地发展贡献力量。当这些大学生完成服务期后，经过考核评定，将颁发此项合格证明，以证明他们在服务期间的表现和所取得的成果。

第7项：大学生退役士兵及大学毕业生退役士兵的优惠政策认定表

对于那些曾经在军队服役并退役的大学生士兵，以及大学毕业后选择参军并退役的士兵，他们在求职过程中享有特殊的优惠政策。这份认定表就是用来确认他们的身份和资格，以便在事业单位招聘时能够享受到相应的优惠条件。

附件1至7：相关文件资料压缩包

以上所述的各项证明和认定表等文件资料已经整理成压缩包的形式，方便查阅和下载。其中包括了河南省大学生志愿服务西部（贫困县）服务期满的合格证明、大学生退役士兵及大学毕业生退役士兵的优惠政策认定表等相关文件。

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