2021年清丰县事业单位公开招聘工作人员公告（2021年清丰县事业单位公开招聘工作人员公告时间）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规定》的相关条款，经县批准，决定向社会公开招聘事业单位工作人员共计二百五十四名，以此充实我们的人才队伍。现在发布相关公告如下：

第一部分：招聘的指导原则

本次招聘将秉承德才兼备的选拔标准，贯彻公开、平等、竞争和择优的原则。我们通过考试、体检、考察等程序，全面向社会公开进行人才选拔。

第二部分：招聘的岗位和人数

依据人员编制、岗位空缺以及工作需求，计划招聘事业单位工作人员二百五十四名。其中包括县直事业单位五十四名，乡镇事业单位一百一十九名，卫生系统事业单位四十七名以及教育系统事业单位三十四名。具体的招聘岗位和人数请参照附件的《2021年清丰县事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》。

第三部分：招聘的条件和要求

一、符合以下资格条件的人员可以报考：

1. 拥有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备完成相应工作的能力；

2. 年龄限制为：35岁以下的人员需在1986年3月1日之后出生，40岁以下的人员需在1981年3月1日之后出生；

3. 学历、专业及其他具体要求详见《2021年清丰县事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》；

4. 普通全日制高等院校的2021年应届毕业生需在2021年9月30日前获得毕业证；

5. 同意参加此次招聘的清丰县域外的机关事业单位在编在职人员需要获得原单位的许可和上级主管部门的批准。

二、存在下列情况的人员不得报考：

1. 受到刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 正在接受党纪或政纪处分审查或处罚的人员；

3. 近五年内曾在公务员招录或事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律的行为的人员；

4. 清丰县域内的机关事业单位在编在职人员；

5. 拒绝或逃避服兵役的人员；

6. 国家或省另有规定不适宜参加事业单位招聘的人员。

第四部分：招聘的程序和方法

一、公告发布

我们的招聘公告及相关招聘信息将在濮阳市人力资源和社会保障局网、濮阳市人事考试网和清丰县人民网进行发布。

二、报名程序

我们将按照规定的流程进行报名工作，具体细节将另行通知。请广大应聘者按照公告的要求进行报名，并准备相应的材料。这次公开招聘活动通过网上平台进行报名。

报名活动将在2021年3月29日早上9点至3月31日下午5点之间进行。报名网站为濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。

报名流程如下：考生需登录上述网站，进入“2021年清丰县事业单位公开招聘工作人员”的网上报名系统。按照要求，考生需提交个人的报考信息资料，并上传近期免冠正面证件电子照片。值得注意的是，照片必须为单色背景，尺寸为1寸或2寸，格式为jpg或jpeg，大小需超过30kb，像素大于220×300，且必须清晰，禁止缩放。

考生只能选择一个岗位进行报名。报名成功后，系统将反馈一个报名序号，这个序号对于查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证等后续事项十分重要，请考生务必牢记。

接下来是资格初审环节，相关人员会对考生的信息进行网上审核，并提出初步意见。考生可在资格初审期间登录网站查看审核结果。如有异议，应及时与审查单位联系，按照要求补充或更改信息。

通过初审的考生不得再报考其他岗位，而未通过或未进行资格初审的考生，在报名期间可以更改报考岗位。资格初审的时间为2021年3月29日9:00至4月1日12:00。

通过资格初审的考生需要在2021年4月1日5点前完成网上缴费，费用为30元。逾期未缴费的考生视为自动放弃。对于建档立卡贫困家庭人员和城镇或农村低保人员，可以申请费用减免。

报考岗位的确定原则是通过资格初审的人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1。如达不到此比例，将相应减少或取消招聘计划，并公布在清丰县人民网站上。

完成缴费的考生在规定时间内登录网站下载并打印笔试准考证。考试形式为闭卷考试，考试科目根据报考单位的不同而有所区别。县直事业单位和乡镇事业单位考试内容为公共基础知识，卫生系统事业单位为医学基础知识，而教育系统事业单位则包括教育学、心理学、教育法规等内容。这样的设置旨在全面评估考生的综合素质和专业能力。这样的招聘流程旨在确保公平、公正和高效选拔优秀人才的同时也兼顾了考生的便利和权益保障。这个流程非常清晰详细为考生提供了极大的便利和指导。这样的招聘方式既体现了公平竞争性又体现了对考生的关怀和支持这样的公开招聘方式既体现了公平竞争性又体现了对考生的关怀和支持。通过这种方式选拔出来的人才必将为推动清丰县事业单位的发展注入新的活力。笔试时间为2021年4月10日上午9:00—11:00，笔试地点等详见笔试准考证。报考人员持笔试准考证和本人有效期内二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）和出示本人健康码，按照疫情防控要求，佩戴口罩，自觉保持一定距离、按时有序排队进入考点参加笔试。

按照国家相关政策规定，符合笔试加分条件的考生（服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生、退役大学生士兵笔试原始成绩加10分），于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到清丰县人力资源和社会保障局102房间（清丰县朝阳路西段）审验登记，逾期不再受理。

