二七区2019年公开招聘事业单位工作人员 公 告（2020年二七区事业单位招聘）

根据二七区发展的实际需要，区委区决定在2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员。此次招聘公告如下：

一、招聘岗位及人数

为满足二七区事业单位的发展需求，本次计划招聘工作人员共计200名，涵盖了22个不同的岗位。其中，区直部门所属事业单位将招聘55名，涉及16个岗位（包括区纪委监委所属事业单位的8名招聘）；而乡镇、办事处及区樱桃沟管委会所属的事业单位将招聘145名，涉及6个岗位。具体的招聘岗位、人数以及资格条件等详细信息，请详见附件。

二、招聘条件

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵循党的路线、方针和政策；需要遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

2. 应聘者应具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，并能够按照用人单位的要求及时到岗工作。

3. 年龄限制为30岁以下，即1989年1月1日以后出生。

4. 应聘者需具备正常履职所需的身体条件。

5. 以下情形的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；近五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人、普通高等学校在校生；以及有法律规定不得录取聘用的其他情形。

三、招聘流程

我们将在二七区人民网上发布招聘信息（http://www.erqi.gov.cn/），公布具体的招聘岗位、专业及资格条件。

接下来是报名环节及注意事项。报名时，应聘者需仔细阅读招聘公告，按照要求准确填写个人信息，并上传相关证明材料。注意事项包括报名截止日期、缴费方式、准考证领取等，请应聘者务必关注并遵守。

本次招聘考试采取现场报名的方式，不接受替代报名，逾期将不予受理。

二、报名时间

报名时间定于2019年秋季的10月9日至10月10日进行。

- 上午时段：8:30至11:30

- 下午时段：14:00至17:30

三、报名地点

报名地点设在郑州市第82中学，具体位置为航海路与连云路交叉口向南500米路西。

四、报名所需材料

为了确保报名顺利进行，请携带以下材料：

1. 本人第二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件一份；

2. 需携带毕业证和学位证的原件及复印件各一份。如为留学回国人员，还需提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件及复印件；

3. 准备近期免冠彩色一寸照片三张；

4. 从二七区人民网站下载并打印的《二七区事业单位公开招聘工作人员报名表》一份；

5. 若报考岗位有政治面貌要求为党员（含预备党员）的，需提供所在党组织出具的相关证明材料。

五、注意事项

1. 报名时，每位考生需缴纳考务费人民币30元。

2. 报名者请于2019年10月18日至10月19日期间（时间段如上所述），携带本人身份证和缴费凭证至原报名地点领取《准考证》。此准考证是笔试、面试等环节的必要凭据，请妥善保管，如若遗失则无法补办。若未按规定出示所需证件，将取消相应资格。

3. 每位考生仅可报考一个岗位，其毕业证所学专业必须与报考岗位所需专业相匹配，学位证专业不作为报考依据。

4. 考生在报名时所提供的所有材料必须真实有效。若发现所提供材料与拟招聘岗位资格条件不符或存在虚假材料，一经核实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

以上内容仅供参考，具体报名细节以官方公告为准。（5）考生应认真阅读并全面理解二七区人民网关于本次招聘考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

（6）同一岗位拟招聘人数与报名人数比例不低于1:5，低于1:5比例的，经二七区公开招聘事业单位工作人员领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于1:3。降低比例后仍未达到要求的，核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

（7）参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生购岗计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，2015年以后入伍的现已退出义务兵役的大学生，笔试原始成绩加10分。符合加分条件的考生，需在报名期间提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件和复印件1份；大学生退役士兵需提交入伍、退役证书原件及复印件1份，逾期不再受理。

（三）笔试

1、时间及地点：具体时间、地点详见《准考证》。考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间和地点参加考试。

2、内容：笔试成绩满分为100分，笔试主要内容为公共基础知识、行政职业能力测试等。

3、笔试成绩在二七区人民网公布。

（四）面试

1、依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3比例确定参加面试人员,如果达不到1:3的，经二七区公开招聘事业单位工作人员领导小组批准后可适当降低开考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未达到要求的，核减或取消该岗位的招聘计划数量。

2、参加面试人员名单在二七区人民网公布，面试具体时间及地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃。

3、面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考或作弊的，均不得进入下一个环节。

4、面试成绩及考试总成绩在二七区人民网公布。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。（五）体检环节

根据考试总成绩从高到低排序，按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定需要参加体检的人员名单。这份名单将在二七区人民网上公布，而具体的体检时间以及地点将会在稍后另行通知。

体检将参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）进行。考生需要自行承担体检费用。在体检过程中，如果因个人原因自动放弃或者体检不合格出现空缺岗位，将不会进行递补。

（六）考察环节

接着，根据考试总成绩以及体检结果，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。这些对象的名单同样会在二七区人民网上公布，而具体的考察时间将会另行通知。

考察的内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、婚姻状况以及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等。如果在考察过程中，因个人原因自动放弃或者考察不合格出现空缺岗位，同样不会进行递补。

（七）录取聘用

二七区招聘事业单位工作人员领导小组会根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。这些人员的名单将在二七区人民网公示7个工作日。

公示无异议的人员，需在接到通知之日起5个工作日内到二七区人力资源和社会保障局报到，由该局统一安排到相关事业单位，并按事业单位聘用人员程序办理相关手续。如果逾期未报到或者不能及时到岗工作，视为自动放弃，所缺岗位不会进行递补。

新聘人员试用期为一年，试用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由相关单位进行综合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者则取消聘用资格。聘用人员在二七区内的最低服务期为3年（含试用期）。

四、其他事项

二七区人民网是本次公开招聘事业单位工作人员发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站。考生需关注该网站，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免错过重要的招聘考试信息。公告

（二）招聘纪律

所有参与此次招聘工作的人员，必须严格遵守招聘考试纪律，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对于违反考试纪律的工作人员和考生，一经查实，将按照人力资源和社会保障部的相关规定进行处理。

资格审查

资格审查将贯穿整个招聘过程。如果发现任何不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将按照人力资源和社会保障部的相关规定进行处理。

（三）培训辅导班

二七区不会组织或委托任何与考试有关的培训班和辅导班，也不会印制任何与考试有关的辅导资料。

（四）考生联系方式

考生登记的电话号码必须真实，且保证电话畅通。如果因个人原因无法联系到考生，将视为自动放弃。

（五）监督检查

区纪委监察委将依照有关规定对招聘工作进行监督检查。

（六）其他事宜

未尽事宜将按照国家、省、市的相关政策规定进行处理。

咨询电话：0371—86089159

附件：

1. 《二七区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》

2. 《二七区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》

二七区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

日期：2019年9月23日

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