2021年许昌市直事业单位招聘(2020年许昌市市直事业单位公开招聘工作人员简章)
经过市委和市的批准,针对市直事业单位的实际情况和用人需求,决定启动一次公开招聘,面向全社会招募工作人员共计225名。以下是具体的招聘公告:<
一、招聘对象
我们此次招聘的对象是符合岗位资格条件要求的社会人员。
二、招聘条件
1. 应聘者必须拥有中华人民共和国国籍,并遵守宪法和法律,具备良好的品行。
2. 应聘者需具备岗位所需的专业知识或技能,以及相应的学历和任职资格。这里的专业条件参照教育部和国务院学位办的相关目录执行。例如,全日制技工院校的高级工班和预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照大专、本科文化程度进行报考。
3. 应聘者需具备适应岗位要求的身体条件。
4. 应聘者还需满足岗位所需的其他条件。
以下人员不得报考:
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、公职、列为失信联合惩戒对象,以及在招录、招聘考试中认定有舞弊等行为且禁考期限未满的人员。
4. 现役军人以及不能在规定时间(即2023年7月31日)取得毕业证的全日制普通高等院校在校生。
5. 试用期未满及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员。
6. 聘用后可能会构成回避关系的人员。
7. 法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘计划细节
具体的招聘职位、人数、资格要求等将在后续的公告中详细公布。请大家关注相关公告,以免错过重要的招聘信息。我们期待广大符合条件的社会人员踊跃报名,共同为市直事业单位的发展贡献力量。也请大家确保提交的材料真实有效,共同维护招聘的公平公正。
以上便是此次公开招聘的相关事项,希望大家能够广泛关注,积极参与。计划招聘工作人员225名,具体招聘计划和岗位条件见附件。
报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年4月12日9:00至4月17日17:00。报考者需登录许昌市人力资源和社会保障局网站或许昌市人事人才网,按要求提交《诚信承诺书》、《报名表》并上传本人电子照片。
资格初审由报名系统自动即时审核,主要审核报考者填报的信息是否齐全,格式是否正确。报名申请一旦保存成功,即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他岗位,也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者,可于4月17日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请,也可改报其他岗位。
报名申请保存后,报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,须妥善保管。
报名前,报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》,确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解岗位要求,与自身情况一一对照,自行判断是否具备相应的资格条件,理性、慎重选择报考岗位,避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果,由报考者本人承担。面试前,将对参加面试确认人员进行资格审查,资格审查不合格的,不得参加面试。
通过资格初审的人员,于4月18日17:00之前在网上缴纳考务费。报考人员每人缴纳考务费60元(笔试每人每科30元,两科共60元)。未按期缴费的视为自动放弃。
网上缴费成功的报考者于5月16日上午9:00后自行登录许昌市人力资源和社会保障局网站、许昌市人事人才网打印准考证(A4纸)。
二、对于各个招聘岗位,报名人数与拟招聘人数的比例应至少达到3:1。若比例不足,需相应减少拟招聘人数。若调整后仍无法满足比例要求,该岗位将被取消。考生需在4月21日17:00前到许昌市人力资源和社会保障局(位于创业服务中心A座14楼1422房间)重新选择其他岗位。未在规定时间内重新选报岗位的考生,将视为自愿放弃,并退还已缴纳的笔试考务费。
三、针对建档立卡贫困家庭和城市低保人员,可免除笔试考务费。申请免缴费用的人员需提交相关证明材料:建档立卡贫困家庭人员需提供县(市、区)相关部门发放的贫困户证明原件及贫困户明白卡(需同时提供原件和复印件);城市低保人员需提供县(市、区)民政部门出具的最低生活保障待遇证明原件。相关材料需在4月20日9:00至17:00期间,提交至许昌市人事考试中心(位于创业服务中心A座1216号房间)进行核实确认。
四、资格审查贯穿于整个公开招聘过程。考生报名时提供的所有信息和材料必须真实有效。一旦发现考生不符合招聘岗位资格条件或提供虚假材料,将立即取消其考试和聘用资格。
五、关于加分政策
根据《河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》(豫办〔2012〕36号)和《河南省人民、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)的规定,享受招聘笔试加分政策的大学生村干部和退役大学生士兵可在此次招聘中获得额外加分。具体来说,大学生村干部和退役大学生士兵在笔试总成绩上可加5分,报考各县(市、区)检察院事业单位的可加10分。但已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。符合加分政策的考生需在5月23日至24日17:00前携带相关材料到许昌市人力资源和社会保障局进行资格审核。逾期未审核的视为放弃加分。
加分所需提供的材料如下:大学生村干部需要提供县(市)组织部门证明、有效身份证、毕业证及其他证件的原件和复印件;退役大学生士兵需提供入伍通知书、退伍证、身份证及符合报名条件的毕业证和其他证件的原件和复印件。
六、关于考试
(一)笔试
本次笔试分为综合类和卫生类两个科目。综合类笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科,每科满分为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》和《卫生类专业知识》两科,同样每科满分为100分。
上午时段9点到10点半进行职业能力测验。下午时段2点到3点半则进行公共基础知识或卫生类专业知识的考试。
笔试成绩的核算方式如下:职业能力测验成绩与公共基础知识成绩(或卫生类专业成绩)各占50%,并加上政策加分。考生可通过许昌市人力资源和社会保障局的官方网站查询自己的笔试成绩。
(二)关于面试资格的确认
根据笔试成绩,按照3:1的比例,从高分到低分挑选参加面试的人选。若笔试中有科目得零分、缺考或有违纪行为,将无法进入面试环节。笔试成绩低于40分的考生也不能参加面试。
