安阳市优化营商环境办公室（安阳 营商环境）
关于我们中心的公开招聘事宜
一、关于安阳市优化营商环境服务中心
安阳市优化营商环境服务中心，是根据《安阳市委机构编制委员会关于调整市发展和改革委员会所属事业单位机构编制事项的批复》（安编〔2021〕18号）的文件精神，特别设立的市发改委所属公益一类事业单位。该中心完全由财政全额拨款支持，致力于进一步优化我市的营商环境服务能力。
二、公开招聘工作人员的背景与目的
为提升我们的服务水平与效率，我们依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的规定，并经市机构编制部门和市人力资源和社会保障局的同意，决定遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对外公开招聘优秀人才加入我们的团队。
三、招聘的详细信息
（一）招聘岗位及数量
具体的招聘岗位数量、范围、对象及条件，详见我们所附的《2022年安阳市优化营商环境服务中心公开招聘工作人员岗位表》。我们欢迎有志之士报名参加。
（二）应聘条件
我们希望应聘者具备以下条件：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 尊重并遵守宪法和法律；
3. 拥有良好的职业道德和品行；
4. 年龄要求：30周岁以下指的是在1992年1月1日之后出生，35周岁以下指的是在1987年1月1日之后出生；
5. 具备岗位所需的专业知识和技能；
6. 拥有适应岗位要求的身体条件；
7. 满足岗位所需要的其他条件。
我们期待着您的加入，与我们一同为优化安阳市的营商环境服务贡献力量。请您仔细阅读上述信息，如有疑问或需要进一步了解，欢迎随时与我们联系。让我们一起为建设更好的安阳市而努力！关于招聘的相关规定与流程的说明
一、不得应聘的情形
有下列情形之一的人员不得参与应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除的人员，若其刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪的调查；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 在过去五年内，参与公务员招录、事业单位公开招聘考试时，因舞弊等严重违反招聘纪律行为被认定的人员；
4. 现役军人、试用期内的公务员（包括参公人员）及试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校的非应届毕业生；
5. 依照国家和省的有关规定，不适合参加事业单位招聘的人员。
二、招聘程序详解
（一）招聘公告发布
招聘公告将于2022年5月27日在安阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.anyang.gov.cn/）和安阳市发展和改革委员会网站（https://fgw.anyang.gov.cn/）上同步发布。安阳市发展和改革委员会网站将作为本次招聘工作的指定公告发布平台，应聘人员有责任及时关注。
（二）公开报名与资格初审
1. 报名方式及时间安排
本次招聘采用在线报名方式。应聘人员需登录安阳市发展和改革委员会网站（https://fgw.anyang.gov.cn/），并按照网站指引进行在线报名。
报名时间限定在2022年6月9日8:00至6月11日18:00，逾期系统将自动关闭并停止受理报名。
2. 报名具体流程
（2）报名须知
应聘者需按照招聘岗位要求进行报名，每人仅限报考一个岗位，报名及考试时需使用身份证信息一致。
岗位的专业要求将依据教育部和国务院学位办发布的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）以及《研究生人才培养学科目录》执行。具体规定如下：若岗位要求为某一专业（学科）门类，则该类下所有专业和学科均符合要求；若岗位要求为某一专业类或一级学科，则该类或该一级学科下的所有专业和二级学科均符合；若岗位要求为具体专业名称，则报名者的专业名称需与招聘专业完全一致。
考生应如实填写报名信息，包括本人毕业证、学位证、身份证等证件所显示的所学专业和个人情况。对于隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，一经发现，将取消其应聘资格，并依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）进行处理。
根据《河南省人民河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）的规定，从河南省入伍的退役大学生士兵在笔试成绩上可加5分。如想享受此加分政策，需在2022年6月13日的规定时间内，携带相关证件到安阳市发展和改革委员会人事科提交申请。逾期将无法受理。
未在规定时间内申请加分并提交材料的，视为自愿放弃加分。审核通过且符合加分条件的人员名单将在安阳市发展和改革委员会官网公示。公示无异议者，方可享受加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的考生，一经查实，将取消考试及聘用资格。
2. 资格初审
资格初审的时间为2022年6月9日8:00至6月11日18:00。招聘单位将根据招聘条件对考生的个人信息进行审查，同时检查照片质量。
一旦资格初审通过，考生不得更改报考岗位（除非该岗位被取消）。如报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件，考生需在报名时限内及时补充、更换或改报其他岗位，并再次提交审查。
报考申请提交成功后，身份证号将是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询的重要依据。
3. 网上缴费
缴费时间定于2022年6月9日早上8:00至6月12日下午6:00。通过初步资格审查的应聘者，需按照网上提示的缴费方法缴纳考务费，金额为人民币60元，支持微信或支付宝支付。逾期未缴费的应聘者将被视为自动放弃。
成功缴费后，应聘者可以自行下载并打印《报名登记表》，此表由报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用。
报名结束后，若通过初步资格审查的人数与招聘岗位的比例低于3:1，将按比例相应减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。核减或取消的岗位情况将在安阳发展改革委员会的官方网站上公布。
4. 打印准考证
