泌阳县事业单位招聘信息（泌阳县事业单位招聘网）
为适应我县事业单位发展的需要，结合《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）的相关规定，经县委编委会议的深入研究和批准，泌阳县决定在2021年面向社会开展一次事业单位的公开招聘工作。为确保此次招聘工作的顺利进行，特此制定本招聘方案。
一、招聘计划及岗位设置
泌阳县2021年计划公开招聘事业单位工作人员共计29名。具体的招聘岗位信息已详细列于《泌阳县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中。招聘岗位所限制的专业类别将严格按照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）和《研究生人才培养学科目录》来执行。
二、招聘对象及条件要求
（一）符合以下资格条件的人员可报考：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家宪法和法律法规；
3. 拥有良好的个人品行和职业道德；
4. 具备招聘岗位所要求的学历和学位，以及相应的专业背景；
5. 年龄要求详见附件1，30周岁以下的岗位，研究生报考的可放宽至35周岁；
6. 身体条件需适应岗位要求；
7. 满足岗位所需的其他条件。
（二）存在以下情形之一的人员不得报考：
1. 现役军人、试用期内的公务员及试用期内的事业单位工作人员；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
3. 被列为失信被执行人的人员；
4. 在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
5. 法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。
二、对于以下特定人群，将不接受其参与公开招聘：
1. 刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 正在接受党纪、政纪处分或纪律审查的人员；
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为，且未满五年的人员；
4. 泌阳县服务期内的特岗教师；
5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘信息发布渠道
招聘信息将通过多个平台发布。包括河南省招才引智创新发展大会官网、驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才站等。我们将在郑州国际会展中心的第四届河南省招才引智创新发展大会现场设立宣传咨询台，时间为10月23-24日。请关注我们的微信公众号“说泌阳”，以便随时获取最新信息。
四、报名与资格审查流程
报名采用网上报名方式，包括提交报名申请、查询初审结果、网上缴费、打印准考证四个环节。每位应聘者只能报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由用人单位或其主管部门负责。
报名流程如下：
1. 提交报名申请。报考人员需在2021年10月18日8:00至10月25日17:30期间，登录报名网址http://411726.zgacc.com，进入报名系统主页面。
2. 初次登录者需先注册，点击【考生注册】模块，填写相关注册信息即可完成注册。
3. 点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后登录。
4. 登录后选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报页面。
5. 点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，上传考生照片及相关证件资料。
点击左侧导航栏【在线缴纳考务费】进入支付页面，通过微信扫码即可轻松完成考务费的在线支付。若在报名过程中遇到任何技术问题，不妨点击页面顶部的【在线咨询】按钮，我们将竭诚为您提供帮助。
对于手机端报名流程，应聘者首先需要关注“河南省人力资源服务平台”的微信公众号。接下来，(1)使用微信扫描二维码或搜索并关注该公众号；(2)点击底部的【考生报名】菜单，进入报名地区页面；(3)选择【泌阳县】，进入报名项目页面，选择相应的招聘项目后，进入考生登录页面。
对于初次登录的考生，(4)点击【考生注册】，填写相应的注册信息即可完成注册。之后，(5)使用注册时填写的手机号（居民身份证号）及密码即可登录。成功登录后，(6)点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传照片及证件资料等信息。也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、查询成绩以及进行在线缴费等操作。如遇到报名技术问题，可以通过公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】咨询在线客服。
特别提醒，考生上传的电子照片应为近期免冠正面标准证件照片，照片底色为蓝底或红底，格式为JPG/JPEG，大小不超过2M，必须清晰反映本人特征，否则可能无法通过审核。
关于资格审查，由用人单位或其主管部门负责。遵循“谁用人、谁审查、谁签字、谁负责”的原则，报考者在提交报名申请后，用人单位或其主管部门将对其报名申请和照片进行网上初审。成功提交申请后2小时内，报考者可登录原报名网站查看是否通过审查。通过审查后，不可再报考其他岗位；如资料不全或照片不符合要求，报考者需及时补充或更换资料，并再次提交审核。（三）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2021年10月19日8:00至2021年10月26日17:30期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准每科30元，两科共计60元（报考县财政局所属事业单位的只缴一科30元）。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，报考者须自行用A4纸打印《泌阳县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
（四）网上打印准考证。报考人员请于2021年10月27日8:00至2021年10月29日17:30进入“网上报名”系统自行打印准考证。
（五）相关要求
1、报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
2、报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