获得面试资格的考生需携带有效身份证、毕业证、笔试准考证以及其他岗位所需材料的原件及复印件进行资格确认。对于在职人员,需出具所在单位同意报考的证明;对于留学回国人员,需提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书。面试资格确认的时间、地点将在许昌市人力资源和社会保障局网站上公布。未按时到的考生,将视为自动放弃面试资格。
在面试资格确认过程中,将对考生本人及相关材料进行核实。若发现材料信息不实,将取消其面试资格,并在高分到低分的顺序中依次递补。
(三)关于面试
面试的具体时间将另行通知。面试采取结构化面试的方式,满分为100分。当招聘岗位数与参加面试人数相等时,若该岗位面试人员的结构化面试成绩低于本考场平均成绩,则无法进入下一环节。
考试的总成绩由笔试成绩和面试成绩共同决定,各占50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩都精确到小数点后两位。
若报考同一岗位的考生考试总成绩相同,将按照面试成绩从高分到低分确定进入下一环节的人选。若面试成绩也相同,则进一步比较职业能力测验成绩。如果职业能力测验成绩也相同,将进行现场面试加时赛,加时赛的成绩将决定最后的结果,但不影响其他考生的原有排名。
七、关于体检和考察
在报考同一岗位的考生中,根据考试总成绩从高分到低分确定体检人员。体检的项目和办法将参照公务员录用的体检标准执行。如因体检不合格或其他原因出现岗位空缺,将在同岗位应聘人员中,按照考试总成绩从高分到低分进行递补。怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明。对于体检合格的人员,我们将等额确定考察对象。考察的主要内容包括他们的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面。我们还将进行资格复审,核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其提交的信息真实、准确、完整,是否与个人真实经历背景一致。考察的结论将作为拟聘用人员的主要依据。如果在考察过程中发现不符合报考岗位要求或者存在弄虚作假等行为的,将不得被确定为拟聘用人员。
考察阶段如果出现因考察不合格导致的岗位空缺,将不再递补;如果因报考者自愿放弃导致的岗位空缺,可以进行递补。
八、公示和聘用流程
根据考察结果,我们将确定拟聘用人员,并在许昌市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。如果公示期满没有异议,我们将按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。新聘用的人员在接到聘用通知后,必须在一个月内办理完相关手续,并到用人单位报到。如果未在规定时间内办理手续,将取消其聘用资格。
新聘用的人员将实行合同管理,与用人单位签订聘用合同。试用期将按照有关规定执行,试用期满后,用人单位将进行综合考察。表现优秀的人员将按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续;表现不佳的人员,经主管部门审核同意并向审批机关备案后,用人单位可以取消其聘用资格。值得注意的是,新聘用的人员在三年内不得参加许昌市市直事业单位的公开招聘。
九、信息发布与咨询
许昌市人力资源和社会保障局网站是本次公开招聘的专用网站,所有与招聘相关的信息都会在该网站发布。报考者需要随时关注。因报考者未关注网站而造成的后果,由报考者自行承担。本次公开招聘工作由许昌市纪委监委驻许昌市人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。
如有任何疑问或需要获取更多信息,可以拨打咨询电话:0374-2337026(工作时间:8:00-12:00,14:30-17:30)。监督、举报电话为:0374-2122600(工作时间:8:00-12:00,14:30-17:30)。附件中提供了许昌市2023年市直事业单位公开招聘岗位信息表。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告(博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章) 作者:admin
根据我县党校等事业单位的工作需求,现面向社会公开招聘74名工作人员(具体职位信息详见附件1)。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引,注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则,根据用人单位的岗位需求,通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告(南阳市公安招录辅警信息) 作者:admin
根据南阳市公安局的工作需要,经过南阳市人民的批准,该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下:一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员,其中115名为男性(45名为退役军人),35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告(偃师人才引进2021) 作者:admin
为全面深化实施“人才振兴战略”,助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图,推进偃师经济社会持续创新、优质发展,现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集,经过精心策划与慎重考虑,我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘(故宫博物院2021年社会公开招聘公告) 作者:admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的,以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆,世界文化遗产,同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位,宗旨和业务范围包括:
第5篇 河南省事业单位联考公告2021(2o21年河南省事业单位招聘) 作者:admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序,促进高校毕业生就业,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定,省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下:一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单