潢川县2023年公开招聘事业单位工作人员公告（潢川县2023年公开招聘事业单位工作人员公告时间）
一、关于招聘纪律与资格限制
对于参与公开招聘考试的考生，存在以下情况者将受到招聘纪律的限制：
1. 曾因违反各级公务员或事业单位招聘纪律，被认定为舞弊行为且未满禁考期限的。
2. 不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中的回避制度要求。
3. 国家和省份另有规定不得应聘到事业单位的。
二、报名流程与资格审查
本次公开招聘采用网络报名和资格初审的方式。
（一）网上报名方式
1. 电脑端报名：考生可在浏览器地址栏输入报名系统网址（https://411526.zgacc.com），进入网上报名页面。
2. 手机端报名：考生可通过扫描附件中的二维码或关注【豫考云】公众号，点击【考生报名】进入报名页面，并选择【信阳市潢川县】进行报名。
（二）网上报名程序详解
1. 报名时间：自2023年7月26日8:00起至7月28日17:00止。
考生在报名系统中阅读并同意《潢川县2023年招才引智公开招聘事业单位工作人员公告》及诚信承诺书后，需填写个人报名信息，并上传近期三个月内的标准证件彩照。
2. 资格初审：自2023年7月26日9:00起至7月29日17:00止。考生提交报名后，需及时查看是否通过资格初审。通过初审的考生不可再报考其他职位；未通过或未审核的考生可更改报考职位。资料不全或照片不符合要求的考生，需按要求重新提交资料。
3. 报名缴费：通过资格初审的考生，需于2023年7月30日12:00前通过原报名网站支付考务费30元。支付成功后，系统会显示“已缴费”，表示缴费完成。
4. 打印报名登记表：缴费截止后第二个工作日，系统会生成《报名登记表》。考生需自行打印，以备资格复审使用。
5. 网上打印笔试准考证：缴费成功的考生，需在规定时间内登录原报名网站打印笔试准考证。请考生注意保管准考证，并按时参加笔试、面试和体检。因个人原因错过时间造成的后果由考生自负。
本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格，并作不良诚信记录登记，5年内不准报名参加我县事业单位公开招聘考试。
本次公开招聘按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
考试分为笔试和面试。
1. 笔试时间、地点：详见笔试准考证。
2. 笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位类别设置，本次招聘考试分为教育类、卫生类、综合类三个类别。报考教育类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《教育基本理论》两科合卷；报考卫生类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《卫生公共知识》两科合卷；报考综合类岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容；《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等内容。各岗位类别笔试满分均为100分。
3. 加分规定。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实<关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见>实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和“三支一扶”人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上加10分，退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。大学生村干部、“三支一扶”人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2023年7月29日17:00前向潢川县人力资源和社会保障局802室提交相关证书、证明，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，将在潢川县人民网站上公示。
4. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）资格复审根据笔试成绩（含加分因素），按照拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。遇有比例内笔试成绩（含加分因素）并列的人员，可一并进入资格复审。如果招考岗位人数达不到规定比例，则对现有的笔试合格人员进行资格复审。
进入资格复审的人员，接到通知后，须本人在指定的时间、地点提交相关材料。相关材料包括：
1. 《潢川县2023年招才引智公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（一式两份）、笔试准考证、有效身份证、毕业证（应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书）、学位证，以及招聘岗位要求的相应职业资格证原件及复印件。
2. 《教育部电子注册备案表》(学信网自行打印)、符合条件的海外留学回国人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件及复印件。
3. 县外在职人员还需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明。辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。
4. 普通高等教育专科生报考的还需（如考生本人不是潢川县户籍的，配偶一方是潢川县户籍的，需提供配偶的潢川籍户口本、结婚证）。
以上资格复审所需提供的材料复印件一律使用A4纸。报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩（含加分因素）×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。
一、选拔人员
根据考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。若有多名考生总分相同，将按照笔试成绩高低、学历层次及年龄大小等顺序确定参加体检的人选。一旦确定体检对象，若其放弃体检或体检不合格，将在同岗位考生中按考试总成绩依次替补。
二、体检标准
体检将参照公务员录用体检标准等规定执行，费用自理。
三、考察环节
对于体检合格的人员，我们将按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行全面考察，包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面。考察阶段将对考察对象进行资格复审。因考察不合格出现的岗位空缺不再替补，因自愿放弃的则可以替补。
四、公示期
根据考试成绩和体检、考察结果，我们将择优确定拟聘用人员，并在潢川县人民网站公示7个工作日。若无影响聘用的情况，将按照规定程序办理聘用手续。
五、聘用流程
新聘用人员在接到聘用通知后，需在规定时间内办理手续并到用人单位报到。若逾期未报到，将取消其聘用资格。新聘用人员将实行试用期制度，初次就业的试用期为12个月，期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行综合考核，考核合格者将按有关规定办理正式聘用手续并纳入编制管理。
六、纪律与回避制度
公开招聘事业单位工作人员是一项政策性强的任务，需要坚持原则，规范程序，实行阳光操作。根据相关规定，实行回避制度，严格工作纪律和考风考纪。任何在考试招聘过程中出现的违纪行为都将严肃处理。本次公开考试招聘工作将由纪检监察部门全程监督。
七、信息发布与政策咨询
上述通知的解释工作将由潢川县事业单位公开招聘工作组成的专家小组承担。
附文资料：
一、请参照并填写附件《潢川县2023年招才引智公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，该文件为.doc格式。
二、为了更好地了解各个岗位的详细信息，请各位查阅附件《潢川县2023年招才引智公开招聘事业单位工作人员职位表》，该文件为.xlsx格式。
上述所提附件均为本次潢川县事业单位公开招聘的重要参考材料，请各位考生妥善保管并认真阅读。
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