2021年平顶山市新城区选聘优秀教师139人公告（平顶山市新城区选聘小学教师）

为进一步强化教育力量，提高我区中小学及幼儿园教师团队的整体素质，根据《新城区教育人事管理规定》及我区当前的教育工作需求，特制定新城区2023年优秀教师选聘计划。现将有关事项公告如下：

一、选聘的初衷与原则

（一）坚持公开、公正、竞争、择优的招聘原则，确保选聘过程的透明度。

（二）秉持师德与实际教学成果并重的原则，选拔出既有高尚师德，又有实际教学能力的优秀教师。

（三）遵循人事管理、空缺岗位选聘、资格准入的制度，确保选聘工作的规范性。

（四）依据学科需求，遵循结构合理、德才兼备的选人原则，确保教师队伍的均衡发展。

二、选聘的范围与条件

（一）选聘范围

本次选聘主要针对新城区外，在公办学校在职的优秀教师（包括在编教师和人事代理教师）进行公开选聘。

（二）选聘条件

1. 应聘者应具备较高的职业道德素养，严格遵守法律法规，为人师表。需热爱教育事业，具备爱心与责任心，能够尊重学生人格，了解并掌握学生身心成长的特性和规律。

2. 应聘者必须持有相应的教师资格证书，对所教学科有深入的理解，掌握课程标准、教学原则和教学方法，具备扎实的专业基础。

3. 应聘者的学历一般应达到全日制大专及以上水平，且需有一年以上的任教经历，年度考核结果需达到合格及以上等级。

4. 应聘者应获得过县（市）区级及以上的名师、拔尖人才、学术技术带头人、优秀班主任、优质课教师等荣誉称号。

5. 年龄要求在35周岁以下（出生日期在1988年1月1日之后），对于获得市级以上名师荣誉称号的应聘者，选聘范围和年龄可适当放宽。

6. 应聘者必须具备良好的身体健康状况，以保障正常履行教学职责。

（三）特定情形下的人员不得应聘

有下述任一情况的人员不得报名参加应聘：

1. 刑事处罚期限未满或因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪政务处分或正在接受审查调查的人员；

3. 国家和省市有明确规定的不得应聘到事业单位的人员。如有隐瞒情况者一经发现将取消应聘资格。

三、待遇及工作要求概述

对于成功选聘的教师，我们将按照以下标准执行待遇：

1. 在编在岗的优秀教师将按照新城区现有正式教师的待遇进行发放；

2. 人事代理的优秀教师则按照新城区现行人事代理教师的待遇执行。

选聘人员需要：

1. 自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理；

2. 签订不少于三年的聘用合同，合同期间不得提出调岗或离职要求；

3. 在办理人事手续时，需按照社保规定自行足额缴纳入职前的各项社保基金，入职前产生的问题由个人承担。

四、选聘岗位介绍

本次选聘的岗位为新城区中小学及幼儿园教师。我们将根据报名人数及任教科目，择优聘用，总人数控制在139人以内。这是一个充满挑战与机遇的岗位，欢迎有志之士加入。

五、选聘流程

1. 公布选聘信息：本次选聘公告已在平顶山城乡一体化示范区（新城区）官方网站上公开发布，欢迎广大符合条件的教师关注并报名。

2. 报名及资格审查：我们将会对应聘教师进行资格审查，确保选聘过程的公平、公正。报名方式及资格审查的具体要求将在后续公告中详细公布。

注：以上内容可能会有调整，最新信息请密切关注平顶山城乡一体化示范区（新城区）官方网站。报名程序说明

本次的应聘活动采取线上报名的形式。应聘人员可在平顶山城乡一体化示范区（新城区）的官方网站（http://sfq.pds.gov.cn/）上找到并下载报名表。报名表需通过电子邮件发送至指定邮箱进行报名。在邮件中，应聘者必须注明自己的联系邮箱，以便接收电子准考证。邮件的主题应包含应聘者的姓名、当前工作学校、任教学科以及报考的岗位信息。具体材料则应以附件形式发送，附件数量需为两个。

