2021安阳汤阴县事业单位招聘（2021年汤阴县公开招聘事业单位工作人员岗位表）
为进一步完善我县选人用人机制，加强事业单位人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）、《河南省人民河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员228名。现公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
（一）范围、对象
具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2022年汤阴县公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 符合报考年龄条件：26周岁以下是指1996年7月1日及以后出生，30周岁以下是指1992年7月1日及以后出生，35周岁以下是指1987年7月1日及以后出生，40周岁以下是指1982年7月1日及以后出生；
5. 岗位所需的专业或技能条件；
6. 适应岗位要求的身体条件；
7. 岗位所需要的其他条件；
8. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：1. 曾受过刑事处罚或被开除的人员，若刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查，不得参加本次公开招聘。
2. 受党纪政纪处分尚在影响期、处分期或正在接受纪律审查的人员，不得参加本次公开招聘。
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加我县组织的事业单位公开招聘。
4. 现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生，卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等，不得参加本次公开招聘。
5. 汤阴县机关事业单位在编在岗人员，不得参加本次公开招聘。
6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得参加本次公开招聘。
本次公开招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。
（一）发布公告
2022年8月26日在汤阴县人民网站发布公告。汤阴县人民网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。
（二）报名和资格初审
本次公开招聘事业单位工作人员采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录汤阴县人民网站进行报名。
网上报名时间：2022年9月13日8:00—9月15日17:00。（逾期不再受理）。
应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关资料信息，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。报名须知：
一、应聘要求：
应聘者需按照所申请岗位的具体要求进行报名。每位应聘者仅可选择一个岗位进行报考，报名时所使用的身份证必须与考试时所使用的身份证保持一致。
二、岗位专业条件：
岗位所需的专业条件需依据教育部和国务院学位办发布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》来执行。具体要求如下：
1. 岗位专业要求为专业（学科）门类的，需确保所申报的专业和学科均在该门类范围内。
2. 岗位专业要求为专业类或一级学科的，需确保所申报的专业或二级学科在该专业类或一级学科范围内。
3. 岗位专业要求为具体专业名称的，应聘者的上记载的专业名称必须与招聘岗位所要求的专业名称完全一致。
应聘者在填写报名信息时，必须依据自己的身份证、、学位证书、资格证书等相关证件的真实情况进行填写。对于隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，将取消其应聘或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
三、面向服务基层项目人员要求：
对于招聘岗位面向服务基层项目人员的要求，应聘者需为参与我省“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划等基层服务项目且服务期满并考核合格的人员。
四、其他要求：
针对招聘岗位另有特殊要求的，将按照相关规定执行。
五、资格初审：
报名信息一经初步审核通过后，将不得更改报考岗位。若报名信息不完整、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘者需在规定的报名时间内及时补充、更换或改报其他符合条件的岗位，并再次提交审核。审核通过后，将向报考人员提供一个报名序号，该序号是后续查询资格审查结果、网上缴费、打印报名表、准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记。
六、网上缴费：
通过初步资格审核的应聘者需按照网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元。缴费截止时间为2022年9月19日17:00，逾期未缴费者视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2022年汤阴县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。缴费截止后将无法再次打印，请务必注意。
七、岗位比例与招聘调整：
报名结束后，各岗位通过资格审查的应聘者人数与招聘岗位的比例应不低于3：1。若比例不足，将相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。如有调整或取消的情况，将在原报名网站进行公告。对于被取消岗位的应聘者，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
八、打印准考证：
请成功缴费并通过资格初审的应聘者，按照规定时间打印准考证，准备参加笔试。具体打印准考证的时间和方式将另行通知。为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求，通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注汤阴县人民网站(http://www.tangyin.gov.cn)发布的相关招聘信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。
5、应聘人员提交的报名信息应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（三）考试
1、笔试
笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。(笔试将根据疫情防控形势采取线下或线上的方式进行，请报名考生密切关注汤阴县人民网（http://www.tangyin.gov.cn）。
（1）笔试内容
笔试以闭卷形式进行，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分100分。
（2）笔试时间、地点
笔试时间、地点详见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。
（3）笔试成绩