3、本次招聘资格审核贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4、报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
报考县办公室所属事业单位、县发展和改革委员会所属事业单位的人员笔试科目包括《职业能力测验》、《申论》两科，每科满分均为100分。报考县财政局所属事业单位的人员只考《职业能力测验》一科，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试试题委托大专院校或专门命题机构命制，采取统一组织、统一考试、统一评分的方式进行。参加考试时，报考者必须持本人准考证、有效居民身份证并佩戴口罩方可进入考场。考试通知及政策解读
笔试时间安排
笔试定于2021年10月30日（星期六）进行，具体科目及时间分配如下：上午9:00至11:00为《职业能力测验》，下午15:00至17:00为《申论》。考试地点及注意事项请以准考证为准，并且整个考试过程中不得提前交卷。
退役大学生士兵加分政策
根据《河南省人民、河南省军区关于进一步强化大学生应征入伍工作的指导意见》（豫政[2016]53号）的相关规定，符合报考条件的退役大学生士兵在笔试总成绩上将增加10分。已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的退役大学生士兵不再享受此加分政策。
加分申请及材料准备
符合加分政策的应聘人员需在规定时间内，即2021年11月1日至3日的工作时间内，携带相关材料到泌阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行加分资格审核。未按时参加审核者将视为放弃加分机会。加分情况将在微信公众号“说泌阳”上进行公示，公示期为7天。
所需材料清单：
1. 本人有效居民身份证原件及复印件；
2. 入伍通知书原件及复印件；
3. 退伍证原件及复印件；
4. 符合报名条件的毕业证原件及复印件；
5. 报名表。
笔试成绩计算方式
报考县办公室及县发展和改革委员会下属事业单位的人员，其笔试总成绩为《职业能力测验》和《申论》成绩各占50%后相加，再加上政策加分。而报考县财政局下属事业单位的人员，其笔试总成绩为《职业能力测验》成绩与政策加分之和。
面试安排及资格审核
面试将根据招聘岗位和计划，按照笔试总成绩（含加分）从高到低的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。未参加笔试、作弊或笔试成绩为零分的人员将不得进入面试环节。在面试前将进行面试资格确认和资格复审，未通过资格确认的考生将取消面试资格。面试资格确认的时间、地点及具体要求将在微信公众号“说泌阳”上公布。
面试资格确认合格者将核发面试通知单，不合格者将取消面试资格。如因资格确认不合格或自动放弃等原因造成岗位空缺，将根据笔试总成绩（含加分），从高到低进行递补。请广大考生密切关注官方通知，按时完成各项流程。参加面试的人员需要携带有效居民身份证和面试通知单，逾期未到的视为自动放弃。若参加面试的人员无法形成有效竞争，会组织现有的应聘人员参加面试。应聘人员的面试成绩需达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分方可进入体检和考察环节。
面试试题将由大专院校或专门命题机构负责命制，采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通协调、临场应变、信息获取、言语表达和举止仪表等能力。面试时间、地点将在微信公众号“说泌阳”上公布，请应聘人员随时关注。
面试满分为100分。考试总成绩的计算方式为：笔试总成绩（含加分）乘以50%与面试成绩乘以50%之和。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数，并在“说泌阳”微信公众号上公示，公示期为7天。
根据考试总成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定体检人员。如考试总成绩并列，则按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。因自动放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，将按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检结果如有疑问，可在结果公布7日内提出复检申请，复检只进行一次，以复检结果为准。
体检合格的人员将被等额确定为考察对象。考察阶段出现的岗位空缺，也将按上述规则递补。考察工作将按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》进行，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
新聘用人员需经过一年的试用期，试用期被纳入聘用合同期限内。在试用期结束时，经过考核合格的将正式被聘用，而不合格者将取消其聘用资格。新聘用人员还需与用人单位签订最低服务期限的聘用合同，服务年限为三年。在这段期间，不得办理调出、报考等手续。
关于新聘用人员的工资福利待遇，将严格按照国家相关规定执行，无论是在试用期还是试用期后。此次招聘工作在泌阳县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，以确保招聘工作能够公开、公平、公正、有序地进行。
招聘工作领导小组下设办公室，设在县人社局，负责协调各有关部门实施招聘工作的各个环节。其中，县委编办负责审核招聘计划；县卫健体委负责整个招聘过程中的疫情防控和医疗应急工作；县纪委监委则负责对招聘过程中违纪工作人员进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。县财政局负责筹措资金，保障招聘工作的经费和聘用人员的工资福利待遇。县人社局负责制定招聘方案，发布信息、公示，并协调各部门实施笔试、面试、体检、考察和聘用工作。县公安局则负责安保工作和涉考案件的查处。
此次招聘工作涉及多个单位，政策性强，任务繁重。各单位需各司其职，密切配合，确保招聘工作严格按照纪律进行。咨询电话和监督电话已公布，欢迎咨询和监督。
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<段落>
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<段落>
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文章到此结束。
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