洛阳市老城区2022年引进高层次人才公告（2021洛阳老城区人才引进）
为全面推动人才发展蓝图，强化高层次人才储备，进一步优化人才队伍构造，并积极响应乡村振兴策略，满足我区社会经济成长需求，现决定公开引进高层次人才工作。相关事项通知如下：
一、引才计划
在2022年，老城区计划引入高层次人才共计45名，具体信息详见《老城区2022年高层次人才引进专业计划表》（附件1）。
二、引才对象
我们主要关注国内知名学府的博士、硕士毕业生（不含定向生、委培生），同时也欢迎经过国家教育部留学服务中心认证的国外留学博士、硕士毕业生。博士、硕士研究生需具备普通高等教育本科学历（不包括专升本）。对于引进的硕士研究生，其研究生或本科毕业院校至少需为国内外有显著声誉的高等学府（详见2022年教育部公布的第二轮全国“双一流”大学名单或QuacquarelliSymonds发布的2022QS世界大学排名前300名的院校）。而岗位2216、2217、2218的硕士研究生专业则不受此限制。
三、引才条件
（一）报名者需满足以下基本条件：
1. 拥有中华人民共和国国籍，坚决拥护中华人民共和国宪法，支持中国的领导和社会主义制度。
2. 具备良好的政治素质和道德品行，拥有健康的身体和心理素质，符合公务员体检标准。
3. 具备符合岗位要求的工作能力。
4. 国内普通高校的博士、硕士毕业生需提供相应的学历学位证书，证书上的专业名称需与《老城区2022年引进高层次人才专业计划表》中的专业相匹配。对于国外留学毕业生，其学历学位需经过教育部留学服务中心的认证，专业需与计划表中的专业相似或相近，并经老城区高层次人才引进工作领导小组审议后确定其报考资格。应届毕业生需在2022年7月31日前取得相应的和学位证书。
以上即为本次老城区高层次人才引进工作的相关公告内容，希望符合条件的人才踊跃报名，共同为老城区的经济社会发展贡献力量。6. 博士研究生年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年6月至2004年6月期间出生），硕士研究生年龄在18周岁以上、30周岁以下（1991年6月至2004年6月期间出生）；
7. 已就业人员须提供现工作单位同意报考证明；
8. 具备拟聘用岗位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名：
1. 老城区机关事业单位在编在岗工作人员；
2. 曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 曾被开除中国党籍的人员；
4. 曾被开除公职或学籍的人员；
5. 受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
6. 曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员；
7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8. 法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）网上报名和资格审查
考生在2022年6月9日至6月15日之间，需要在老城区人民网站（http://www.lylc.gov.cn/）进行网上报名。填写个人信息后，需要上传证件照、身份证等重要材料。对于照片的要求十分明确，需为一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底或白底均可，JPG格式，并利用图片软件制作，确保图片大小宽为130像素，高度为160像素，像素大小不超过200kb。考生报名时所使用的身份证，必须为有效期内的二代身份证或临时身份证，不得使用新旧两个身份证号同时报名。已经就业的考生需要上传《单位同意报考证明》的扫描件。
报名过程中会进行资格初审，通过审查的考生不能再报考其他岗位，且报名信息一旦提交不得修改。如果在报名截止日期（2022年6月15日17:00）前未能通过审查，考生可以在截止时间前更改报考岗位。本次报名不需要缴纳任何费用。
资格审查将在整个引进高层次人才的过程中贯穿始终。考生所提供的材料必须真实、准确、完整、有效。对于不符合资格条件、提供虚假材料或违反引进规定的考生，一经发现，将立即取消其考试或聘用资格。
如果某岗位的报名人数未达到3:1的比例，将按比例核减该岗位的引进计划。经过研究，老城区高层次人才引进工作领导小组会将核减的岗位计划数调整到其他岗位，并会及时向社会发布引进计划的调整公告。
关于笔试部分，这次高层次人才引进原则上采取面试方式确定人选，不设笔试环节。但如果某个岗位的资格初审通过人数达到10:1及以上比例，经过老城区高层次人才引进工作领导小组的研究，该岗位将进行笔试。博士研究生则免笔试。笔试内容主要包括公共基础知识和行政能力测验，满分为100分。
考生在完成网上报名和资格初审后，需密切关注是否需要参加笔试的信息。需要参加笔试的考生需再次登录报考网站，自行下载打印准考证。关于需要参加笔试的岗位信息、打印准考证的具体时间和笔试的具体时间地点，考生需及时关注老城区人民网站的公告。3. 需进行笔试的岗位，按照同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序以1:5的比例确定进入面试人员（博士研究生不含在内），末位笔试成绩并列的，一并进入面试。如果个别岗位参加笔试人数未超过拟聘岗位计划数，成绩达到60分及以上的人员方可进入面试。
（三）资格确认和面试
1. 面试前，进入面试的考生均需进行面试资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试。
面试资格确认结束后，通过人数达不到岗位计划数3:1比例的，相应核减计划数或取消引进岗位，将核减的引进计划数调整到其他岗位，并及时向社会发布引进计划调整公告。
