濮阳市南乐县招教考试（濮阳市南乐县教育局官方网站）
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等有关规定和要求，经县委、县批准，决定面向社会公开招聘教育、卫生系统工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘程序
采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
三、招聘岗位和数量
根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘工作人员120名，其中教育系统100人（含1999级和2000级普通中等师范生15人）、卫生系统20人，均为专业技术十三级岗位。招聘的部分岗位面向2020、2021、2022年高校毕业生。具体招聘岗位及条件要求祥见《2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘岗位信息表》（附件1）。
四、报名条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任本职工作；
2. 因受疫情影响，2021年下半年和2022年上半年未能参加中小学教师资格证考试面试的所有考生，可通过教育部教育考试院网站，打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，先行参加本次招聘。被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续，如未能如期通过教师资格证考试，则自动丧失拟聘用资格；
3. 年龄要求：具体岗位年龄要求见附件，其中，30周岁及以下是指1992年1月1日以后出生的；35周岁及以下是指1987年1月1日以后出生的；
适应工作岗位的身体条件及其他必需条件
一、应聘要求概览
除了具备基础条件之外，对于有意报名参与本次岗位竞聘者还需符合特定的身体条件及其他相关要求。这些要求旨在确保应聘者能够胜任工作岗位，并顺利履行工作职责。
二、禁止报名情形列举
以下情形的人员不得报名参加本次招聘：
1. 受到刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为，并在过去五年内被认定的；
4. 南乐县机关事业单位在编正式工作人员（包括三支一扶人员、特岗教师等已确定纳编范围或已提出辞职但未完成审批手续者）；
5. 现役军人及在读普通高等教育学生（非应届毕业生不得以已取得的学历学位报名）；
6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
7. 其他不符合报考资格条件的。
三、公告发布与报名流程
（一）公告发布：《2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘公告》及相关招聘信息将在濮阳市人力资源和社会保障局网、濮阳市人事考试网以及南乐县人民网同步发布。
报考人员需要在规定的时间内，即2022年8月29日9：00至8月31日18：00，通过电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘工作人员”的网上报名系统，按要求填写并提交个人报考信息资料。在提交电子照片时，必须遵循报名系统提供的专用照片处理工具的要求，确保照片符合规定格式和标准。
完成报名后，报考人员需关注资格初审的结果。这一环节由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责，时间在2022年8月29日9：00至9月1日12：00。报考人员应在此期间登录人事考试网或微信小程序查询是否通过初审。如有异议，应及时与领导小组办公室联系，并按要求补充相关资料。
通过初审的报考人员，需要在规定时间内进行网上缴费，确认参加笔试。缴费时间为2022年8月29日9：00至9月1日17:00，费用为30元。对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，相关手续需在报名结束一周内到市人事考试中心办理。
完成缴费后，已确认成功的报名人员可以在2022年9月14日9：00至9月17日上午9：00期间，登录人事考试网或微信小程序自行下载打印准考证。准考证是参加考试的重要凭证，未及时打印或丢失造成的后果由报考人员自行承担。
需要注意的是，本次招聘的岗位有一定的竞争比例要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。若达不到此比例，该岗位的招聘数将按比例递减，甚至可能取消招聘计划。相关岗位的调整情况将在南乐县人民网公布。对于因岗位取消不能参加笔试的报考人员，笔试考务费将退还。
以上就是本次招聘的报名流程及相关要求，请广大报考人员务必关注时间节点，按要求完成各个环节，确保顺利参加考试。六、考试与资格复审
按照常态化疫情防控要求，应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作，入口处主动扫验“濮阳防疫一码通”，链接查验健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明。
（一）笔试
1. 笔试科目
教育类笔试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，满分100分；卫生类笔试内容为医学基础知识，满分100分。
2. 笔试安排
应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3. 加分政策
按省委、省有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵考生、在我县服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生笔试成绩加10分(已纳入行政事业编制管理的不再享受加分政策)。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到南乐县人社局310室审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证书原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、入伍通知书、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。
4. 笔试成绩计算
笔试成绩＝笔试考试分数＋政策加分。
5. 成绩查询
笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。
资格复审与面试安排说明
