2021年南乐县事业单位公开招聘工作人员公告（2021年南乐县事业单位公开招聘工作人员公告时间）
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合南乐县事业单位工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘程序
采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
三、招聘岗位和数量
根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘工作人员63名，具体招聘的单位、岗位以及条件和要求祥见附件1（《2021年南乐县事业单位公开招聘岗位信息表》）。
四、报名条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任本职工作；
2. 学历要求：见附件1（《2021年南乐县事业单位公开招聘岗位信息表》）；
3. 年龄要求：30周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；40周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；
4. 岗位所需的专业知识或技能；
5. 适应岗位要求的身体条件；
6. 岗位所需要的其他条件。
四、关于资格初审\n
报名成功后，系统将自动进行资格初审。具体审查结果请考生及时关注。五、其他注意事项在招聘公告中均有详细说明，请考生仔细阅读并遵循。
资格审核是招聘流程中的重要环节。报名人员提交的信息会经过网上初审，初审人员会逐一核实相关信息并提出初步审核意见。报名人员可在濮阳市人事考试网登录查询审核结果。如有异议，应及时与负责初审的单位联系，补充或修改所需资料。
通过资格初审的人员不得再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，在报名期间有机会改报其他岗位。此次资格初审的时间定为2021年7月6日9:00至7月9日12:00。
完成资格初审后，考生需进行网上缴费。通过初审的考生需在2021年7月9日17:00前，登录濮阳市人事考试网完成笔试考务费的缴纳，每科30元，总计60元。考生应及时缴费，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，具体办理手续可在报名结束一周后在南乐县人社局310室进行。
岗位的确定需符合一定的比例要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1。达到此比例的岗位将进行笔试，未达到的则会按比例递减直至取消招聘计划。受影响的报考人员可改报其他符合条件的岗位，不愿改报者视为自动放弃。相关调整情况会在南乐县人民网公布。
成功缴费的报名人员需打印准考证。在2021年7月21日9:00至7月24日下午14:30期间，登录濮阳市人事考试网下载并打印准考证。未打印或丢失准考证者需自行承担责任。
考试过程中需遵守常态化疫情防控要求。应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，合格者方可参加考试。进入考点时，应试者需服从现场管理，按要求佩戴口罩、保持距离并做好防范工作。具体考试要求将遵守当时的疫情防控规定。
笔试是考试的重要部分。笔试科目将涵盖相关专业知识和综合素质测试，要求考生全面准备，充分展现自己的能力和潜力。
教育类笔试则包含《职业能力测验》及《教育类专业知识》两科，同样每科满分为一百分。
笔试时间定于2021年7月24日（周六）。其中，上午9点至10点半进行《职业能力测验》，下午2点至3点半则进行《公共基础知识》或《教育类专业知识》的考试。应聘者需按照准考证所指示的地点及考场参加笔试。参加考试时，务必携带准考证和与报名时一致的二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。
关于加分政策，符合笔试加分条件的应聘者，可按国家政策规定享受加分。例如，“三支一扶”服务期满且考核合格的大学生考生和退役大学生士兵考生，其笔试成绩可加10分。符合条件的加分申请者，需在笔试结束后三个工作日内，携带相关证明材料到南乐县人社局310室进行审验登记，逾期将无法受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生需提交身份证和“三支一扶”证书复印件各一份。而退役大学生士兵则需提交身份证、入伍通知书、退伍证及毕业证复印件各一份。
笔试总成绩的计算方式为：《职业能力测验》成绩占50%，《公共基础知识》或《教育类专业知识》成绩占50%，并加上政策加分。
应聘者可以登录濮阳市人事考试网查询笔试成绩。进入面试的应聘者将根据招聘岗位的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定。若笔试中出现作弊、缺考或成绩为0分的情况，则无法进入面试。
一、根据笔试成绩，按照岗位数量与进入面试人数1：3的比例，从高分到低分进行资格复审。若笔试成绩末位出现并列情况，以及通过网上报名直接进入面试的人员，将一并参与资格复审。通过资格复审的人员名单、时间及地点将在南乐县人民网（www.nanle.gov.cn）上公布。
二、资格复审将依据招聘岗位的资格条件，采取现场审查的方式进行。考生必须亲自参加，并准备以下材料：自行下载并填写报名表（附件2），准备与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件；笔试准考证、毕业证、学位证、报到证等相关证件的原件及复印件。若为南乐县域外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员），还需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明材料。对于报考岗位有其他特殊要求的，需提供相应的证明材料及复印件。经工作人员审核合格后，将退还材料原件，留存复印件。
