洛阳高新区2019年聘用制教师招录公告（洛阳高新区2019年聘用制教师招录公告时间）

为推动教育人事制度深化改革，进一步探索与创新教师队伍管理模式，经由高新区管委会深思熟虑与批准，特决定由洛阳市人事人才开发有限公司对外公开招聘，为高新区各乡镇学校择优选拔聘用制教师共计40名。

此次聘用的教师工资待遇、职称评定等将参照在编教师的相关政策执行，同时也会为教师缴纳各项社会保险及公积金。实行一年度考核与三年度考评制度。若教师在高新区服务满一定年限且综合考评优秀，因特殊情况需调离洛阳市工作的，将协助完善其入编手续。当教师达到退休年龄时，将依据在编教师的相关规定享受退休待遇。（具体规定详见附件1）

一、招聘核心理念

1. 坚持德才兼备的选拔原则；

2. 坚持“公开、公平、公正、择优”的招聘原则。

二、招录人数及专业分配

本次计划招收小学教师34名，其中语文、数学、英语各8位教师，体育、音乐各4位教师，美术2位教师。另外还需招录初中教师6名，其中语文、数学、英语各2名。

三、招聘条件

1. 应聘者需拥有现代的教育理念，并热衷于教育事业；

2. 应遵守法律法规，具备高尚的品德；

3. 身体健康，能够胜任教育教学工作；

4. 应聘者需具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历（包括我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历）；

5. 年龄限制截止至2019年6月30日，需在18周岁以上，全日制本科30岁以下（全日制硕士研究生学历年龄可放宽至35岁），具体出生日期要求根据学历不同有所差异；

6. 应聘者需拥有与报考职位层次、专业相应的教师资格证书，高层次教师资格者可报考同专业低层次学段。

以下情形者不得报考：

1. 曾受过刑事处罚或劳动教养的；

2. 曾被开除公职或学籍的；

通过以上条件的筛选，我们期望为高新区各学校选拔出优秀的教育人才，共同为学生的成长与教育事业的进步贡献力量。招聘公告

一、招聘背景与目的

本次招聘旨在选拔优秀人才，充实公司队伍，提升公司整体竞争力。我们欢迎热爱工作、具有创新精神和团队协作意识的优秀人才加入我们的团队。

二、招聘职位及要求

本次招聘的职位包括多个岗位，包括技术、管理、销售等。具体岗位要求如下：

1. 技术岗位：要求候选人具备扎实的专业知识，能够独立解决技术问题，熟悉相关软件和技术工具。

2. 管理岗位：要求候选人具备管理经验，能够带领团队完成任务，具备良好的沟通能力和协调能力。

3. 销售岗位：要求候选人具备销售经验和市场分析能力，能够开发新的客户群体，完成公司设定的销售目标。

三、招聘办法和程序

1. 报名与资格初审：符合条件的考生可于2019年7月16日9:00至7月22日17:00，登录报名系统http://apply.lyhero.com/47/login.aspx，按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名。请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内。

2. 网上缴费与确认：通过报名资格审查的人员，于2019年7月16日9:00至7月23日12:00期间登录报名网站，进入网上报名系统进行缴费。报名费60元。具体网上报名操作方法到报名网站查看。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者需于2019年7月22日上午9:00至11:30、下午13:00至17:00到开元大道与学府街交叉口会展中心北三门乘电梯到5楼525房间提交相关证明材料。

