2021年平顶山市新华区事业单位引进高层次人才29人公告（平顶山新华区人才引进2020）
依据中国?河南招才引智创新发展大会的指导精神，根据省委组织部及省人社厅的相关文件要求，并结合我区经济社会发展的实际需要，区委区决定开展公开招聘活动以引进高层次人才。现公告如下：我们将通过此次大会公开招聘27名优秀人才。
一、引进人才的范畴
我们欢迎以下人才前来应聘：
1. 全国普通高等院校本科及以上学历的毕业生，并持有相应的学历学位证书。
2. 来自国内“双一流院校”的本科毕业生，具有学士学位。
3. 包括国内普通高校的博士、硕士应届毕业生以及经过国家教育部留学服务中心认证的海外留学博士、硕士（不含定向生、委培生）。
4. 中级及以上职称的专业人员。
5. 对于特殊急需的紧缺人才，学历可放宽至普通高等院校专科。
二、招聘单位、岗位及详情
具体的招聘单位、岗位和条件可参见《平顶山市新华区2023年事业单位“招才引智”公开招聘岗位设置表》（附件1）。
三、招聘人员的资格条件
我们欢迎符合以下条件的人才报考：
1. 具有中华人民共和国国籍，坚持党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，具有为人民服务、无私奉献的精神。
2. 遵守国家宪法和法律。
3. 具有良好的品行和职业道德。
4. 年龄要求：“双一流院校”及普通高等教育本科毕业生年龄在30岁以下；硕士研究生及特殊急需紧缺人才年龄在35岁以下。
5. 满足招聘岗位对学历、学位、年龄的要求，具备胜任该岗位工作的能力。
6. 具备招聘岗位所需的专业知识和专业技能。
7. 身体健康，能够正常履行职责。
我们期待并欢迎符合条件的人才加入我们的团队，共同推动我区的发展。八、招聘岗位所需的其他资格条件
（二）存在以下情况的人员禁止报考：
1. 目前正在接受刑事处罚或者调查的人员，其处罚期限未满；
2. 那些尚未解消党纪、政纪处罚或正在被纪律审查的人员；
3. 近五年内在公务员或事业单位招聘中，因舞弊等行为被认定为严重违反招聘纪律的人员；
4. 被法院判定为失信被执行人的人员；
5. 依据相关规定，未达到定向单位服务年限便擅自离职的人员；
6. 应聘后与用人单位构成亲属回避关系的人员；
7. 国家和省级另有规定限制其进入事业单位工作的人员。
四、招聘引进流程详解
（一）信息发布途径
本次招聘公告将在中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn）以及新华区官网（http://www.xinhuaqu.gov.cn/）进行发布。有意向的应聘者需密切关注这两个网站发布的最新信息，若因个人原因错过重要信息而导致错过考试聘用机会，后果需由应聘者自行承担。
（二）报名方式及步骤
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名将通过指定的网站进行。
1. 报名申请提交流程
在报名过程中，应聘者需仔细阅读招聘简章，并如实填写相关信息。若因应聘者自身原因导致报名资格条件与岗位要求不符，或者信息填写错误，甚至出现弄虚作假的情况，将在面试资格确认时取消其面试资格，由此产生的后果需由应聘者自行承担。
具体的报名申请流程如下：应聘者需在2023年10月30日9:00至2023年11月3日17:00期间，登录新华区官网，点击“‘招才引智’网上报名”进入网上报名系统。按照系统要求如实填写并提交个人信息资料，上传本人电子照片（需符合系统规定的尺寸、底色及像素等要求）及有效身份证、毕业证、学位证等相关证件的扫描件。报名申请成功后，系统将自动为应聘者分配一个唯一的报名序号。报名序号是考生在报考过程中的重要凭证，负责查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和考试成绩等事项，考生需妥善保管。
接下来是资格初审环节。新华区招才引智工作领导小组办公室将从2023年10月30日9:00至11月3日17:00进行网上初审，依据报考资格条件对考生的报名申请和照片进行审核，并提出初步审核意见。通过资格初审的考生不得报考其他岗位。如果在规定的截止时间即11月3日17:00之前未能完成报考申请审查或未通过资格初审，考生可以更改报考岗位。而在此时间之后，则不得再更改报考岗位。
考生在通过资格初审后，需下载并打印《2023年平顶山市新华区事业单位引进高层次人才报名表》，以备面试资格确认和面试使用。该表需使用A4纸打印，一式两份。
