2019年郑州市体育局公开招聘紧缺人才公告（2019年郑州市体育局公开招聘紧缺人才公告时间）
根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市体育局市属2所单位面向社会公开招聘紧缺人才教练员5名，现公告如下：
一、招聘专业岗位、名额及具体要求
篮球、武术（太极拳方向）、自行车、摔跤、赛艇5个项目教练员各1名。专业岗位需求、招聘资格条件等情况详见附件1。
二、招聘的范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
（四）报名时已取得符合岗位要求的毕业证、学位证、比赛成绩、运动员等级证等相关证件。
（五）年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：30周岁以下是指1989年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。
（六）具有正常履职所需的身体条件。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、报名及注意事项
本次招聘考试，采取考生本人现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
（一）现场报名及资格初审
报名时间：2019年10月21日-22日9:00-17:30
报名地点：详见《2019年郑州市体育局公开招聘紧缺人才计划表》（附件1）
提供以下材料原件1份，复印件2份：
（1）本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（2）《郑州市事业单位公开招聘报名表（紧缺人才）》（附件2）一式3份；
（3）学历、学位证书（第一学历至最高学历）；
（4）留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
（5）运动员等级证书及相关获奖证书、省级专业队训练证明；
（6）考生具备报考专业“岗位所需的其他条件（工作年限、获奖证明等）”的相关证明材料原件。详见《2019年郑州市体育局公开招聘紧缺人才计划表》（附件1）；
（7）考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
通过资格初次审查进入考试环节的人员名单在郑州市体育局网站公布。
（二）注意事项
二、资格审查贯穿整个招聘流程，应聘者在报名时提交的信息和材料必须真实可靠。一旦发现考生重复报名、资格不符或提供虚假材料，一经核实，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
四、考试内容、时间与方式
（一）考试内容
根据应聘岗位的需求，重点考察应聘者的专业技能水平，遵循“干什么考什么”的原则。也会对应聘者的创新能力、成果转化能力以及应急应变和沟通协调能力进行评估。
（二）考试方式
对于教练员岗位，我们将采取结构化面试和试讲试训的方式进行，不再组织笔试。具体的面试要求、时间及地点将在后续通知中公布。结构化面试和试讲试训满分均为100分，其中试讲试训的合格分数线为80分。
（三）考试成绩宣布
考试成绩将在考试结束时当场公布。对于教练员岗位，考试成绩的计算方式为：结构化面试成绩占40%，试讲试训成绩占60%。根据考试总成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选。若总成绩相同，则以试讲试训成绩高低作为依据确定进入下一环节的人员。
五、体检与考察
（一）根据考试成绩，按照1：1的比例确定参加体检的人员。报考教练员岗位的体检将参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由应聘者自理。未按时参与体检者将视为自动放弃。
（二）基于考试成绩和体检结果，按照1：1的比例确定考察对象。考察将参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，尤其关注思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素质和能力。考察还将包括婚姻状况和违法犯罪情况等方面的调查。
一、在确定拟聘用人员方面，我们将综合考虑考试成绩、体检结果和考察情况。拟聘用人员名单将在郑州市体育局网站公示7个工作日，以接受公众监督。公示无异议后，我们将按照事业单位聘用人员的程序办理相关手续。
二、新聘人员将有一年的试用期，试用期自报到之日起开始计算。在试用期间，他们的工资和福利待遇将按照国家有关规定执行。新聘用人员的最低服务期限为3年（含试用期），社会保险和职称等事项将参照国家相关规定进行处理。
三、试用期结束后，各用人单位将进行综合考察。对于表现合格者，将正式聘用；对于不合格者，将取消其聘用资格。
其他事项说明：
一、本次考试的人员名单、拟聘用人员名单等相关信息均会在郑州市体育局网站公布。如果考生未能按照相关通知要求执行，将被视为自动放弃。
二、资格审查将在整个招聘过程中贯穿始终。一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
三、本次考试没有指定的考试辅导用书，也不会举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。在执行过程中，如遇未尽事宜，将按照国家、省、市有关规定执行。
五、监督联系方式如下：监督电话为0371-67180721和0371—67887160。如有任何疑问或需要了解更多信息，可以通过邮箱zztyjjgdw@126.com进行联系。
六、附件包括：1. 2019年郑州市体育局公开招聘紧缺人才计划表；2. 郑州市事业单位公开招聘报名表（紧缺人才）。
七、此公告的发布日期为2019年10月10日。
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