申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证、毕业证、“三支一扶”服务证书、所报考岗位要求的其他证件的原件和复印件各1份和档案所在地出具的未就业证明；申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、入伍通知书、退伍证、毕业证和所报考岗位要求的其他证件的原件和复印件各1份。

笔试成绩及加分情况在清丰县人民网站公布。

（四）现场资格复审

1. 根据笔试分数从高到低，按照招聘岗位数量和进入资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人选。同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。

2. 资格复审采取现场审查方式进行，资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在清丰县人民网站公布。

3. 资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：资格复审表一式2份（从清丰县人民网站打印），与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张，本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份，、教育部电子注册备案表（或学历认证报告）原件及复印件各1份；目前普通全日制高等院校在读的2021年应届毕业生应由本校如实提供本人真实、完整的学习经历证明（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）或教育部学籍在线验证报告；报考岗位有资格条件要求或其他要求的，还需提供相应资格证书、明等相关证书、证明原件及复印件各1份；清丰县域以外的机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）还需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

4. 资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。

（五）面试

1. 按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。

进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间、地点在清丰县人民网站公布，面试的时间、地点及其他要求详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）、笔试准考证、面试通知单等相关证件。

报考县直、乡镇事业单位岗位的考生，面试将采用结构化面试的形式进行。在面试过程中，主要考察内容涵盖综合分析、言语表达、基本素养、计划组织协调以及举止仪表等方面能力。

针对卫生系统事业单位岗位的考生，面试同样采取结构化面试形式，重点考察专业技术水平、实际操作能力、道德品质、敬业精神以及语言表达能力等。

对于教育系统事业单位岗位的考生，特别是面向清丰县户籍中师毕业生的岗位，面试将采用微课形式，内容依据清丰县中小学现行教材设计。而幼儿园教师岗位的面试，则主要考察教学技能、基本素养、爱心与责任心、敬业精神、为人处世能力等方面。

值得注意的是，面试中如某些岗位没有形成有效竞争，那么面试成绩需达到70分及以上才能进入体检环节。考试总成绩采用百分制计算，笔试与面试各占50%。

关于体检环节，根据考试总成绩从高到低排序，按照1：1的比例确定体检人员名单。若同岗位考生总成绩相同，则以面试成绩较高者进入体检。体检参照公务员录用标准执行，费用自理。如有对体检结果有疑问，可在7日内提出复检申请。因特殊原因不能完成所有体检项目的，可经申请延期体检。

考察阶段，根据考试和体检结果确定考察人选，由相关部门全面考察其思想政治、道德品质、业务能力等方面。考察期间未能按时提供相关资料者，视为放弃。

至于选岗，乡镇事业单位岗位的考生根据体检和考察结果，按照考试成绩优先选择的原则自主选择合适的岗位。而县直事业单位、卫生系统事业单位和教育系统事业单位的岗位则根据报考岗位确定。

经过公示后，符合要求的考生将被正式聘用。根据考察和选岗的结果，我们确定了拟聘用人员的名单，并在清丰县人民网上进行了公示。公示的时间不少于7个工作日，确保透明公正。如果公示期间没有异议，我们将按照相关规定办理聘用手续。如果在公示期间发现了影响聘用的问题，我们将取消其聘用资格。对于2021年的应届毕业生，如果未能如期取得毕业证，也将取消其聘用资格。

被聘用的人员需要在规定的时间内到聘用单位报到，如果超过时间未报到，我们将取消其聘用资格。新聘用的人员将实行试用期制度，试用期满后，聘用单位将进行综合考核。如果考核不合格，我们将取消其聘用资格。

对于因取消聘用资格而导致的岗位空缺，我们不会再进行递补。为了确保这次招聘工作的顺利进行，我们成立了清丰县事业单位公开招聘工作领导小组，并设立了办公室，具体事宜由该办公室承办。

关于本次招聘的其他事项，我们在清丰县人民网站上发布了详细的公告。本次招聘由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施，相关招聘信息只在招聘指定网站发布。报考人员需要密切关注网站信息，未按时参加各招聘环节的责任由报考人员自行承担。

报考人员应仔细阅读并全面理解招聘公告的内容，严格按照公告的规定和程序报考。我们强调诚信原则，报考人员在报名资格条件上不得弄虚作假。违反招聘纪律的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位的公开招聘。

本次公开招聘没有指定的考试范围和考试辅导用书，也不举办任何考试辅导培训班。应试者需要按照常态化疫情防控要求参加考试，注意防范工作。各环节都要服从现场管理，按要求佩戴口罩，保持安全距离。

为确保招聘工作的公平、公正，相关人员需严格遵守保密和回避等纪律。整个招聘过程将接受纪检监察部门的全程监督和社会广泛监督。如有未尽事宜，按照国家、省、市相关文件的规定执行，由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

清丰县事业单位招聘工作领导小组宣布招聘公告

公告发布日期：2021年3月16日

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