泌阳县卫健委招聘（泌阳县卫生系统招聘）
根据《事业单位人事管理条例》及《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件精神，我县为加强卫生健康体育工作人员队伍建设，决定开展一次公开招聘工作。本次计划招聘人事代理工作人员共计92名，具体岗位分布为县人民医院37名、县中医院49名以及县第三人民医院6名。为了推动和促进我县卫生健康体育事业均衡、健康、稳步发展，我们制定了以下实施方案：
一、招聘原则及指导思想
我们坚持德才兼备的选人用人标准，遵循“公开、公正、公平、择优”的原则，结合我县卫生健康体育工作的实际情况，致力于推进事业的均衡发展。
二、招聘条件
报考人员需满足以下资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，热爱党的领导，政治上可靠，热爱卫生健康体育事业，具备良好的品行。
3. 符合招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件，详见招聘公告附件。
4. 身体条件符合岗位要求。
以下人员不得报考：
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。
3. 近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊行为的人员。
4. 国家或省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
5. 本系统内现有的在编在职人员及人事代理工作人员。
6. 其他不符合报考资格条件的人员。
三、信息发布
本次公开招聘的相关信息将通过“说泌阳”微信公众号发布。
四、报名与资格审查
本次招聘采取现场报名与资格审查相结合的方式进行。报考人员必须亲自前来报名，不得委托他人代报。报名时需提交包括二代身份证、毕业证、就业报到证等在内的相关材料。具体材料如下：
1. 本人有效二代身份证、、学位证书以及与报考岗位相关的执业证书和资格证书等原件及复印件。对于2019年的应届毕业生，需要提供有效二代身份证、毕业院校就业指导机构盖章的就业协议书以及应届毕业生学历情况证明原件。
2. 对于留学回国人员，需持本人二代身份证和教育部留学服务中心出具的书等原件及复印件进行报名。
报名登记表必须由报考者本人亲自填写，且每人只能选择一个岗位进行报考。报考人员需现场填写《泌阳县2019年卫健体系统招聘人事代理工作人员报名表》一式2份，并准备近期同版2吋免冠正面证件照6张（背面写上岗位代码及本人姓名）。
报名时间为2019年6月10日至6月14日，地点位于县劳动就业服务中心院内人力资源市场。通过资格审查的报考人员需缴纳报名考务费150元，建档立卡贫困户子女报考人员可免费。
报考人员于2019年6月20日至21日凭本人有效身份证到县人社局北三楼人才中心人事代理股领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提供的信息和有关资料必须真实有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
研究生学历只需面试，其他考生均须参加笔试和面试。笔试考试试题委托专门命题机构命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。报考医学专业岗位笔试内容为医学基础知识及相关专业知识；报考其他专业岗位的考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分为100分。
参加考试时，报考人员必须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。笔试时间为2019年6月23日9:00-11:00，考试时间共计120分钟，笔试地点详见准考证。
根据河南省人民、河南省军区相关精神，符合条件的退役大学生士兵报考，笔试成绩加10分；在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。符合本次招考条件的2006年至2010年间全省统一招募的服务期满经考核合格至今尚未就业的“三支一扶”大学生加5分。报考医学专业，有岗位设置一览表中规定的加分因素的，加5分。以上加分不累计计算，如同时存在多项加分因素，以最高加分项为准。加分情况随笔试成绩在《说泌阳》微信公众号予以公示。
一、面试实施细则
面试采用标准化面试流程，主要评估应聘者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息捕捉能力、语言表达能力和仪表风范。此举旨在全面了解应聘者是否符合拟聘岗位的基本条件和综合素质。
面试成绩满分设定为100分。
面试工作方案将另行制定并公布。
