申论写作：（热点评论）五十四

　一、行政事业单位不能成为权力集团的后花园

湖南省怀化市鹤城区人事局在近期的一次公开招聘中，报名条件有“父母有一方或双方在鹤城区机关企事业单位工作”等3项，被指是为了照顾“官二代”。鹤城区人事局工作人员否认照顾领导干部子女，称具体规定是“领导定的”。

　　
　　真是难为了该名工作人员。面对记者的质疑，他虽然绞尽脑汁地想把这事圆得滴水不漏，但事情本身原本就是个“筛子”，无论什么样的解释都不免成空。在理屈词穷之后，该工作人员索性把责任一股脑地全推给了“领导”。没错，一切都应从神龙见首不见尾的“领导”开始说起。　领导关心GDP，同时也不忘关心“官二代”的就业问题。从“萝卜招聘”到“市常委会决定”，“领导”因素都是背后的那个看不见或者看得见的大手。从中，我们也可解读“领导关心”，从铁屋子里的暗地妖娆，到犹抱琵琶半遮面的欲说还休，再到“明明白白我的心”的演化路径。显规则跌落尘埃，潜规则泛滥成灾，现在则是白纸黑字地向潜规则致敬。显然，所谓的“潜规则”已经修练成精，过上了招摇过市的生活。
　　令人遗憾的是，政治文明的脚步，远远追不上官场酱缸文化和裙带关系，浸淫和腐蚀一些官员的速度。公开地破坏规则照顾“官二代”的工作，在很多地方，尤其是基层权力部门，已经到了旁若无人的地步。最令人讶异的是，他们从心底里不认为这样做有什么错，天要下雨，娘要嫁人，权力要“裸奔”，拦都拦不住。可怕的不是权力世袭，而是权力世袭的正当化和制度化；可怕的不是腐败，而是对于腐败的正名。这个世界上，从来不缺乏“以权谋私”的官员，也从来不缺乏“官官相互”的权力生态，这是我们可以想象的，某种意义上，也是可以接受的官场之恶，但我们却永远不能接受黑与白之间界限的模糊，甚至消失。因为，这意味着真正的风险，底线的沦丧将带来正义的摇摆，若我们不能盖棺论定黑与白的不可调和性，那么我们就将承受更深的沉沦，和更恶劣的局面的到来。
　　

　　这就是我们为什么始终不能退让的缘由。权力就是不能世袭，官二代就是不能高擎着“父辈的旗帜”通吃一切。阶层的板结，利益的固化，将制造一个铁板一块的权势格局，各个权力分舵之间“万事互相效力”，肥水不流外人田，只要生为“官二代”，便可堂而皇之地登堂入室，将其他人的机会彻底封死。还有什么比出身决定人生更令人绝望和愤怒的事情，还有什么比拿着公共权力到官场上交易私利更恬不知耻的事情？一些基层权力部门将“近水楼台先得月”的利益逻辑演绎得淋漓尽致，简直要把当地的行政事业单位一网打尽，明晃晃地打造出一个权力集团的后花园。父子档，母子档，兄弟档，姐妹档，总之，在权力的藤条上，布满了近亲繁殖的恶之花。权力的逻辑高歌猛进，无权无势的人们被挤兑出人生的轨道，只能无语问苍天。
　　

　　必须要说的是，权力通吃的现象，势必加剧全社会对于权力的顶礼膜拜，而这又会生成一股排山倒海的力量，加固权力通吃的“合法性”，形成恶性循环。官场潜规则的显性化和洗白化，难道仅仅是官员贪婪的结果吗？不，社会土壤的败坏，难道不是更为致命的背景吗？

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