2021郑州市管城回族区事业单位招聘12人公告（郑州市管城回族区事业单位招聘报名入口）
根据管城回族区的工作需求，我们计划于近期面向社会公开招聘175名事业单位工作人员。以下是相关的招聘信息及详情：
一、招聘原则
我们坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原则，以透明的方式进行招聘，确保公平和公正。我们将严格遵守招聘程序，确保信息公开、过程公开、结果公开，以提高招聘工作的透明度，并接受区纪委和广大群众的监督。
二、招聘单位及岗位
此次招聘的单位为管城回族区下属事业单位。具体的招聘岗位和名额已详细列明在附件1中。
三、招聘资格与条件
应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，具备良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。报名时需持有毕业证、学位证等相关证件。
年龄要求以各专业岗位的具体需求为准，截止日期为1月1日。例如，30周岁以下指的是1991年1月1日以后出生。其他详细的资格条件请在附件1中查看。
以下情形的人员不得应聘：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名流程
本次招聘考试采用网上报名的方式进行。报名细节及其他相关信息，敬请关注我们的官方渠道，以获取最新的招聘进展和通知。
一、报名流程与要求
1. 报名时间：2021年12月15日9:00至12月17日17:00。考生需登录郑州市管城回族区考试网站（http://gcsy.exam-cn.com），按照指示填写个人信息及报考岗位，并上传照片。照片上传要求详见报名网站公告。每位考生只能选择一个岗位进行报名，报名时使用的身份证必须真实有效，不可用两个身份证号同时报名。
2. 资格初审：2021年12月15日9:00至12月18日17:00，招聘单位将根据招聘条件对报考人员所填信息进行资格审核。考生可在提交信息后的一日内登录原报名网站查看审核结果。
3. 网上缴费：审核通过后的考生需在2021年12月19日24:00前完成网上缴费，费用为每人30元。未按时缴费的考生将视为自动放弃。
4. 准考证打印：成功缴费的报考人员可在2021年12月23日9:00至12月25日9:00期间登录原报名网站，按照提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等环节的必备凭据，请考生妥善保管。遗失不补，未按规定出示证件的考生将取消相应资格。
二、注意事项
1. 若报名人数与拟招聘人数比例未达到5：1，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但不得低于3:1。如降低比例后仍不满足要求，将减少或取消该岗位的招聘名额。受影响的考生可在报名结束后两日内重新选择其他岗位，不愿重新选择的考生将退还所缴考试费用。
2. 考生应仔细阅读并全面理解管城回族区人民网站关于本次考试的公告内容，确保自身符合招聘岗位的条件并按要求进行报名。如不符合条件仍进行报名或所报岗位与考试科目不符，将视为无效报名，已缴费用不予退还，后果自负。
三、考试内容及方法
按照常态化疫情防控要求，考生在参加考试前应接受健康码查验及体温测量。考生进入考点需服从现场管理，佩戴口罩，保持距离，做好防疫工作。
招聘考试采用笔试与面试相结合的方式。
1. 笔试
笔试为闭卷考试，总分为100分。采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试的时间和地点详见准考证。
笔试内容包含职业能力测试和公共基础知识。
关于笔试加分的具体条件和审核要求，请参见附件2。报考者需持身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。笔试成绩将在管城回族区人民网站上公布。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提供相关文件、证书等材料原件和复印件，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。
面试环节，进入面试的人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定。面试满分为100分。面试前需进行面试资格确认，携带二代身份证、学历学位证书等材料。面试资格确认的时间和地点将在管城回族区人民网站上另行通知。
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，各占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩将在面试结束时当场宣布。
体检和考察环节，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单将在管城回族区人民网站上公布。根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
一、招聘流程
根据考试总成绩、体检结果和考察情况，我们将择优确定拟聘用人员。这些人员的名单将在管城回族区人民网站公示7个工作日，公示无异议后，我们将按照事业单位聘用人员的程序办理相关手续。
二、试用期及相关规定
新聘用的人员将有一年的试用期，试用期从报到之日起开始计算。在试用期间，他们的工资和福利待遇将按照国家有关规定执行。这些新聘用的人员最低服务年限为三年，包括这一年的试用期。试用期结束后，用人单位将进行综合考核，不合格者将取消聘用资格。
三、其他相关事项
1. 本次招聘的相关环节信息都会在管城回族区人民网站公布。如果考生未能按照有关通知要求执行，将被视为自动弃权。
2. 资格审查将贯穿整个招聘过程。一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3. 本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 本公告由郑州市管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜将按照国家、省、市有关规定执行。
四、联系方式及附件
咨询电话：0371-66235677
监督电话：0371-66248318
附件1：管城区事业单位公开招聘工作人员岗位表（详细列出了各岗位的招聘条件、人数等）
附件2：关于笔试加分的条件及审核要求的详细说明
附件_1：管城区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx（岗位表的电子版本）
附件_2：关于笔试加分的条件及审核要求.docx（加分条件及审核要求的文档）
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