开封市2020年市直事业单位 公开招聘工作人员简章（开封市2020年市直事业单位 公开招聘工作人员简章公告）
开封市市直事业单位近期启动了大规模招聘，计划招募327名工作人员，以满足不同岗位的需求。经过开封市事业单位公开招聘工作领导小组的批准，现将具体事宜公告如下：
一、招聘单位及名额
本次公开招聘涵盖了开封市市直38个主管部门的117个事业单位。共计招聘327个岗位，涉及多个领域和专业。具体的招聘单位、岗位、人数以及招聘要求，可查阅《开封市2020年市直事业单位公开招聘岗位计划表》。
二、应聘资格与条件
1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍。
2. 遵守国家法律法规，具备良好的品德和道德素质。
3. 具备所申请岗位所需的专业技能、学历、学位和其他条件。特别地，对于全日制高级技工学校和技师学院的毕业生，如果取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格，将分别按照大专、本科毕业生对待。
4. 年龄和工作年限应符合各岗位的要求。年龄计算以2020年1月1日为界，例如30周岁以下指的是1990年1月1日以后出生。工作年数的计算则截止到2020年9月1日。
5. 身体健康，能正常履行工作职责。
6. 2020年应届毕业生必须在2020年8月31日前取得相关资格证书和学历证明。
7. 以下情形人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关的调查审查；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；在各类招考中被认定为有舞弊等严重违反纪律的行为；报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位；机关事业单位在编在岗工作人员；以及有法律规定不得聘用的其他情形。
三、报名及相关事项
本次招聘考试采用网上报名或现场报名的方式进行。应聘者需按照公告的要求，在规定的时间内完成报名。报考开封市社会福利院部分岗位（岗位代码为1208）以及开封市按摩医院特定岗位（岗位代码为1213和1214）的考生，需进行现场报名。而其他岗位的考生则可通过网上报名的方式参加。
网上报名的流程如下：
报名时间为2020年6月12日9:00至6月14日17:00。考生需登录开封市人力资源和社会保障及开封市人事考试培训网，进入网上报名系统。完成注册登录后，需按提示填写个人信息、上传照片并提交审核。每位考生只能选择一个岗位进行报考，且报名时所使用的身份证必须和考试时使用的身份证一致。
考生在填报信息时，必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上的专业名称和个人情况来进行填写。如果填报的信息不一致或存在弄虚作假的情况，后果由考生本人承担。
关于报名的具体政策和咨询电话，考生可查阅《开封市2020年市直事业单位公开招聘岗位计划表》。报名技术咨询电话为0371-23666028。
接下来是资格初审，时间为2020年6月12日9:00至6月15日17:00。招聘单位会根据招聘资格条件，对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登录原报名网站查看是否通过资格审查。通过资格初审的考生，不能再报考其他岗位。而未通过或未进行资格初审的考生，可以选择改报其他岗位。报名截止时间为6月14日17:00，但考生如果在报考资料、电子照片或岗位条件等方面存在问题，应及时更改或改报其他岗位，并必须在2020年6月15日17:00之前完成再次提交。逾期未提交的，视为自动放弃报名。
通过资格初审后，考生需要打印《报名登记表》。此表在面试资格确认时需要使用。考虑到新冠肺炎疫情防控情况，考试时间尚未确定，准考证打印时间会在开封市人力资源和社会保障及开封市人事考试培训网另行通知。
现场报名时，报考者需携带有效身份证件、、相关资格证件等原件及复印件两份。对于2020年应届毕业生，应提供学校出具的《毕业生推荐表（函）》以及加盖学校公章的在校成绩单。留学归国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报考者需准备3张近期免冠一寸照片，若是在职人员，还需提供所在单位同意报考的证明。
报名时，报考者需填写《报名登记表》两份，该表格可在开封市人力资源和社会保障上下载。通过资格审查的考生将核发准考证，具体领取时间地点将另行通知。
关于注意事项：
1. 招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据单位急需紧缺情况，若报名人数不足，经用人单位及主管局委研究并经批准，可适当降低开考比例。如仍达不到要求，则减少或取消该岗位招聘名额。受影响的考生可在规定时间内重新选择岗位，未按时选择的将退还所缴笔试考务费。