第一个附件为应聘者填写的《新城区2021年公开选聘优秀教师报名表》。第二个附件则是需要现工作单位所在地机构编制委员会办公室出具的在编证明，该证明需包含入编时间、进入渠道以及身份类型等信息。另一个附件则是新城区2021年公开选聘优秀教师的报考证明。

第二个附件应为以应聘者姓名为文件名的压缩包，其中应包含应聘者的身份证、、学位证书、学历认证报告、荣誉证书及批文、教师资格证书（含网上验证报告）、职业资格证书、聘任证书、疫情防控承诺书等扫描件。还需附上一张应聘者近期的免冠正面1寸电子版彩色照片，照片文件大小不得超过1M，且应保证清晰可辨。电子信箱为pdsxcqzpjs@126.com。报名时间限定在2021年8月16日09:00至2021年8月21日18：00之间，以邮件接收时间为准，过期将不再接受报名。（请注意，每位考生仅能报考一个岗位。）

资格审查是本次选聘工作的重要环节，贯穿于整个选聘过程。应聘者需确保提交的所有信息和材料真实有效。如发现提供虚假信息、不符合报名条件或违反选聘工作实施方案要求的，一经查实，将取消其面试和聘用资格。

关于面试

选聘人员将参加面试环节，面试成绩满分100分。面试将采取试讲的方式进行，主要考察教师的备课能力、授课能力、基本素养、语言表达能力以及举止仪表等方面。面试时长将在15分钟以内。关于面试的具体形式、时间以及地点，将根据疫情发展情况及防控工作要求另行通知。

后续流程

（三）体检与考察

根据面试成绩，从高分到低分依次确定参加体检和考察的人员。面试成绩低于70分者将无法进入体检环节。体检标准将参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由应聘者自行承担。体检合格者将被确定为考察对象。

（四）政审与公示

考察对象需提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件，接受考察和政审。政审将对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行全面考察。若因资格审查、体检、考察及政审不合格等原因出现空缺名额，将依次进行递补。

根据面试、体检和考察的结果，确定选聘人员，并报新城区2021年选聘优秀教师工作领导小组审定后进行公示，公示期为7天，接受社会各界的监督。

以上就是本次选聘工作的全部流程和要求，希望各位应聘者能够按照规定流程和要求进行报名和参与选聘，祝大家取得好成绩！六、人员聘用与岗位分配

经过新城区2021年优秀教师选聘工作领导小组的严格审批，成功选聘的人员将办理相关人事手续。根据面试成绩，公开、公正、公平地进行岗位分配，同时考虑到各学科的实际情况，从高分到低分进行选岗。

七、工作要求及监督

（一）对于违反选聘面试纪律的应聘人员，将参照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严格处理。对于在选聘过程中存在不诚信行为的应聘人员，将被记录在案，并记入新城区人事考试诚信档案，记录期限为5年。

（二）报考人员在应聘期间需密切关注示范区（新城区）官方网站（http://sfq.pds.gov.cn/）上发布的最新信息，并确保联系电话全天24小时畅通无阻。如因个人原因错过重要信息而影响面试或聘用，将视为自动放弃。

（三）为确保本次选聘工作的公正性、严肃性、公开性，我们全程接受社会各界的监督。如有任何疑问或发现问题，欢迎通过监督举报电话0375--2667910进行反馈。咨询电话0375--2667962和2667068为广大报考人员提供咨询支持。

八、附加信息

本方案由新城区2021年选聘优秀教师工作领导小组办公室负责解释。如有任何未尽事宜，将由新城区2021年选聘优秀教师工作领导小组进行研究确定。我们提供了以下附件供考生参考：

1. 新城区2021年公开选聘优秀教师报名表

2. 新城区2021年公开选聘优秀教师报考证明

3. 面试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

4. 新城区2021年公开选聘优秀教师学科设置表

附件.doc（此处的附件可能包含上述提到的报名表、报考证明等相关文档）。请各位考生及时关注并获取最新信息，确保顺利参加考试。

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