笔试成绩＝《公共基础知识》和《职业能力测验》。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询方式在汤阴县人民网（http://www.tangyin.gov.cn）公布。
2、资格复审
招聘流程详解
在完成资格复审后，若进入面试的应聘者人数与拟招聘岗位人数未能达到规定的比例，我们将根据同岗位应聘者的笔试成绩进行等额递补。递补时，成绩相同的人员将一并进入后续环节。若递补后仍未能达到规定的比例，我们将适度调整比例，但最低不得低于2:1的比例。若比例低于2:1，我们将相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
关于资格复审人员名单及注意事项，请各位考生及时登录原报名网站查看相关公告。
在现场进行资格复审时，应聘者需准备以下材料：首先是《2022年汤阴县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》以及个人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证等必要文件；留学回国人员还需提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；在编在岗人员需提供单位同意报考证明或辞职手续，并确保“同意报考证明”有单位及主管部门主要负责人的签字，并加盖单位公章；服务期满且考核合格的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的还需提交基层服务证书或工作合格证书；退役大学生士兵需提供《入伍通知书》、《退伍证》和《户口本》。
请注意，以上所有资格复审所需材料均需提供原件并提交复印件一份。如证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不符，将取消拟进入面试的资格。若应聘者在规定时间内未提交相关材料或未参加资格复审，将视为自动放弃。若公开招聘资格复审出现岗位空缺，将按照同一岗位应聘人员的笔试成绩进行递补，且递补仅进行一次，递补人员名单将在报名网站公布。
资格复审将贯穿整个招聘过程，应聘者报名时提供的信息和复审时提交的材料必须真实有效。如发现应聘者与报考岗位所需的资格条件不符或提供虚假材料，将取消其考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。五年内不得参加汤阴县组织的各类招聘（录）考试，由此产生的责任由考生自行承担。
考试总成绩计算方法是：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩保留两位小数。如果总成绩低于60分，则不能进入体检环节。
体检环节是根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。如果同一岗位比例内末位考生总成绩相同，那么以面试成绩、学历高低进行排序确定。体检标准参照公务员录用的相关通用标准，具体为《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）和有关修订标准。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相应规定执行。体检费用由应聘人员自行承担。不按时参加体检的视为自动放弃。若体检对象放弃体检或体检不合格出现岗位空缺，会在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察工作由用人单位及其主管部门负责实施，主要考察对象的思想政治表现、道德品质等情况，并核实应聘人员的招聘资格条件和提交的信息材料是否真实准确。因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。若因自愿放弃考察出现岗位空缺，可以依次递补。
公示环节是根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站上进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。
聘用环节是在公示结束后，对无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新聘用人员的工资福利待遇按照国家有关规定执行。事业单位新聘用工作人员的服务年限最低为五年。在县内参保前产生的相关问题由个人承担。整个招聘过程由相关部门组织并领导。这是一个大致的招聘流程说明，具体的细节可能会根据具体情况有所调整。关于汤阴县2022年事业单位公开招聘及引进工作人员的公告
为进一步优化我县事业单位人员结构，汤阴县成立了2022年公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组。该领导小组及其办公室将负责开展日常的公开招聘工作。
四、纪律与监督机制
一、实行回避制度。按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，对于涉及利益关系的情形，相关人员应主动回避。
二、主动接受监督。招聘工作将全面接受纪检监察部门的监督，以确保公开、公平、公正。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。
三、诚信报考。应聘人员应诚信报考，自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。如在进入面试、体检、考察等程序后放弃，需主动联系考务部门并配合做好相关工作。
五、疫情防控措施
在招聘过程中，我们将根据疫情防控的动态要求，严格落实防疫措施，确保应聘人员及工作人员的健康安全。如有必要，我们将适时对相关工作安排进行调整。应聘者有义务关注汤阴县人民网站，按要求做好准备，提供真实信息，服从现场管理。
特别提示：
考生在本次应聘期间应经常浏览汤阴县人民网（http://www.tangyin.gov.cn），及时了解招聘的最新信息，并保持所留联系电话畅通。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员自负。我们未授权或委托任何机构举办与此相关的考试辅导班，敬请广大应聘人员提高警惕。
本公告的解释权归汤阴县2022年公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组所有。若有未尽事宜，由该领导小组研究决定。
咨询及监督途径：
如有疑问或需了解更多信息，可拨打咨询电话：0372—6208911（仅在工作时间内接听）。
对于招聘工作的监督，可拨打监督电话：0372—6203568（同样仅在工作时间内接听）。
附件：
1. 请参阅附件1：2022年汤阴县公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls，了解具体岗位信息。
2. 附件2：普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录.pdf，供考生参考。
附件一：中国高等教育本科专业一览表.pdf
附件二：研究生教育学科目录概览.pdf
汤阴县事业单位工作人员招聘及引进工作领导小组于2022年8月26日正式宣布开展公开招聘活动。该活动旨在选拔优秀人才，充实汤阴县事业单位的人才队伍。此次招聘活动得到了广泛关注和支持，为广大有志于从事公共事业的青年提供了广阔的发展机会。招聘工作的推进标志着汤阴县在人才引进和事业发展方面迈出了坚实的步伐。此次招聘活动的成功举办将为汤阴县的发展注入新的活力和动力。我们期待着更多有志之士加入到汤阴县的事业中来，共同为构建美好未来贡献力量。
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