焦作区域经理招聘（焦作示范区招聘2021）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-23 20:25:25

?　　当前，河南省焦作市紧紧围绕“依靠创新驱动转型，依靠人才支撑强市，探索焦作特色高质量发展新路”的奋斗目标，正在加快推进开发区“三化三制”改革，着力打造专业化、市场化、国际化管理团队，推行领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，强化开发区经济发展的主阵地、主战场、主引擎功能，加快推进现代化焦作建设。根据开发区改革发展需求，为进一步拓宽选人用人视野，探索建立灵活高效、更具活力、更加激励竞争的选人用人机制，吸引更多高层次人才到焦作创新创业，河南省焦作9个开发区决定面向全国公开选聘优秀经营管理人才，现将有关事项公告如下：

一、选聘对象

面向全国公开选聘具有国家高新技术产业开发区、国家级经济技术开发区、县域经济与县域综合发展百强县工作经历或丰富实践经验的优秀经营管理人才。

二、选聘岗位

焦作9个开发区(焦作高新技术产业开发区、焦作经济技术开发区，沁阳经济技术开发区、孟州高新技术产业开发区、武陟经济技术开发区、温县经济技术开发区、博爱经济技术开发区、修武经济技术开发区、焦作马村区现代服务业开发区)共选聘优秀经营管理人才23名(具体岗位见附件)，其中管委会领导班子成员9名、运营公司及下属部门经营管理人员14名。

三、资格条件

1、拥护中国领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、政治素质好，具有良好的职业操守和道德品行;

3、具有务实的工作作风、强烈的工作责任心、良好的团队合作精神;

4、熟悉开发区招商运营、企业管理、金融投资、资本运作、建设规划、科技创新等相关领域工作，具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养;

5、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6、具有拟任岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得参加选聘：

二、对于曾经因犯罪受到刑事处罚、被开除中国党籍、被开除公职的人员，将不予考虑聘用。

三、被列为失信联合惩戒对象、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未得出结论、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满但影响使用的人员，也不符合选聘资格。

四、除上述情形外，其他法律法规规定的情形也将被考虑。具体的选聘范围和资格条件详见附件。

五、选聘程序如下：

1. 网上报名。应聘者需登录焦作市人才交流中心官方网站（网址：http://www.jzrcw.gov.cn），进入“焦作开发区招才引才”报名专页。在此，他们可以查阅岗位汇总表，下载并填写报名表，然后发送至指定邮箱（jzkfqzcyc@163.com）。报名时间为2022年5月21日9:00至2022年6月9日17:00。

2. 资格审查。各开发区将根据各自岗位的要求，对应聘者进行资格初审。此审查将贯穿整个选聘过程。不符合选聘范围和条件的人员将被取消资格，并立即终止选聘程序。

3. 实地调研。通过资格审查的应聘者将被邀请至焦作进行实地调研，以全面了解开发区的发展现状、前景、薪酬、待遇保障等，并会组织集体面谈。

4. 深入考察。对意向性人选进行精准识别，包括工作经历、专业背景、能力素养和工作实绩等方面的考察，并对身份、薪酬、待遇等进行充分沟通，达成初步意向。

5. 集中会签和聘用。开发区将与聘用者签订聘用合同，明确双方的权利和义务。聘期一般为3年，含1年试用期。市委市将举行集中会签仪式，会签后聘用者将直接上岗工作。

对于被聘用的人员，如果其与任何单位签订了劳动合同或存在其他人事劳动关系，需在正式聘用前自行处理。

六、培养管理。

修武经济技术开发区报名咨询电话：0391—7131228，联系人：高先生。

焦作马村区现代服务业开发区报名咨询电话：0391—3280098，联系人：王先生。

附件：

1、《河南省焦作开发区面向全国公开选聘优秀经营管理人才岗位汇总表》

2、《河南省焦作开发区面向全国公开选聘优秀经营管理人才报名表》

焦作市委