2. 面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试考生的综合素质及潜在能力，包括但不限于逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分，低于75分的不得进入下一环节。如果个别岗位参加面试人数未超过拟聘岗位计划数，考生面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分数。
须进行笔试和面试的考生总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%；仅进行面试的考生总成绩为面试成绩。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后三位（四舍五入）。
面试资格确认时间、地点、结果以及面试时间、地点、结果将通过老城区人民网站（http://www.lylc.gov.cn/）另行公布。
（四）体检和考察
1. 各岗位根据总成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1.5的比例（四舍五入）组织体检。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检相关事宜将通过老城区人民网站进行通知，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一岗位其他考生中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体检的人员名单将在老城区人民网站（http://www.lylc.gov.cn/）进行公示。
本次高层次人才引进过程中，若遇到比例内末位总成绩并列的情况，我们将依据学历层次和政治面貌的顺序来确定体检和考察人员。若学历层次和政治面貌均相同，则将通过面试加试的方式，以排名先后确定最终名单。
（五）公示和聘用环节
经过考察合格的人才名单将在老城区人民网站进行为期七天的公示。公示期间，一旦有缺额出现，将不再进行递补。公示期满，无异议或虽有反映但经查实不影响聘用的人才，将由老城区高层次人才引进工作领导小组研究确定具体分配单位并办理聘用手续。值得注意的是，如拟引进人才在2022年7月31日前未能取得报名所需的和学位证书，将不予聘用。若拟引进人才与原单位签有合同或协议，需自行解决与原单位的解约问题。若不能在规定时间内完成解约，亦将不予聘用。拟引进人才需在接到通知后五个工作日内报到，逾期未报到者将取消聘用资格。
五、管理和待遇方面
引进的人才将被安排在老城区财政全供事业单位工作，采用专项人才编制进行管理。试用期为一年，考核合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。引进人才需履行最低服务期五年（含试用期），在此期间不得调离老城区。在服务期内，区委组织部将根据工作需要，为引进人才安排岗位锻炼和中心工作。表现优秀的引进人才将按干部选拔任用相关规定，优先提拔重用或晋升职级。对引进人才的配偶，若愿意到老城区工作，将由相关部门和用人单位协助安排相应工作。对于符合相关准入条件的引进人才，将安排入住人才公寓。硕士研究生和博士研究生引进人才在服务期内可享受相应的人才专项补贴。
六、纪律与监督
在本次引进高层次人才过程中，任何未在规定时间内按要求参加任一环节（如报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、报到等）的行为，均视为自动放弃。报考者需对自己提交的信息真实性负责。一旦发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的行为，将取消其考试资格和聘用资格。我们对整个引进过程实施严格的纪律与监督，确保公平、公正。新篇：老城区人才引进计划全面解读
一、人才引进工作透明度
本次高层次人才引进工作，实行信息公开、过程公开及结果公开，全流程均接受新闻媒体与社会各界的广泛监督，确保公正、公平。
二、疫情防控下的工作部署
在人才引进的各个环节中，包括笔试、资格审查、面试、体检及考察等，我们均根据疫情防控的动态要求，严格实施防疫措施。在必要时，我们将适时调整工作安排，以保障所有参与者的健康与安全。考生应密切关注老城区人民网站（http://www.lylc.gov.cn/），遵循常态化疫情防控要求，做好个人健康管理。
三、信息发布与通知
本次高层次人才引进公告及相关通知均已在老城区人民网站上发布。考生需仔细阅读公告内容，密切关注相关通知。若因个人原因，如未阅读公告、错填联系信息等导致错过相关环节，后果由考生自行承担。
四、未尽事宜的解释
对于本公告中未涉及的事项，老城区高层次人才引进工作领导小组办公室将负责解释与指导。
五、联系方式与时间
咨询电话：0379-XXXX-XXXX（工作日上下午均有专人接听）
监督电话：0379-XXXX-XXXX（全天候待命）
六、附件资料
为方便查阅，我们提供了附件资料如“老城区2022年引进高层次人才专业计划表”及“第二轮‘双一流’建设高校名单”等，供各位考生参考。
七、结语与感谢
在此，老城区高层次人才引进工作领导小组办公室感谢社会各界的支持与参与，我们将继续努力，为老城区的发展引入更多优秀的高层次人才。
八、公告时间与地点
本公告自2022年6月6日起在老城区人民网站上发布，持续至人才引进工作结束。如有疑问或需要进一步了解，请及时与我们联系。
九、郑重声明
我们郑重承诺，本次人才引进工作将严格遵循公开、公平、公正的原则，任何形式的徇私舞弊、不正当竞争都将受到严肃处理。
再次感谢所有参与者的支持与配合，让我们共同努力，为老城区的发展贡献力量！
老城区高层次人才引进工作领导小组办公室
附件清单及简要描述
附件一：QS世界大学排名前300名院校名单。docx （这份附件详细列出了全球前300名的大学排名信息，内容权威，为您了解全球高等教育提供最新资讯。）
附件二：单位同意报考证明。docx （本附件是一份重要的证明文件，用于证明您所在单位同意您报考某项考试或入学等事项，适合在报名时提供。）
以上附件信息可供参考使用，希望对您有所帮助。具体细节和内容还需根据实际情况进行核实和确认。
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