根据本次公开招聘的流程，我们将按照以下步骤进行资格复审和面试的安排。
一、资格复审环节：
1. 根据笔试成绩，按照岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，从高分到低分进行资格复审。若笔试成绩末位出现并列情况，相关人员将一并进入资格复审。资格复审的详细名单、时间、地点将在南乐县人民网公布。
2. 复审过程中，将根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式。考生需亲自参加，并携带以下材料：报名表（自行下载填写后打印一式两份）；与报名时上传照片一致的近期2寸彩色免冠正面照片；有效身份证件（二代身份证或临时身份证）的原件与复印件；笔试准考证、学历证明、报到证等相关材料。南乐县域外的工作人员需提供现工作单位及主管部门的报考证明。若报考岗位有其他条件要求，还需提供相应的证明材料。经工作人员审核合格后，将退回材料原件，留存复印件。
3. 未在规定时间内进行现场资格复审、提交材料不完整或不符合资格要求的考生，将被取消面试资格。因资格复审不合格出现空缺，将按照笔试成绩从高到低顺延进行复审。
4. 资格审查贯穿整个招聘过程。一旦发现不符合岗位要求的或提供虚假材料的考生，将取消其聘用资格，情节严重者将追究责任。
二、面试环节：
1. 进入面试的人员根据笔试成绩确定，按照与岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分选取。若出现成绩并列，则并列人员一同进入面试。面试人员名单将在南乐县人民官网公布。
2. 面试人员应按照通知单规定的时间、地点集合，并携带笔试准考证、面试通知单和有效身份证件。证件不全者不得进入面试考点。
3. 若因考生放弃或被取消面试资格导致面试比例不足，将按照笔试成绩从高到低依次递补。如仍达不到面试比例要求，将降低开考比例或取消该岗位的招聘名额。
4. 面试成绩满分为100分。考生表现将严格按照评分标准进行评价。
5. 若因参加面试人员放弃等原因导致同岗位面试人数不足，组织现有应聘人员面试。其面试成绩需达到所在考场平均分以上方可进入下一环节。面试中有作弊行为的考生将不得进入下一环节。\
以上内容是关于资格复审和面试的相关安排，请大家按照要求准备材料并准时参加各个环节，确保公开招聘工作的顺利进行。6、个人总成绩
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。个人总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。
七、体检与考察
（一）体检
1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。教师、教辅岗位体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，其他岗位参照公务员录用体检的有关标准进行，费用由应聘人员自理。
2、进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后在南乐县人民网（www.nanle.gov.cn）公布。
3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、体检不合格的不再递补。因放弃体检出现岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。
（二）考察
1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。
2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
3、考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。
4、考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。
5、因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
一、岗位报考须知
对于有意向报考乡镇小学教师岗位、乡镇小学教辅岗位以及乡镇卫生院岗位的考生们，经过严格的体检和考察环节后，需按照以下流程进行岗位选择。同一岗位的考生将根据考试总成绩从高到低依次选择拟聘岗位。若出现总成绩并列的情况，面试成绩较高的考生将享有优先选择权。
二、公示与聘用流程
（一）公示环节
经考察合格的考生名单将在南乐县人民网（www.nanle.gov.cn）上进行公示，公示时间不少于7个工作日。如若公示期间无异议，将按照规定程序办理聘用手续。如有影响聘用的问题经查实后，将取消其聘用资格，对于因取消聘用资格产生的空缺，将不再进行递补。
（二）聘用流程
成功聘用的人员在招聘单位的服务年限不得少于三年。新聘用人员将实行试用期制度，试用期满并经考核合格的，将予以正式聘用；不合格的，将取消其聘用资格。被聘用的人员需在规定时间内到用人单位报到，逾期未报到的，将取消其聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位空缺同样不再进行递补。
三、其他相关事项
（一）本次招聘工作在南乐县招聘工作领导小组的领导下进行，并成立了相应的公开招聘工作领导小组及办公室，以承办具体事宜。
（二）《2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘公告》等相关信息将通过濮阳市人力资源和社会保障局网等多个官方渠道发布，不再单独通知每位考生。
（三）考生需认真阅读招聘公告，严格按照公告的内容、规定和程序进行报考。未按照规定时间和要求参加招聘各环节的考生，需自行承担相应后果。
（四）为确保招聘工作的公平、公正，相关人员需严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门及社会各界的全程监督。
（五）对于本次招聘工作中的未尽事宜，将按照国家、省、市、县相关文件规定，由本次事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，并由事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
联系咨询热线：南乐县人社局电话0393-6222026
监管举报电话：南乐县委组织纪检监察组热线0393-6236875
报名技术支持服务热线：拨打0393-666558 热线获取支持
附件：
南乐县公开招聘人员职位一览表及招聘报名表格汇总（教育卫生系统，包含年份及部门标识）
南乐县公开招聘工作领导小组办公室公布信息
公告发布日期：二○二二年八月十九日
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