3. 打印准考证：已确认缴费的报考人员，于2019年7月24日9:00至7月24日17:00期间登录原报名网站，进入网上报名系统下载打印准考证(A4纸)。

4. 考试与面试：具体考试和面试时间、地点将在准考证上公布。考生需携带身份证和准考证参加考试和面试。

5. 录用与待遇：根据公司规定和考试成绩，确定录用名单。录用后，公司将提供优厚的薪资待遇和福利待遇。

四、注意事项

1. 报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。

2. 未在规定时间内完成报名、缴费、打印准考证的，报名系统将自动关闭，不再受理。

3. 考生在考试和面试过程中要遵守纪律，不得作弊或舞弊行为。如有违反，将取消其考试资格。招聘与选拔：细节之处理与条件之审查

6. 根据招聘岗位的具体要求，我们将对申请者的基本信息、所提供的材料、应聘资格及条件进行全面审查。未通过审查的申请者将不得参与后续的报名流程。每个岗位的拟招聘人数与报考人数的比例应不低于1:4。若比例不达标，我们将逐步减少相应学科的招聘名额，直至取消该学科的招聘计划。对于被取消计划的岗位，我们将及时退还已交的报名费，并将在洛阳人才网(www.lyhero.com)及河洛英才网(www.hltalent.com)上公布具体的核减情况。

7. 整个招聘过程中，我们将始终进行资格审查工作。应聘者在报名时提交的信息和材料必须真实有效，并在报名时签署诚信承诺书。若发现应聘者与拟聘用学科要求的资格条件不符，或提供虚假材料，我们将立即取消其考试和聘用的资格。

（二）加分政策的对象与条件

1. 加分条件详述

根据国家、省、市的相关文件规定，特定的人员可享受笔试成绩加分的政策优惠：

（1）对于2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划中，截止至2016年12月31日在高新区农村连续任职满3年且考核合格，但未进入公务员或事业编制的离任大学生村干部，将给予10分的加分；

（2）对于在洛阳市服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，同样给予10分的加分；

（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，且服务期满考核合格者（2012年及以后加入的大学生），也可享受10分的加分政策；

（4）对于大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，将享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策。若在服役期间获得三等功及以上奖励，另加2分。请注意，加分项目只计一次，不进行累计。

2. 提交材料的指导

符合加分条件的考生需提交以下材料以供审核：

（1）自行下载并填写《2019年洛阳高新区聘用制教师加分申请表》；

（2）“大学生村干部”（即参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划的人员）需提交市、高新区组织部门出具的证明，证明其截止至2016年12月31日在高新区农村连续任职满3年且考核合格，并且未进入公务员或事业编制；

（3）“三支一扶”大学生需提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（4）需提交共青团河南省辖市委、县（市、区）委出具的服务期满考核合格证明及期满考核合格证书。

以上为本次招聘与选拔的具体流程与政策说明，请各位考生仔细阅读并按照要求准备相关材料，确保报名及后续流程的顺利进行。\n\n大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》

\n\n3.提交加分材料的具体时间和地点

\n提交时间：2019年7月29日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。

\n提交地点：开元大道与学府街交叉口会展中心北三门乘电梯到5楼525房间。

\n未在规定时间内提出加分申请并提交相关材料的，视为放弃加分资格，不享受相应政策。

\n4.其他

\n符合加分条件人员在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消录用资格。

\n(三)笔试

\n1.笔试时间、地点，以《笔试准考证》规定为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证(包括二代临时有效身份证)。

\n2.笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语的考生，专业知识考文科综合；报考数学的考生，专业知识考理科综合；报考体育、音乐、美术专业的考生，可自行选择报考文科综合或理科综合。考试成绩按报考职位排队，报考体育、音乐、美术专业的考生，报考同一职位的不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

\n3.笔试成绩的计算：

\n笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%

\n笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

\n计算结果均四舍五入保留两位小数。

\n4.笔试成绩将在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上公布。不再以其他方式通知。资格确认时间、地点将适时在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上予以通知，请各位考生注意查看。

进入试讲资格确认人员需携带以下材料现场审核：

1. 身份证。

2. 毕业证(国内毕业生需提供期限内学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)。

3. 就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书全套)。

4. 具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段)。

5. 已就业人员提供单位同意报考的证明。

以上材料均需原件及复印件2份。

试讲采取在现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考学科、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲现场成绩满分100分。