三、对于未通过资格复审、未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，将无法进入面试环节。若因资格复审不达标出现人员空缺，将依据笔试成绩从高到低进行递补复审。
四、资格审查工作将贯穿整个公开招聘过程。一旦发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料，将立即取消其聘用资格，情节严重者将追究其法律责任。
五、面试环节：
1. 进入面试的人员需按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，并携带好相关证件。证件不齐者不得进入面试考点。
2. 面试成绩将采用百分制进行评分。
3. 面试过程将全程录像，并在面试结束后现场公布成绩，同时在指定网站公布总成绩。
4. 若面试人员无法形成竞争（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1：1），则组织现有应聘人员进行面试，其面试成绩需达到同一面试题本面试的所有人员平均分方可进入后续的体检和考察环节。
六、个人总成绩计算：
个人总成绩为笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和。总成绩将按照“四舍五入法”保留小数点后两位。若同一岗位考生总成绩末位出现并列，则以面试成绩高者进入下一环节。
一、健康体检环节
1. 根据应聘者的全面表现及成绩，按照实际岗位空缺与拟招聘人数的比例（1:1），从高分到低分确定接受健康体检的人员名单。体检标准参照公务员录用体检的相关要求。
2. 体检人员的名单及相关要求将在面试结束后，在南乐县人民网站上公布，网址为www.nanle.gov.cn。
3. 若应聘者对体检结果存在疑问，可在结果公布后的7日内提出复检申请。复检仅进行一次，并以复检结果为准。
4. 若体检不合格，则无法递补。如因应聘者放弃体检导致岗位空缺，将根据应聘者的总成绩依次等额递补。
二、综合评估环节（考察）
1. 根据应聘者的总成绩、体检结果以及岗位需求，等额确定进入考察阶段的人员。考察工作由用人单位及其主管部门按照相关规定执行。
2. 考察的主要内容涵盖思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风，以及违法违纪、廉洁自律等方面的情况。
3. 考察将采取多种方式进行，如个别谈话、实地察看、查阅相关资料（包括个人档案）、以及与考察对象面谈等。
4. 在考察期间，如应聘者无法按时提供人事档案和相关手续，将视为自动放弃。
5. 若因考察不合格导致岗位空缺，则不再进行递补。
三、公示与聘用
1. 公示：对经过考察合格的应聘者，将在南乐县人民网站上（www.nanle.gov.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。
对聘用人员，我们实施了试用期制度。试用期结束后，对表现优秀的予以正式聘用，对不符合要求的则取消聘用资格。被聘人员需按要求时间到岗，逾期未到的将失去聘用机会，岗位空缺也不再递补。
九、其他重要事项说明
（一）本次招聘工作由南乐县招聘工作领导小组主导，并特别成立了2021年南乐县事业单位公开招聘工作领导小组。该领导小组下设办公室，具体事务由南乐县人力资源和社会保障局承担。
（二）有关2021年南乐县事业单位公开招聘的公告已在濮阳市人力资源和社会保障局网、濮阳市人事考试网以及南乐县人民网公布。与招聘相关的其他信息，将通过南乐县人民网发布，不会以其他方式个别通知每位报考者。
（三）报考者需仔细阅读招聘公告，严格按照公告的规定和程序进行报考。因未按时、按要求参与招聘各环节所产生的后果，由报考者自行承担。
（四）本次公开招聘不划定具体的考试范围，也不指定考试辅导用书。我们不会举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）为保证招聘的公平公正，相关人员需严格遵守保密和回避等规定。整个招聘过程将接受纪检监察部门的全程监督以及社会各界的广泛监督。
关于未尽事宜，将按照国家、省、市、县相关文件规定，由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。本方案的解释权亦归该小组所有。
咨询热线：南乐组织部：0393-6221093。
技术支持热线：0393-6665582（报名相关技术支持）。
监督电话：驻南乐县组织人社纪检监察组：0393-6236875（邮箱：nlzzzbjjz@163.com）。我们附上了两个附件：2021年南乐县事业单位公开招聘岗位信息表和报名表，以供报考者参考。【南乐县委组织部及南乐县人力资源和社会保障局联合公告】
日期：2023年6月29日
在今日，我们南乐县委组织部与南乐县人力资源和社会保障局共同发布重要信息。
为更好地服务广大人民群众，推动南乐县的社会经济发展，我们一直致力于人力资源的合理配置与保障工作。在过去的岁月里，我们以党的方针政策为指导，以人民的需求为出发点，积极推进各项工作的开展。
在此，我们要感谢每一位为社会做出贡献的公民，感谢大家对我们工作的支持与理解。为了进一步规范和加强人力资源和社会保障工作的管理，我们将持续进行工作的创新与改进。
南乐县委组织部作为党的组织建设与干部管理的核心部门，一直承担着培养、选拔、任用和管理干部的重要职责。而南乐县人力资源和社会保障局则负责全县的人力资源规划、就业、社保等工作的实施与监督。
两个部门紧密合作，共同为南乐县的发展提供坚实的组织与人力资源保障。我们坚信，在党的领导下，我们能够更好地服务于人民，为南乐县的社会经济发展做出更大的贡献。
再次感谢大家的支持与关心，我们将继续努力，为南乐县的发展做出更大的贡献。
以上是南乐县委组织部及南乐县人力资源和社会保障局的联合公告内容。希望大家能够积极响应，共同为南乐县的美好未来而努力。
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