2. 农村贫困家庭和享受国家最低生活保障的城镇家庭人员报考，可免缴笔试考务费。相关手续需在2020年6月16日9:00-17:00在开封市人事考试培训中心办理。地址位于开封市第五大街与职教路交叉口开封技师学院1号楼4楼1413房间，联系电话为0371-22725696。免缴费用的考生需提交相关证明材料，包括《报名登记表》、农村贫困家庭特困证明和低保家庭证明等。
3. 报考者提交的信息和材料必须真实有效，报名时需签署诚信承诺书。如发现不符合资格条件但已完成报名的考生，其报考资格和笔试成绩将无效，已缴费用不予退还，后果自负。
关于加分政策：
根据国家和省的规定，参加国家志愿服务西部计划、贫困县计划服务期满考核合格的大学生，以及在我市从事“三支一扶”计划、购岗计划且劳动合同期满考核合格的人员，还有退役大学生士兵，可在笔试成绩上加分。最多加5分。其中，退役大学生士兵是指按照统一招生计划录取的全日制普通高等院校毕业生或从我市入伍、服现役期满的退役士兵等。关于报考政策及考试流程的详细说明
为了确保公平公正，特此对报考政策及考试流程进行详细阐述。享受加分政策的考生，请按照规定的时间和地点，即2020年6月19日的指定时间段，前往开封市人力资源和社会保障局提交相关证书及证明材料。具体地址为金明广场向北300米的康平街1号206房间。若未在规定时间内提交申请，将不再受理。
对于四类服务项目的考生，必须提供服务期满且考核合格的相关证书。对于退役的大学生士兵，需要提供入伍批准书、退役证书以及。经过审查通过的考生，将获得相应的加分，加分人员名单将在开封市人力资源和社会保障上进行公示。
关于考试部分，我们采取以下流程：
一、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，主要考察公共基础知识和职业能力。
1. 笔试科目包括公共基础知识和职业能力测试两门，每门满分均为100分。
2. 笔试时间及地点将详见准考证。
3. 笔试成绩的计算方式为：公共基础知识成绩和职业能力测试成绩各占50%。
对于具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的考生，若选择参加此次事业单位公开招聘，可以免去笔试，直接进入面试环节。其笔试成绩将按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；若选择参加笔试，则按照其实际考试成绩计算。笔试成绩及进入面试的名单将在开封市人力资源和社会保障进行公布。
二、面试资格确认
根据笔试成绩，我们将按照拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人选。对于开封市人民对外友好协会事务中心和开封市对外科学技术交流中心的特定岗位，我们将按照1:6的比例确定面试人选。若考生在笔试中有一科零分、缺考或违纪，将不得进入面试环节。
考生需根据面试资格确认的要求，携带相关证件和材料原件及复印件参加面试资格确认。在职考生还需提供单位同意报考的证明。报考需要工作经历的岗位的考生，还需提供相应的工作经历证明、劳动合同和社保记录证明。通过面试资格确认的考生，将领取《面试通知书》，并按照规定的时间和地点参加面试。未按时参加的考生，将视为自动放弃面试资格。若发现考生提供的信息不实或不符合招聘条件，将取消其面试资格。若因考生自动放弃或被取消面试资格而导致面试比例不足，将从原笔试成绩高分到低分依次递补。
三、面试
面试的具体内容和形式将另行通知，请考生密切关注相关通知，按时参加面试。
以上即为本次考试的详细流程和政策说明，希望各位考生能够充分了解并按照规定的要求参加考试，祝大家考试顺利！面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同主管局委、招聘单位统一组织，采取结构化面试、结构化面试+专业技能测试、专业技能测试的方式进行，结构化面试和专业技能测试满分均为100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
1. 因岗位需要，开封市人民对外友好协会事务中心（岗位代码：0202）、开封市对外科学技术交流中心（岗位代码：1004）、开封技师学院部分岗位（岗位代码：1526、1527）需在结构化面试前进行专业技能测试，专业技能测试方式由用人单位根据岗位需要进行。
2. 因岗位需要，开封市社会福利院部分岗位（岗位代码：1208）、开封市按摩医院部分岗位（岗位代码：1213、1214）只进行专业技能测试，专业技能测试成绩作为考试总成绩，专业技能测试方式由用人单位根据岗位需要进行。
3. 如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管局委研究并提出意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。
（四）考试总成绩计算办法