四、总成绩核算方式
考试总成绩计算公式为：总成绩=（笔试原始成绩加加分项）乘以60%再加上面试成绩乘以40%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按照四舍五入的原则保留两位小数。
五、考试辅助资料及培训说明
本次考试不提供官方指定的辅导教材，且不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。请广大考生自行复习，依据考试大纲进行准备。
六、体检与考察流程
根据考试总成绩，按照岗位拟招聘名额的1：1比例，从高分到低分依次确定体检人员。如体检不合格出现空缺，则依次递补。体检项目及标准将参照《公务员录用体检通用标准》及有关通知（人社部发〔2016〕140号）执行，具体时间和地点将另行通知。
对于体检合格的人员，将等额确定为考察对象。考察工作将依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）由“泌阳县2019年公开招聘卫健体系统人事代理工作人员领导小组”负责制定并实施。
若出现自动放弃、考试舞弊、报名资格条件复查、体检、考核、政审不合格等情况，将取消录用资格，并从符合条件的同岗位报考人员中按总成绩从高到低递补。
七、公示与聘用
一）经考察合格者，将列为拟聘用人员，由县人社局及县卫健体委进行公示。如公示期间收到反映问题，将由两部门会同相关部门认真核实处理。
二）公示结束后无异议的拟聘用人员，将与用人单位签订劳动合同，并逐一填写《事业单位公开招聘编外人事代理人员备案表》。将拟聘用人员的人事（学籍）档案、有效身份证、毕业证、就业报到证等报至相关部门，办理相关聘用手续及人事代理业务托管手续。
三）新聘用人员上岗前，县卫健体系统各招聘单位将统一组织岗前培训。
四）新聘用人员将实行人事代理制管理，其工资、办公经费等费用不列入县财政供给，但养老、医疗等基本社会保险以及工资、住房公积金等福利待遇将按照相关法律规定执行。
五）新聘用人员需服从工作安排，五年内不得调动。未经所在单位同意，不得参加离职学习，否则将取消聘用资格。经与用人单位达成一致后，签订相关协议，并归入人事档案。
六）新聘用人员的试用期将按照国家有关规定执行。
八、领导与组织
本次招聘工作在县招聘卫健体系统人事代理工作人员领导小组的统一领导下进行，领导小组办公室设在县人社局，由县人社局具体负责招聘工作的组织实施。本次招聘工作涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，各有关单位要密切配合，精心组织，严格纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。对在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假的工作人员要依法依纪严肃处理，并追究单位负责人的主体责任和监管责任。
本方案有关问题解释由县招聘卫健体系统人事代理工作人员领导小组办公室负责。
咨询电话：0396—7960706
附件：
1、泌阳县2019年卫健体系统招聘人事代理工作人员岗位设置及岗位要求一览表；
2、泌阳县2019年卫健体系统招聘人事代理工作人员报名表；
3、应届毕业生学历情况证明表。
泌阳县招聘卫健体系统人事代理工作人员领导小组
《应届毕业生学历认证书》
尊敬的各位：
兹有应届毕业生一名，特此为其提供学历情况证明。
一、毕业生姓名：[填写姓名]
二、毕业生性别：[填写性别]
该生在我校完成学业，学历真实有效。特此证明。
注：本证明仅对上述毕业生的学历情况作证明，其他信息请查询相关档案或联系学校获取。
以上内容采用标准的中文简繁字体，文字清晰，排版整齐。证明信息真实可靠，具有法律效力。如有任何疑问，请与学校联系核实。
此致
敬礼！
（学校名称）
（盖章）
民族信息
出生年月
身份证号码
籍贯背景
户籍所在
毕业信息
所学
专业
学历
层次
基本信息
个人性质概述
入学时间记录
毕业时刻留念
时间节点回顾
校园行为规范遵守情况
本证明经过核实，所填内容真实有效。
毕业院校就业服务处是专门负责毕业生就业指导工作的部门，我们承担着为毕业生提供就业咨询、就业指导、职业规划等一系列服务工作。为了确保毕业生顺利走向工作岗位，我们特地提供本证明以资证明。
关于[此处填写学生姓名]在我部门接受过就业指导的信息，经过详细核查和确认，我们确认所填写的内容属实无误。
（此处加盖毕业院校就业服务处的公章）
本证明的出具日期为[此处填写具体日期]，特此证明。
在结尾部分，为了让阅读者更好地了解相关信息，我们可以添加适当的空白行和适当的文字。比如，可以在此处留白供公章盖印之后，加上一句话“感谢您的配合与信任”，以此来表达我们对服务对象的尊重和感谢。
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