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    北京国家统计局公务员待遇怎么样(国家统计局招聘2021)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-25 06:20:05

    根据国家统计局在京直属事业单位的发展需求,我们计划于2020年公开招聘40名工作人员。以下是关于招聘的详细公告:

    一、招聘职位及职责

    我们在京的直属事业单位,包括国际统计信息中心、数据管理中心等9个部门,共计划招聘40名工作人员,其中面向应届毕业生招聘36名,面向社会在职人员招聘4名。具体的岗位信息以及岗位要求详见《国家统计局在京直属事业单位公开招聘岗位信息表》(附件1)。有关招聘单位的职能简介和机构设置,可以通过访问http://www.stats.gov.cn/zjtj/gjtjj/jgsz/进行查询。

    二、应聘资格要求

    (一)应聘者需具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,品德优良,具有强烈的事业心和责任感。

    (二)应聘者需具备所申请职位的专业背景和学历要求。

    (三)应聘者需具备招聘岗位所需的专业技能以及良好的身体状况。

    (四)对于本次拟招聘的高校毕业生和社会在职人员的具体需求是:我们欢迎各类专业的优秀高校毕业生以及具备相关工作经验的社会在职人员踊跃报名。对于社会在职人员,我们期待其在相关领域有出色的表现和经验。

    高校毕业生,特别是2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生,应当按时取得与自身最高学历相对应的学历学位证书。对于大学本科生,年龄不应超过24岁(出生于1996年1月1日之后),硕士研究生不超过27岁(出生于1993年1月1日之后),博士研究生不超过35岁(出生于1985年1月1日之后)。

    在京内就读的学生,指的是入学前即拥有北京市常住人口户籍的学生;而京外的学生,要想参与招聘,则需符合人社部规定的进京落户政策。那些入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生,以及海外留学归国人员,并不在此次招聘范围内。

    对于社会在职人员,需要有北京市城镇常住人口户籍,年龄一般不超过35岁(出生于1985年1月1日之后),并且需要满足所报岗位的学历、专业以及其他资格条件。

    根据《事业单位人事管理回避规定》,报名者不得报考那些聘用后会产生回避关系的岗位。必须具备岗位所需的其他条件。有过刑事处罚、被开除公职、受到党内严重警告或行政记大过以上处分,以及在公务员考录或事业单位公开招聘中认定有舞弊行为的人员,不得应聘。

    招聘流程中的首要步骤是报名。考生在规定的报名时间内(自公告发布之日至4月10日),需如实填写《国家统计局在京直属事业单位公开招聘报名登记表》。此表格可通过电子邮件的形式发送至招聘单位指定的电子邮箱。邮件标题和报名登记表的电子版应统一命名为“报名人员姓名-报考岗位序号-联系电话”。社会在职人员还需提交身份证、明、户口簿首页及本人页、毕业证、学位证等相关材料的扫描件电子版。每位考生最多可报考两个岗位,逾期报名则无效。

    以上就是关于招聘的相关要求和流程,希望能对有意向的考生有所帮助。(二)资格审核环节

    报考人员需要通过各招聘单位严格的资格审核。只有当通过资格审查的人数与岗位招聘计划人数的比例达到3:1以上时,才会开考。若比例不足,招聘单位将取消该岗位的招聘计划或缩减招聘人数,并在国家统计局网站上进行公告。受影响的考生可改报其他符合条件的岗位。

    (三)考试流程概述

    资格审核结束后,各招聘单位将组织招聘考试。考试一般分为笔试和面试两部分。根据疫情防控情况,各招聘单位会在国家统计局网站上发布详细的考试公告,包括笔试时间、地点以及参与笔试的人员名单等信息。按照笔试成绩从高到低的排序,以面试人数与聘用计划人数5:1的比例确定面试人选。若某些岗位的面试比例低于3:1,则考生需在面试中达到所在面试组的平均分方可进入体检和考察环节。

    (四)体检与考察阶段

    基于综合成绩,从高到低确定体检和考察的人选。体检和考察环节与聘用计划人数的比例为2:1。对于体检或考察不合格,或自愿放弃应聘的候选人,将取消其考察资格。因考生放弃或其他原因产生的岗位空缺,可以根据该岗位的综合成绩从高到低依次递补,也可决定不再递补。

    (五)公示与聘用环节

    根据考试成绩、体检以及考察结果,择优确定拟聘用名单。该名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站以及国家统计局网站上进行公示,公示期为7个工作日。若公示结果不影响聘用,将签订聘用合同并办理相关聘用手续。

    五、关于薪酬与福利

    成功聘用的员工将享受到具有竞争力的薪酬福利待遇,包括基本工资、绩效奖励、社会保险以及可能的职业发展机会等。这不仅是对员工努力的回报,也是激励员工持续提高工作表现的重要途径。聘用人员薪资待遇及注意事项说明

    一、薪资与福利待遇

    受聘于本单位的人员将按照国家相关政策和规定,享受事业单位工作人员的薪资待遇及福利待遇。

    二、注意事项

    1. 应聘者须保证材料真实性

    应聘者应确保所提供的材料真实、准确。如在招聘过程中发现存在弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,将立即取消其考试资格及聘用资格。相关违规行为将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法规进行处理。

    2. 不指定教材和培训机构

    本单位不推荐或指定任何特定的复习教材和培训机构,应聘者请自行准备。

    3. 关注官方信息发布

    招聘单位将在国家统计局官方网站上发布考试相关的通知和信息,应聘者需密切关注,并保持联系方式畅通。

    4. 试用期制度及管理

    公开招聘的人员将实行试用期制度。对于应届毕业生,试用期为12个月;对于社会在职人员,试用期一般为6个月。试用期满后,经考核合格的将予以正式聘用;不合格的则取消聘用资格。

    五、公告发布单位及时间

    本公告由国家统计局人事司发布,日期为2023年XX月XX日。

    六、附件下载

    应聘者可以下载以下附件以供参考:

    《国家统计局在京直属事业单位公开招聘岗位信息表》(点击下载).xls

    《国家统计局在京直属事业单位公开招聘报名登记表》(点击下载).xls

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