1. 无专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%
2. 有专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+结构化面试成绩×30%
总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检和考察
1. 根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。开封市按摩医院部分岗位（岗位代码：1214）除报考人员残疾证上标注的残疾类别项目不体检外，其他项目体检标准参照上述标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单及体检相关要求在开封人力资源和社会保障公布。
2. 因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
3. 根据体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由用人单位及主管局委研究并提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，从报考同一岗位并参加体检的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。七、聘用手续办理指南
根据考察结果，我们择优确定了拟聘用人员，并进行了为期7个工作日的公示。公示期间，若无异议，我们将按照规定的程序为合格人员办理相关聘用手续。受聘人员需承诺最低服务期限为三年，包括试用期。
接到聘用通知的受聘人员必须在规定的时间内完成相关手续，前往用人单位报到。对于无合理原因而逾期未报到的人员，我们将取消其聘用资格。试用期制度适用于所有受聘人员，试用期满后，用人单位将进行综合考察，合格者将被正式聘用，不合格者则取消聘用资格。
八、诚信档案记录细则
1. 提供报名及资格审查时虚假信息的人员；
2. 违反考试纪律规定的人员；
3. 考察合格后无正当理由自愿放弃的人员，将被记录在案。
九、其他相关事项说明
1. 本次招聘岗位的专业类别设置主要参照《河南省2019年统一考试录用公务员专业分类指南》。
2. 开封市人力资源和社会保障（网址：www.kfrs.gov.cn）是本次公开招聘工作的官方网站，所有与考试招聘相关的信息及事项都会通过此网站发布，请考生密切关注网站动态。若任何环节未按照相关通知要求执行，将视为考生自动放弃资格。
3. 若某些岗位的面试不在同一考场进行，该岗位的面试成绩将采用二次平均法进行加权计算。
4. 资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将立即取消其考试及聘用资格。
5. 本次考试不推荐任何考试辅导用书或机构，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。
6. 开封市纪委监察委将对本次公开招聘工作进行全程监督，确保招聘过程的公正性和透明度。
7. 本招聘简章的解释权归开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室所有。若有未尽事宜，将依照国家、省、市的相关规定执行。
8. 各岗位的政策咨询电话及招聘监督电话详见《开封市2020年市直事业单位公开招聘岗位计划表》所附的联系电话。如有疑问，欢迎拨打咨询电话。招聘监督电话为：0371-23666671。
一、附加文件介绍
1. 附件一：《开封市2020年度市直事业单位公开招聘岗位计划明细表.xlsx》
该附件详细列出了开封市2020年市直事业单位的公开招聘岗位计划，包括各个岗位的招聘人数、岗位职责、任职要求等信息。这份表格对于有意向报考的求职者来说，是一份重要的参考材料，能够帮助他们了解并选择合适的岗位。
2. 附件二：《开封市2020年度市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc》
此份登记表是开封市2020年市直事业单位公开招聘工作人员的必备报名材料。求职者需按照要求填写个人信息、教育背景、工作经历等内容，并附上相关证明材料。这份表格是招聘单位审核报名资料的重要依据，同时也是了解求职者基本信息的重要途径。
二、注意事项
在申请过程中，求职者需要注意以下几点：
1. 仔细阅读招聘公告，确保了解招聘的岗位、人数、资格条件等信息。
2. 准确填写报名登记表，确保所填写信息真实、准确、完整。
3. 准备并提交相关证明材料，如学历证明、工作经验证明等。
4. 注意附件的下载和保存方式，确保可以顺利打开并使用。
以上就是关于开封市2020年市直事业单位公开招聘的相关附件介绍及注意事项，希望对广大求职者有所帮助。
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