2013年公务员考试申论范文阅读（三十）

急诊拒收不再有

　　2013年413公务员联考的脚步慢慢靠近我们，考生们的备战也进入了白热化的阶段，现在多做练习多关注热点是最有效的提分要诀，公务员考试信息网将热点加以分析、论述，希望能让大家在答题过程中有思路可循。

　　医生救死扶伤是天职，但近些年出现的医院拒收病人的事件屡见不鲜，在我们百姓眼中这是职业道德的缺失，在医院角度上这是某些医院为了减少责任事故的出现而作出的极不合理的现象。

　　公务员考试申论主题其实始终没有改变过，那便是民生。医院拒收就是民生问题，牵扯到我们老百姓个人利益，这个话题需要备考2013年公考的备考者们关注下。

　　百姓忧，政府急。政府只有积极面对人民之所需才能更好的执政，才能巩固其执政地位。这一点北京率先进行了改革。近日，有媒体称，北京市卫生局拟出台《关于进一步加强医疗机构急诊工作的通知》(以下简称《通知》)。该规定指出医疗机构必须接收院前急救转送的患者，拒绝和推诿患者的医院将被通报批评，取消“评优评等”，最高甚至可被处以“降级降等”的处罚。

　　　　其实，在我们现实生活中，被拒现象出现的不会很少，在不同的行业中也会出现，比如说出租拒载，推销被拒。各行各业或多或少都会出现类似的负面问题。但是在医疗行业这种拒收很有可能就会导致一个生命的终结。对“高龄孕妇”拒收是被广大公民热议最多的。

　　这种现象产生的原因是多方面的，只要是素质问题。而素质问题的解决主要靠的就是宣传，宣传力度和宣传方式则是重点。北京出台这项政策是很有积极意义的，但是现实生活中，不仅仅只有出现问题的医院，我们还需要对做的好的医院给予相关的奖励。

　　成都的华西急诊科，院领导对急诊科的重视。要求病房优先收治急诊患者，外科患者哪怕病房加床也要收，如遇病情复杂难以明确责任科室的，则由医务处组织多科会诊，明确责任科室，如会诊还搞不定，就由医务处拍板指定科室收。这个制度保证了华西的急诊是一盘活水。

　　作为政策的决策者，除了对急诊科高标准严要求以外，其实还应该想一想，为什么急诊科会人满为患。一个地区门急诊病人超负荷。这一点一定是预防医学健康教育做得不够，急诊科患者淤滞，还有更重要的一个原因是患者找不到出口，另一方面就是我们医疗机构自身的技术和设备需要不断的增强和改善，只有这样才能保证病到院治，绝不停留。

　　医疗改革在2013年是一个热门话题，得到了众多网民关注的同时，也让政府对此引起了重视。所谓的惩罚不能只为了罚，更多地应该去引导。倘若罚就要罚得彻底，因为单纯的降级降等效果不会太理想。
退休制度不能一刀切

　　退休制度不能一刀切，应该实行弹性的制度，不能简单以年龄去划分，而应该根据身体、行业和性别区别对待。充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量，但是也要保护那些受教育不够的普通劳动者。

　　在现实生活中全面延迟退休年龄是不科学的，也不符合我们现阶段国情。中国社科院学部委员、人口与劳动经济研究所所长蔡昉也表示，中国现在不仅仅面对的是退休问题、老龄化问题，同时更要看到其中“未富先老”的特征，所以解决中国老龄化的一个中国特色的钥匙，应该是解决可持续经济增长的问题，全面延迟退休年龄是不科学的。

　　“未富先老”问题是这样看的：中国目前面临多元化的挑战，我国在经济发展过程中整体提升还是需要加强的。但是年龄老化说我们无法改变的，但“未富”是可以进行改变的。对中国来说，在这个发展阶段上，必须要保持持续的经济增长。目前我们面临着潜在的增长率下降问题和人口老龄化相关的。我们可用经济增长来克服未富先老。

　　退休不等于终结，挖掘老年人本身的潜力，是解决老龄化问题的关键。挖掘老年人力资源的潜力，保持经济增长的可持续性。具体而言，我们可以做到以下两点：

　　第一，保持可持续增长、提高养老保险制度参与率，比节约养老金支出更重要。

　　第二，退休制度不要一刀切，应该实行弹性的制度，也需要注意人力资源的培养。对于培养我们应该加大教育，从小去抓有关的培养，把义务教育延伸到高中教育和学前教育阶段，同时，继续发展高等教育，和特色教育，保持高等教育的扩张趋势。按照现在的趋势，到不久的将来，我国才能成为高等教育的普及国家，目前增长速度绝不能减慢。

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