2016徽商银行公司银行部招聘人员

招聘部门：总行公司银行部

工作地点：合肥

岗位一：营销岗（基础设施金融）

任职条件：

1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位）；

2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有项目设计、评估、评审等工作经验者优先；

3、熟悉基础设施领域相关经营管理流程、盈利模式等，有较好的协调、组织、沟通和文字写作能力；

4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；

5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录；

6、特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责：

1、牵头组织设计和制定基金业务、PPP业务管理制度、战略合作框架协议、基金业务合同等；

2、负责制定基金业务、PPP业务年度工作目标和工作计划，按工作计划组织各项营销工作，对年度工作目标实现负主要责任；

3、推动完善并创新全行基金业务、PPP业务合作模式，指导分行开展业务营销，设计相关产品方案；

4、负责审查基金业务、PPP业务授信资料完备性和授信报告内容，确保申请额度及交易结构合理，风险相对可控；

5、牵头跟进和督促各分行相关基金注册和投放条件的落实工作，负责牵头组织全行重点基金业务、PPP业务客户的直接营销工作，以及组织开展客户专题营销活动；

6、对基金业务、PPP业务进行深入研究，撰写分析报告，制定业务营销指引，组织开展相关客户分析与研究，收集、分析总行重点客户需求，配合产品研发部门进行产品研发和整合；

7、组织基金业务、PPP业务培训，牵头组织投后管理、贷后管理工作，开展相关业务检查，及时做好风险报告及相关处置工作。

岗位二：营销组织与推动岗

任职条件：

1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位）；

2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有管理会计、税务筹划等工作经验者优先；

3、对商业银行公司业务相关业务及产品较为熟悉，有公司业务相关岗位工作经历者优先；

4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；

5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录；

6、特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责：

1、对公司业务相关指标进行监测和分析，并提出针对性营销及管理建议，推动全行公司业务结构优化和稳定增长，顺利完成年度经营目标；

2、对财政税收相关政策进行研究，提出我行公司业务营销相关策略；

3、制定公司业务销售目标和计划，并对全行公司业务进行考核；

4、负责公司业务相关管理系统需求、升级、测试和日常维护管理工作；

5、对分行公司业务营销进行业务指导，完成全年销售相关的任务指标；

6、完成领导安排的其他各项工作。

岗位三：现金管理产品研发岗

任职条件：

1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位）；

2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有企业财务、现金管理等工作经验者优先；

3、对商业银行现金管理业务较为熟悉，具有现金管理项目实操经验者优先；

4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；http://www.xiaononfu.com/

5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录；

6、特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位职责：

1、受理、审核、编报现金管理产品研发需求，提出新产品研发立项方案，实施新产品立项管理，达到规范全行现金管理业务研发流程的目的；

2、根据全行现金管理产品开发计划，编写现金管理业务测试案例、功能需求书、操作手册等，实施现金管理新产品、新系统的开发及上线运行，并制订现金管理业务管理制度办法、流程及细则，达到规范现金管理业务操作的目的；

3、根据本行对公大型客户现金管理产品业务需求管理，开展对其现金管理系统的上线测试及运行，满足重点客户的接入需求；

4、根据产品方案完成新产品的内部创新流程及相关监管报备，确保与内外部建立顺畅的沟通机制；

5、收集现金管理产品相关信息，搜集现金管理业务市场信息和行业动态，做好产品后评价工作，达到为全行现金管理产品研发提供决策支持的目的；

6、完成领导安排的其他各项工作。

第2篇 2016年西藏银行校园招聘人员

招聘基本条件
1、坚决维护祖国统一和民族团结，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录和违法行为，认同我行企业文化；http://www.xiaononfu.com/
2、诚实守信、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、具有全日制研究生（含）以上学历。其中，应届毕业生需于2016年7月前取得毕业证、学位证；海外归国留学生需获得国家教育部的学历认证证书；能力特别优秀者优先考虑；
4、专业要求：以经济、金融、财务管理、会计、计算机、法律等相关专业为主，具有一定文字写作功底；
5、身体健康，年龄在35岁（含）以下，能够适应高原工作生活。
工作地点
工作地点在总行本部（拉萨）。
招聘程序
材料申报>简历【查看全文】

第3篇 中国民生银行温州分行2016年招聘暑期实习生

招募对象 2017届国内全日制高等院校本科及以上学历在校生； 海外留学生（毕业时间在2016年9月后，在2017年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.xiaononfu.com） 招募条件 27周岁以下，包括但不限于经济、金融、统计、计算机、软件开发、法律、艺术等专业； 大学英语四级/六级成绩425分以上； 有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。 招募岗位与工作地点 实习岗位——客户助理 要求工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先。 工作地点：温州分行各支行网点以及分行本部办公楼。 招聘进度 1、网申截止日期：2016年6月10日24点； 2、笔面试选拔：2016年6月13日开始； 3、确定意向：6月【查看全文】

第4篇 2016年中国银行总行招聘12名人员

招聘职位信息 招聘部门 招聘职位 招聘人数 工作地点 办公室 经理（新闻资讯） 2 北京 风险管理部 风险经理 （风险分析与报告） 2 风险经理（风险计量） 2 网络金融部 业务经理（网络融资） 1 业务经理（网络商务） 1 业务经理（大数据应用） 2 总务部 经理（医务） 1 助理经理（医务） 1 具体职位职【查看全文】

第5篇 中共贵阳市委全面深化改革领导小组办公室2016年资格复审通知

中共贵阳市委全面深化改革领导小组办公室2016年资格复审通知 凡在网上进行报名通过资格初审的人员请于2016年6月2日（星期四）上午09:30至下午16:00到贵阳市人力资源市场（贵阳市延安中路88号）九楼贵州林城人才派遣有限责任公司（国有企业）（以下简称人才派遣公司）进行资格复审。应聘人员参加资格复审时需提供以下材料： （1）毕业证、学位证原件及复印件1份； （2）应届毕业生提供大学生就业推荐表（如应聘人员不能按期取得毕业证和学位证则取消聘用资格）； （3）有效二代居民身份证原件及复印件1份； （4）近期正面1寸免冠彩色照片1张（请粘贴到报名表相应位置）到现场进行资格审核； （5）可提供在市级以上公开发行刊物上发表过的文章和论著，或取得相关荣誉资格证书复印件。 考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动【查看全文】

第6篇 2016年“第四届中国贵州人才博览会”安顺市西秀区招聘人才面试事项

面试时间和地点 面试时间：2016年6月4日（星期六） 面试地点：安顺市第八小学龙青校区 进入面试人员名单 笔试成绩达60分（含60分）以上，再按岗位招聘计划数1:3比例以内（含1:3）从高分到低分顺序依次进入下一环节，进入面试人员名单见附件。 面试准考证领取时间及地点 领取时间：2016年6月3日（星期五）上午：8:30-11:50，下午14:30-18:00 领取地点：安顺市西秀区人力资源和社会保障局四楼（西水关46号，安顺市三中斜对面） 考生凭二代有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）原件领取面试准考证。考生领取面试准考证后务必仔细核对准考证上的信息并认真阅读注意事项，按提示要求做好面试准备工作，如信息有误请及时与区招聘办联系。面试考生要保持通讯畅通，联系方式发生变化的请及时告知区招聘办。 面试方法 （一）结构化面试：除西秀区委党校、高中教师岗位外的其它岗【查看全文】

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   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

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   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

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   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

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   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

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