关于网上缴费及减免考务费方面，通过资格初审的考生需在指定时间内即11月4日17:00前完成网上缴费。本次招聘考试分为两科，考务费总计为60元/人。未按期缴纳考务费的考生将被视为自动放弃考试资格。对于建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，可免除笔试考务费。办理减免考务费的时间需在规定时间内完成，办理方法包括提交相关证明材料至指定电子邮箱。考生需提交的材料包括身份证扫描件及相关证明文件。
面试前，考生须领取面试通知单，面试时间、地点详见面试通知单。考生未按时间参加面试资格复审或面试资格复审不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的人员，发放面试通知单。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。
考试总成绩由笔试总成绩和面试成绩共同构成，具体计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。未进行笔试考试的岗位，以面试成绩为考试总成绩。笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点后两位数（四舍五入）。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
一、公告发布
新华区人民网站上公布了体检人员名单，这是进入招聘流程的重要一步。根据体检结果，将确定考察对象，考察内容涵盖思想政治、道德品质、能力素质、现实表现以及遵纪守法等方面。
二、体检与递补
若体检对象放弃体检或体检不合格导致岗位空缺，将在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。考察阶段若因考察不合格出现岗位空缺则不再递补，若因自愿放弃则可以进行递补。
三、公示与聘用
考察合格的人员将被确定为拟引进人才并进行公示。公示期满且无异议的人员，将经过新华区2023年事业单位引进高层次人才工作领导小组的研究后，分配到相应的事业单位，并按照工作流程办理入编、工资待遇等相关手续。对于不服从工作分配的人员，将取消其聘用资格。
四、政策待遇
拟聘用人员将实行一年试用期制度，期满后进行综合考核，合格者正式聘用，不合格者则取消聘用资格。聘用后，服务期不少于五年。在此期间，不得申请调离工作或参加其他招录（招聘）考试。本次引进的人员将被纳入全区高层次人才库，接受重点跟踪服务管理。
五、监督与其他事项
为保持招聘工作的公平、公正，我们欢迎社会各界进行监督。违反纪律的工作人员将受到严肃处理。对伪造证件、以不正当手段获取应聘资格或在考试考察中作弊的人员，将视情节轻重取消其考试或聘用资格。已受聘人员若存在上述情节，一经查实，将解除聘用合同，予以清退。监督电话为0375-4938065，政策咨询电话为0375-3783309。岗位要求的专业条件按照国家相关文件执行。本次引进工作在区委、区领导下，由平顶山市新华区招聘工作领导小组办公室负责实施。本公告未尽事宜将由该办公室负责解释。
六、附件
附件1：平顶山市新华区2023年事业单位“招才引智”暨紧缺人才公开招聘岗位设置一览表（详见文件）。附件说明
第二份附件：这是关于新华区2023年度公共机构引进高级专业人才时所使用的加分申请表，其文件格式为“.doc”。
第三份附件：当前在职人员若希望参加相关考试，需提供其所在单位出具的同意报考的证明表格，该表格以“.doc”格式呈现。
以下为相关文件的具体介绍及使用说明：
让我们关注“新华区2023年事业单位引进高层次人员加分申请表.doc”这一附件。此申请表是专为新华区事业单位在引进高层次人才过程中设立的加分机制而设计。通过填写此表，申请者可以获得相应的加分，提高其在选拔过程中的竞争力。
还有一份“在职人员单位同意报考证明表.doc”。对于那些已经在职的人员来说，如果他们希望参加相关的考试，必须提供此证明表。该表格需要由申请者的现任单位填写并盖章，以证明该员工有资格参加考试，并得到单位的支持与认可。
以上两个附件都是为确保选拔过程的公正性和透明度而设计的。希望各位申请者在提交相关材料时，能够准确、完整地填写和提供，以确保选拔工作的顺利进行。
请注意，以上内容仅为附件的简要介绍和使用说明，具体操作还请参照正式的文件要求和流程。如有任何疑问或需要进一步的解释，请及时与相关部门联系。
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