2019年鄢陵县特岗全科医生招聘方案公告（2019年鄢陵县特岗全科医生招聘方案及答案）
根据许昌市机构编制委员会办公室、许昌市人力资源和社会保障局、许昌市卫生健康委员会《关于印发<2019年许昌市特招医学院校毕业生和全科医生特设岗位计划实施方案>的通知》（许卫办〔2019〕81号）精神和有关要求，为切实做好鄢陵县2019年特岗全科医生招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。
二、招聘名额
我县招聘特岗全科医生1人，具体分配名额详见《2019年鄢陵县特岗全科医生岗位计划分配表》（附件1）。到乡镇履约服务的农村订单定向免费医学生报名参加招聘可不受特设岗位全科医生名额限制。
三、招聘对象
全科医生特设岗位计划的招聘对象为符合以下条件之一：
1. 具有执业医师资格，符合《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2. 具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。
3. 具有全科执业助理医师资格，经过省级卫生计生部门经过省级卫生计生部门（含中医管理部门，下同）认可的助理全科医生培训并考核合格的医务人员。
4. 具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），更够胜任全科医师岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。
5. 2018年完成住院医师规范化培训到乡镇卫生院履约服务的农村订单定向免费医学生。
三、招聘程序
根据省医改办、省编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省卫生计生委、省中医局等7部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发[2016]1号）和许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（许卫发[2016]41号）等文件精神，2019年全科医生特设岗位计划招聘工作在县纪委监察委的全程监督下由县编办、人社局、卫健委组织实施。招聘工作各环节时间安排及有关要求如下：
(一)发布招聘方案在鄢陵县人民网、鄢陵县卫计委微信公众平台发布招聘公告及方案，报名者可自行下载《2019年鄢陵县特岗全科医生报名表》（附件2）。
本次招聘采取网上报名和现场报名方式，报名者可将报名材料发送电子邮件至ylwsjzgg@163.com或本人亲自到鄢陵县卫生健康委员会南院三楼人事科教股现场报名。咨询电话0374--7361682。
特岗全科医生须：本人身份证、医师执业证、全科医生执业证及省级相关部门培训合格证原件及复印件，已退休人员还须携带退休证。报名时由本人填写《2019年鄢陵县特岗全科医生报名表》（附件2）一式2份，并张贴近期正面免冠2寸彩色照片，同时须另行提供同版2寸彩色照片2张。有工作单位的还须提供单位同意报考的证明。
鄢陵县卫健委进行初审，并提出初审意见，资格审查由鄢陵县人社局负责。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
全科医生特设岗位招聘采取直接面试考核方式招聘。进入面试人员携带本人有效身份证、准考证及在职人员所在单位同意报考证明进行考核资格确认。经资格确认后，参加面试，逾期不进行参加资格确认者，视为自动放弃。
根据面试成绩按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和政审人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试成绩，从高分到低分依次递补。参加面试人员名单、进入体检和考察人员名单在网站公示后，报许昌市卫生健康委员会备案。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。具体考察工作由鄢陵县人社局、鄢陵县卫健委组织实施。
公示名单的确立
经过严谨的考察评估，我们已经确定了拟聘人员的名单，并进行了公示。在公示期间，如果没有任何异议，用人单位将与特招毕业生正式签订聘用合同。这份合同将明确双方的权利和义务，并在签订后提交至县人力资源和社会保障部门备案。
四、待遇保障详解
（一）经济补助：2019年，中央和省级财政为特设岗位的全科医生提供了每年人均不低于6万元的标准岗位津贴。只要特岗全科医生年度考核达标，这笔津贴将由县级公立医院发放。
（二）编制管理：根据《2019年许昌市特招医学院校毕业生和全科医生特设岗位计划实施方案》的相关文件精神，特岗全科医生在完成聘期后，如果表现优秀，将被鼓励留在乡镇卫生院工作，并纳入常设岗位编制管理。其中，表现特别突出的医生还有机会被提升到领导岗位。对于来自公立医院的全科医生，在服务期间，他们将保留原单位的编制和身份，服务期满后，可以选择返回原单位工作。
（三）福利待遇：
1. 特岗全科医生在服务期内将被纳入县级公立医院的岗位管理，并享受与所在乡镇卫生院同等岗位职工相同的工资和绩效工资。他们还将按照国家规定参加相应的社会保险。在艰苦边远地区工作的特岗全科医生还将享受相应的津贴。
2. 特设岗位的全科医生在职称晋升时，将享受提前一年晋升的优惠政策。在晋升高级职称时，他们将不受外语和论文的硬性要求限制。
3. 为通过特设岗位计划招录的乡镇卫生院工作人员，单位将提供必要的周转住房和生活条件。
五、服务履约要求：
特岗全科医生需在乡镇卫生院服务至少4年。对于在服务期内通过农村订单定向免费医学生项目招录的医生，需要重新签订特岗全科医生服务协议，服务期限同样为4年。在服务期间，医生不得擅自离开岗位，否则将视为违约。违约者需退回补偿经费，并承担个人诚信档案中的违约记录和其他违约责任。
六、严格招聘纪律：
我们将严格遵守事业单位公开招聘的相关政策规定。在招聘过程中，各部门将密切配合，各负其责，确保公开招聘的公正、公平。不得随意扩大报考范围、改变考试聘用程序、条件和标准。招聘过程的各个环节，包括报名、资格审查、体检和考察等，都将以适当的形式进行公示，接受社会各界的监督。我们致力于增加工作的透明度，确保招聘工作的公正性和可信度。针对此次招聘工作，我们将严格实施回避制度。在鄢陵县范围内，无论是聘用单位的负责人还是招聘工作人员，只要与应聘者存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列举的亲属关系或其他可能影响招聘公正的情况，都应严格执行公务回避原则。对于应聘者来说，凡与用人单位负责人有相关亲属关系的，都应遵守规定实行任职回避。
这份政策解读与实施细则，将由鄢陵县人力资源和社会保障局及鄢陵县卫生健康委员会负责解释。整个招聘过程将由鄢陵县纪委监察委进行全程监督，确保公正、公平、公开。
为了方便大家更好地了解与参与此次招聘工作，我们还提供了以下附件：
附件一：2019年鄢陵县特岗全科医生岗位计划分配表，详细列出了各岗位的招聘计划及分配情况。
附件二：2019年鄢陵县特岗全科医生报名表，有意向的应聘者可以按照要求填写此表进行报名。
特此声明，本方案的发布机构为鄢陵县人力资源和社会保障局及鄢陵县卫生健康委员会，日期为2019年7月30日。我们衷心希望各位应聘者能够遵循相关规定，共同维护招聘的公正与公平。
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