洛阳市洛龙区自然资源和规划局（洛阳市洛龙区规划局）
洛阳市洛龙区自然资源和规划管理局根据实际工作需要，经过报请洛龙区人民批准后，决定向社会公开招聘工作人员，由洛龙区人力资源和社会保障局负责组织实施。
一、招聘背景与指导思想
为进一步推动工作进展，洛阳市洛龙区自然资源和规划管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于寻找德才兼备的优秀人才。我们遵循公开、公正、公平的原则，在确保招聘计划范围内择优聘用，以保障聘用人员的整体素质。
二、招聘计划及岗位设置
根据工作需求，本次计划招聘共计十名工作人员，主要担任办公室日常管理工作。他们将直接归属于洛阳市洛龙区自然资源和规划管理局进行统一管理和调度。
三、应聘人员基本条件
为了确保团队的整体效能，我们对应聘人员提出以下基本要求：
1. 年龄：应聘者需在1984年1月1日之后出生，年龄不超过35周岁；
2. 教育背景：应聘者需具备全日制大学专科及以上学历；
3. 身体健康：应聘者必须身体状况良好，符合相关岗位的身体条件要求；
4. 办公软件及文秘技能：应聘者需熟悉文秘业务，有较好的写作功底，能够熟练运用WORD、EXCEL、WPS等办公软件，同时能够处理各种公文、材料表格；
5. 工作经验：应聘者需熟悉办公室工作流程，能够合理安排工作计划，并能够及时、准确地完成各项工作；
6. 专业优先：若有不动产登记、自然资源和规划管理、城乡规划等相关专业的应聘者，在同等条件下将被优先考虑。
四、不予接受报名的情形
以下人员不得报名：受到党纪政纪处分且期限未满者，正在接受纪律检查的人员，有犯罪记录或处于刑事处罚期间以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
五、招聘流程
（一）报名阶段
1. 报名时间：从2023年某月某日至某月某日，每天的上午9:00至11:30以及下午的3:00至5:00为报名时间。
以上招聘流程及条件均按照公平公正的原则设定，旨在寻找最适合岗位的优秀人才，共同推动洛阳市洛龙区自然资源和规划管理局的各项工作向前发展。报名地点在洛龙区行政服务中心4楼A401室。报名方法如下：具备报考资格条件的人员需持身份证、学历证原件及复印件各一份，同时携带专业资格证书的原件及复印件和近期免冠1寸照片1张，前往报名地点进行资格审查。考生还需提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明。
报名时，考生需填写《求职登记表》，并在现场进行填写和确认。资格审查将在整个招聘过程中持续进行，一旦发现不符合资格条件或提供虚假材料的考生，将取消其考试和聘用资格。
关于考试环节，笔试内容为行政职业能力测试，满分为100分。考试不指定复习用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试具体时间和地点以《准考证》为准，考生需同时携带《准考证》和有效身份证件参加考试。
面试环节，将根据笔试成绩按照1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例末位成绩并列者将同时进入面试。缺考或作弊的考生不得参加面试。面试采取结构化面试的方法，满分为100分。考生的总成绩由笔试成绩和面试成绩相加得出。
本招聘活动的体检标准严格按照人事部、卫生部及相关部门颁发的公务员录用体检标准执行。具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）以及最新修订的《公务员录用体检通用标准及操作手册》（人社部发[2010]19号）。
因体检不合格而产生的职位空缺，将按照考生总成绩从高到低的顺序进行递补。体检费用由考生个人承担。
（五）关于考察
对于体检合格的人员，我们将按照招聘计划的1：1比例，根据成绩从高到低确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，也将依考生总成绩从高到低的顺序进行递补。
五、聘用与分配
公示期满且无异议的人员，将被正式聘用为洛阳市自然资源和规划局洛龙分局的工作人员。被聘人员需按要求提供相关资料并履行报到手续，逾期未报到者视为自动放弃资格。聘用人员在试用期内需接受培训与考核，考核合格者方可正式上岗；不合格者，将与其解除劳动合同。
六、管理方式
本次招聘的工作人员采用劳务派遣的方式，由洛阳市众达人力资源管理服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为两个月，初次聘期为两年。聘用期满后，经考核合格可以续聘。日常管理将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
七、薪酬待遇
聘用人员的薪酬包括基本工资和绩效工资。基本工资为每月1900元，绩效工资为每月500元。还将享受社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业）。社会保险的缴纳将按照社会保险法的相关规定执行。
八、相关要求
本公告未尽事宜，将按照相关政策进行处理。如有任何疑问，可咨询本次公开招聘工作领导小组办公室，联系电话：0379—65518108。
《洛龙区人力资源和社会保障局的日常工作》
洛龙区人力资源和社会保障局，一处致力于保障民众权益、促进就业与和谐劳资关系的机构。以下是其近期的工作概述。
日期：2021年4月21日
此地，一项重要的工作正在展开。该局致力于为广大民众提供全面的人力资源和社会保障服务，确保每一位公民的权益得到妥善保障。其工作职责包括但不限于就业服务、职业培训、社会保险管理等方面。
在就业服务方面，该局积极搭建企业与求职者之间的桥梁，提供就业指导、职业介绍、招聘会等多元化服务，以促进劳动力的合理流动与匹配。针对企业，该局提供人力资源政策咨询，帮助企业解决招聘难题，优化人力资源配置。
在社会保险管理方面，洛龙区人力资源和社会保障局更是发挥重要作用。他们确保每一位参保人员的权益得到应有的保障，积极开展各类宣传活动，提高民众对社会保险的认知度和参保率。对于各类社保问题的投诉与咨询，该局均会及时回应并妥善处理。
该局还注重职业培训工作的开展。他们深知技能提升对于劳动者的重要性，因此积极组织各类职业技能培训活动，为劳动者提供更多提升自身技能的机会，进一步推动社会的和谐发展。
洛龙区人力资源和社会保障局的工作不仅关乎每一位公民的切身利益，更是社会和谐稳定的重要一环。他们时刻关注民生需求，努力为广大民众提供更优质、更高效的服务。让我们为这些默默付出的工作人员点赞！
日期：2021年4月21日这一天，洛龙区人力资源和社会保障局的工作仍在继续，为保障每一位公民的权益而努力着。
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