试讲时间、地点及相关事宜在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上进行公布。参加试讲的考生，必须同时携带笔试准考证、有效二代身份证(有效二代临时身份证)。（六）总成绩计算方式

总成绩的计算方式为笔试成绩占40%权重，加上试讲成绩占60%权重，两者相加得出总成绩。各学科的总成绩将进行排序，若总成绩相同，则依次按照试讲成绩和学历层次的高低顺序确定参加体检的人员。计算结果将四舍五入至小数点后两位。

（七）体检流程

根据招聘计划1：1.5的比例，将从高分到低分依次确定参与体检的人员。体检标准及项目将依据人事部、卫生部等相关部门发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》及其他相关通知和河南省教师资格管理办公室印发的《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》等规定执行。

凡体检不合格者，将不得进入后续的考察与聘用环节。对于体检合格者，将进入考察与聘用环节。若因考生自动放弃或体检不合格出现空缺，将从同一学科参加试讲的考生中，按照总成绩从高到低的顺序进行递补。体检费用将由应聘人员自行承担。

（八）考察与聘用程序

体检合格的人员，将根据相关规定进行考察和资格复查。在资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）、个人人事档案等材料的原件。未在规定时间内按要求提交上述材料的考生，将取消其聘用资格。

考察和资格复查合格者，将按照学科分类，依据总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。若因考生自动放弃或考察不合格出现空缺，同样从同一学科参加试讲的考生中递补。

公示无异议的人员，将被最终确定为聘用教师。公示期满后，高新区人事、教育部门将根据学科实际工作需要，对聘用人员进行分配。接到通知的聘用人员必须在规定时间内报到，逾期未报到者将取消其聘用资格。

（八）聘用待遇及其它

本次聘用的相关待遇将按照《洛阳高新区聘用制教师管理暂行规定》执行。其他未尽事宜，将按照国家及地方相关法律法规和政策规定执行。

以上为本次招聘流程及规定的详细说明，希望能对大家有所帮助。本次招聘的各个流程及其重要事项已在洛阳人才网（www.lyhero.com）和河洛英才网（www.hltalent.com）上进行了详尽的公布。请各位考生务必及时登录查看，不要再通过其他方式接收通知。如果在规定的时限内，未依照公告的要求完成报名、资格审查、笔试、试讲、体检、考察等环节，将视为自动放弃考试及聘用资格。

我们对于考生的资格与条件审查贯穿整个招聘过程。对于那些不具备相应学科资格与条件或者弄虚作假的考生，我们将取消其聘用资格。在招聘过程中，若有任何违纪违规行为，我们将严格按照规定进行处理，对相关人员给予党纪、政纪处分，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。本次招聘工作得到了高新区纪检监察部门的全程监督。

为了确保招聘工作的顺利进行，我们特由高新区公开招聘教师工作领导小组办公室负责本次方案的解释工作。如各位考生对招聘政策有疑问，可拨打政策咨询监督电话：0379-64332336进行咨询。对于考务方面的问题，可以拨打考务咨询电话：0379-63119518进行询问。

在附件部分，我们提供了以下文件以供下载：《洛阳高新区聘用制教师管理暂行规定》、《就业单位同意报考证明》、洛阳高新区2019年聘用制教师试讲教材目录、2019年洛阳高新区聘用制教师加分申请表等。我们还为大学生村干部、服务西部期满合格者、大学毕业生退役士兵等提供了相应的优惠条件认定表。

特此声明，以上信息均为洛阳高新区2019年公开招聘教师工作的相关内容，如有任何疑问或需要进一步的解释，欢迎联系洛阳高新区公开招聘教师工作领导小组办公室或洛阳市人事人才开发有限公司。本次公告时间为2019年7月9日。

以上所有信息的最终解释权归高新区公开招聘教师工作领导小组办公室所有。再次提醒广大考生，请密切关注网站通知，按照规定流程参与招聘，祝大家考试顺利！

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