- ·上一篇文章:2009年辽宁省公务员备考之制约申论高分四大问题解析
- ·下一篇文章:申论精解之如何回答“要解决的主要问题”题型
公务员考试公文写作请示篇 公务员考试信息网特约专家指导
行政机关的公文,是行政机关在行政管理的过程中形成的具有法定样式和规范体式的文书,是依法行政和进行公文活动的重要工具,其形式主要有函、命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、会议纪要等。此外,机关工作还常常用到其他许多事务文书,如简报、总结、情况汇报、计划、情况反映、调查报告、研究报告等。
申论考试作为一种模拟行政的考试,常常考到以上文体。(例如2004年国家公务员申论考试就要求写一篇调查报告)为此,有关专家将对各种公文文体陆续进行详解,以期对大家的复习考试有所帮助。下面我们就来看一下“请示”的有关问题及其具体写作方法。
一、请示的概念
请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性的公文。
二、请示的特点
1。陈请性
请示是向上级机关请求指示和批准的公文,行文内容是陈请上级对某件事作指示或批复,具有请求性。
2。期复性
请示的行文目的是请求上级批准,解决某个具体问题,要求作出明确答复,具有期复性。
3。超前性
请示行文时机具有超前性,必须在事前行文,等上级机关作出答复之后才能付诸实施。
4。单一性
请示事项具有单一性,要求一文一事,不拖泥带水。
三、请示的分类
请示的分类主要是根据行文的目的和内容的不同来进行的,通常可分为两种。
1。事项性请示
这种请示是下级机关请求上级机关审核批准某项或者开展某项工作的请示,属于请求批准性的请示。这种请示多用于机构设置、审定编制、人事任免、重要决定、重大决策、大型项目安排等事项。这些事项按规定本级机关无权决定,必须请示上级机关批准。 下级机关在工作中遇到人力、物力、财力等方面难以解决的事项,用请示请求上级机关给予帮助、支持的请示,也是事项性请示。
例如: 关于增设秘书专业的请示
××省高等教育厅:
为适应社会主义现代化建设的需要,我校拟增设秘书专业(本科),20××年秋季开始招生。
秘书是各级领导的参谋和助手。随着建设事业的发展,社会对秘书的要求越来越多。据了解,仅本省县以上党政机关和企业事业单位现在所需秘书人员,就在××人以上。目前各级机关的秘书,基本上是用师傅带徒弟的传统方式带出来的,没有受过系统的、严格的专业教育和训练,专业素质不能适应新形势的要求。开设秘书专业,培养高层次的秘书人才,已是刻不容缓,具有重要的现实意义。
我们设想,以培养县以上党政机关和企业事业单位秘书工作人员为目标,将秘书专业纳入本科教育,学制四年。每年招生50人,到××年,使在校学生达到150~200人。
为设立文秘专业,我校已成立了筹备小组,成员18人,其中教授3人、副教授6人、讲师9人。近两年,筹备小组自编了一部分教材,并分别与××、××等机构合办过多期秘书人员培训班,积累了一定的经验。依靠现有的师资力量,有把握办好秘书专业。
以上请示,当否,请批复。
附件:
1。《普通高等学校增设本科专业申请表》一份
2。《××大学秘书专业(本科)教学计划》一份
3。《××大学秘书专业现有教师情况表》一份
××大学(印)
二0××年×月×日
[1] [2] 下一页
相关文章:
第1篇 申论写作常用名言警句 作者:皮泞华
1.思路决定出路,观念决定方向,性格决定命运,生活方式决定健康!2.表面上缺的是金钱,本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,肚子里缺的是知识,事业上缺的是毅力,行动上缺的是改变!3.落后是观念落后,贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会,而是没有好观念。不是不接受新观念,而是不愿抛弃旧观念!4.信念改变思维,思维改变心态,心态改变行动,行动改变习惯,习惯改变性格,性格改变命运。要改变命运,先确立信念!5.心态决定看世界的眼光,行动决定生存的状态。要想活出尊严,展现不凡,只有改变观念,敢于和
第2篇 申论高分必背句子 作者:皮海荣
要增强自觉性、主动性、坚定性。要增强政治认同、理论认同、感情认同。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。真正让人民享有更真实、更充分、更广泛的人权。推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化。实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。要增强政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识。发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。优化公共资源配置,创新公共服务体制,提高
第3篇 2013年公务员考试申论范文阅读(一) 作者:皮妙兰
农民工维权 【背景链接】农民工的合法权益最根本的就是公民的基本权利,即公民权。在我国,公民权主要包括:经济性权益,有报酬权、收益权、同工同酬权、就业机会均等权、社会保障权、社会福利权等;社会性权益,有自由择业权、劳动安全保护权、子女平等受教育权、职业技能培训权、劳动争议处理权、休息权、休假权等;政治性权益,有人格权、人身自由权、参与社会管理权等。 问题之一:劳动权益屡遭侵害。第一表现就是就业受限制。长期以来的城乡二元体制使城市劳动力市场被人为地分割为正式市场和非正式市场。绝大多数进城务工的农民只能在非
第4篇 2013年公务员考试申论范文阅读(三) 作者:皮煜杰
阶梯电价“探路”仍需继续 2012年7月1日,除西藏和新疆外的29个省区市,一齐步入居民用电阶梯电价时代。从两个月前的“闻调色变”,到5月份全国各省区市“集中听证”、6月份陆续公布实施方案,阶梯电价终于在备受关注、纷纷扰扰中有了定局,平静上路。 不过,阶梯电价方案的落地实施,并不意味着可以高枕无忧;而对以水、电、气先行先试的中国资源价格改革来说,阶梯电价无疑更是一次“探路先锋”。 水、电、气、煤这类资源的价格改革,既牵涉长长的产业链条,又关乎千家万户的日常生活,特别是中国各地差异很大。这些领域的价格
第5篇 2013年公务员考试申论范文阅读(二) 作者:皮红丞
当民意成为考核“刚性”指标 知情权不落实,信息就不对称,也就不能保证群众科学有序的参与和监督;监督权如果没有制度保障,缺乏“看得见的结果”,群众就失去了表达民意的动力。 民意成为干部考评的“刚性”指标,正从中央要求迅速落实为地方的实践。7月8日本报10版刊登的一组各地考核新亮点,让人们对这种“刚性”有了真切感受。 事实上,无论是党的十七大报告中明确提出要“提高选人用人公信度”,把选人用人的评判权交给群众;还是今年6月29日,中央政治局会议审议通过的《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评