浙江省考每年招录几千人 哪个才是适合你的职位

俗话说“考得好，不如申请得好”。每年省试的职位有很多。浙江乡试有数千个名额。如何选择最佳位置？选择职位的最佳方式是什么？今天浙江公务员考试网就来帮大家梳理一下如何选择“更适合”的职位。

历年浙江省公务员考试录用统计

1.先“筛选”再“选择”——三步作业选择

基本招聘信息将在省考公告中发布，但岗位的具体要求在岗位清单中有更明确的表述。我们可以申请哪些职位？事实上，岗位清单中有明确的要求。如果你了解了职位清单，职位就会更加清晰。作业表的表头类别可分为三类：通用条件、特殊条件和个性化条件。

1. 一般条件

包括：学历、学位、专业。候选人必须一一符合这些条件，没有商量的余地。筛选一般条件也是择业的第一步。

2. 特殊条件

包括：政治面貌、性别、基层工作经历、身份（应届毕业生、服务项目人员）、其他条件和言论等。这里，还需要剔除不符合条件的职位。当然，这里面有一些考生可以在短时间内满足的条件，也指明了考生下一步可以努力的方向。例如：备注中有英语四级六级、法律、会计等证书的要求。考生可以利用有限的时间积极参加考试，争取在择业上有更多的选择。

3. 个性化选择

在完成前两步之后，候选人理论上可以自由选择剩余的职位。但如果所剩职位不多，建议考生“审时度势”，选择竞争相对较低的职位之一，将剩余时间和精力集中在备考上，争取高分。如果职位数量还相当可观，那么候选人需要对自己有更深入的了解，职位匹配度才会是最好的！

2、“衡量一个人的德行和能力”，匹配——个职位为最佳

俗话说“知己知彼，百战不殆”。考试实际上是在工作选择期间开始的。如果你能弄清楚招聘机构招聘的底层逻辑，那么这个职位很有可能就是你的专属“CP”。在每次发布之前，各招聘机构都需要梳理自己的用工需求，因此每个职位最终聘用的人员必须与招聘职位相匹配，为招聘机构服务。所以，这不是一场“选美”考试，谁优秀，谁有能力，谁长得好看，我们就选谁。相反，我们要找到适合该工作岗位并能在工作岗位上长期培养的人才。

如何判断是否合适？答案实际上就在职位列表中。招聘机构、组织性质、工作职责甚至备注中都隐藏着“大谜团”。以市场监督管理局招聘机构为例。市场监督管理局主要负责市场综合监督管理，组织指导市场综合监管执法，监督管理市场秩序和宏观质量管理。它是一线执法单位，工作难度较大。责任在岗，应急处置要求高。如果你是一个体质比较弱的女生，不太适合报考这样的单位。

事实上，情况确实如此。有的考生笔试排名第一，面试思路和内容都很好，但最终只是与该职位失之交臂。从本质上讲，如果你从最初的工作选择就不适合，你只会在面试时失败。因此，各位考生从准备公考之初就必须进行自我分析，从性格、爱好、能力、知识经验等多个维度评价自己，明确自己的优势和劣势，了解岗位要求，努力做到实现“人岗匹配”！

3.“心”想去哪里，“一切”就可以去哪里

人生就像一盘棋，你不后悔自己的棋步，因为你“喜欢它”，所以你乐在其中。工作选择也是如此。很多时候我们受到很多条条框框的束缚，最终陷入犹豫、犹豫，花费了大量的精力。事实上，这个职位可能就是你一生中会努力奋斗的职业，那么为什么不选择一个你喜欢的呢？人生能有多少次战斗？如果现在不打，还要等多久？相信自己，主观能动性和努力可能会创造奇迹！设定目标，坚定信念，早准备考试，早提高，快行动！

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