通过初步资格审查并完成缴费的应聘者，需登录报名网站自行下载并打印笔试准考证（使用A4纸格式）。准考证的打印时间请密切关注安阳市发展和改革委员会的网站。打印时请使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须清晰打印出报名系统自动生成的照片，手贴照片将无效。准考证无需加盖公章。应聘者需按照准考证上指定的时间和地点参加考试。参加笔试时，必须携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。
5. 全过程资格审查
应聘者提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。应聘者需进行诚信承诺，确保无不得报考的情形。如发现隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，一经查实，将取消其参考或聘用资格。
（三）考试安排
本次招聘采取笔试和结构化面试相结合的方式进行。
1. 笔试内容
对应届高校毕业生来说，确保在招聘过程中提供所需的证件材料十分重要。按照相关规定，需要在规定时间内，即2022年8月30日前取得资格条件要求的毕业证、学位证及相关岗位资格。对于未在规定时间内提交证书的高校毕业生，将取消其招聘或聘用资格，责任自负。对于正在普通高等院校就读的应届毕业生，需要提交学生证、学籍证明或中国高等教育学生查询下载的相关证明。
留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。在职人员则需提供所在单位同意报考证明或辞职手续，且该证明需加盖具有人事管理权限的所在单位公章。在资格复审时，所有提供的材料复印件必须使用A4纸，一式两份。若应聘人员提供的材料不全、不真实或不符合岗位条件，将取消其应聘资格。
关于面试环节，具体的时间、地点及要求会详细通知至每位候选人。面试采取结构化面试方式，面试人员名单将在安阳市发展和改革委员会网站上公布。参加面试的候选人需携带有效身份证、笔试准考证以及面试通知书，面试成绩满分为100分。若因缺考导致该岗位无法形成竞争，该岗位的面试人员需达到所在面试小组的平均分，否则无法进入体检与考察程序。
关于成绩计算，考试总成绩由笔试和面试成绩共同决定，各占50%。总成绩计算后会按四舍五入保留至小数点后两位，并在安阳市发展和改革委员会网站上公布。
根据最新修订的人力资源和社会保障部、国家卫生计生委及国家公务员局联合发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，本次体检标准被严格执行。
体检将在市级以上的综合性医院进行，由市发改委按照要求统一组织实施。体检的费用将由应聘人员自行承担。如果体检对象放弃体检或者体检不合格，导致岗位出现空缺，将从同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行等额递补。如果考试总成绩相同，将按照面试成绩进行排序，若面试成绩也相同，则行政职业能力测验成绩较高者将进入体检环节。
考察阶段是根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选，考察工作将严格按照市发展和改革委员会的相关规定进行，侧重于考察思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力和工作实绩。考察过程中还会对应聘人员是否符合招聘资格条件、提交的信息和材料是否真实准确进行进一步核实。
在考察阶段，因考察不合格导致的岗位空缺将不再递补。因应聘人员自愿放弃导致的岗位空缺，将在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行等额递补。如果考试总成绩相同，按照面试成绩确定递补人员，若面试成绩也相同，则以行政职业能力测验成绩较高者进入考察。
最终确定的拟聘用人员名单将在安阳市人力资源和社会保障局网站和安阳市发展和改革委员会网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示结束后，对无异议的拟聘用人员，由安阳市发展和改革委员会填写相关审批表，并报市人社部门备案后办理聘用手续。聘用人员需与用人单位签订《聘用合同》，合同期限一般不低于3年。新聘用人员试用期为12个月或3个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的则解除聘用关系。
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度，确保招聘过程的公正公平。（二）在公开招聘工作中，我们积极接受纪检监察部门的监督，确保招聘过程的公正性和透明度。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节的严重程度，给予相应的处理措施。
（三）应聘者必须遵守诚信原则参加招聘活动，并自觉遵守相关的招聘规定和纪律。如有违反公开招聘纪律的行为，将根据情节的轻重，取消其考试或聘用资格。对于被聘用的员工，如果发现其违反了事业单位公开招聘的相关规定，一经查实，将立即解除聘用合同并予以清退。
四、疫情防控要求在行动
在组织与实施招聘工作的过程中，我们根据疫情防控的动态要求，会严格执行防疫措施，并确保现场的安全与秩序。在必要时，我们会根据情况调整相关的工作安排。应聘者有责任随时关注安阳市发展和改革委员会的官方网站公告，提前做好各项准备工作。应聘者需如实提供相关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。对于不符合疫情防控要求的人员，将不得参加考试或体检。对于违反疫情防控规定、隐瞒或虚报重要信息的人员，将依法依规追究其责任。
特别提示：
应聘者在应聘期间要保持通讯畅通，如遇联系方式变更，请及时通知招聘单位。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
本次公开招聘不推荐任何考试辅导书籍，也未授权或委托任何机构进行考试辅导培训。社会上出现的任何名义的辅导班、辅导网站或出版物等，均与招聘组织部门无关。请广大应聘者提高警惕，避免上当受骗。
咨询及政策服务热线：请拨打0372-2550751进行咨询。
监督举报热线：如有发现违规行为，请拨打0372-2550638进行举报。
以上咨询电话在工作时间内提供服务。
（附件）优化营商环境服务中心公开招聘工作人员的岗位表已附于后，请各位应聘者详细查阅并下载岗位表.xls文件。
敬请广大应聘者留意上述信息，并按照规定参与招聘活动。感谢您的关注与支持！
2022年人力资源优化与配置的公告.doc
谨记本公告内容仅为参考示例，并非实际招聘公告的具体内容。所有细节以正式发布的招聘公告为准。如有任何疑问或需要更多信息，请随时与我们联系。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
