河南省民政学校招聘教师（河南省民政学校2020年招生简章）
根据河南省人力资源和社会保障部门的规定，结合我校实际情况，现就我校面向社会公开招聘工作人员一事进行如下说明。
一、学校概述
河南省民政学校是一所经河南省批准成立的全日制公办中等职业学校，始建于1986年。学校现位于郑州市金水区丰庆路12号，新校区正在郑州东区建设之中，两校区总占地面积超过270亩。目前，我校拥有全日制在校生共计2700余人。学校下设计算机系、社会服务管理系、机电技术系和基础部四个系部，涵盖了十多个专业领域。
二、招聘工作的组织架构
我校为确保招聘工作的顺利进行，特别成立了由校主要领导担任组长的公开招聘工作人员领导小组。该小组由人事科、教务处、监察督导室及相关科室负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在人事科，由主管人事工作的校领导担任办公室主任，并由人事科具体负责招聘的组织和协调工作。
三、招聘计划与岗位要求
基于学校发展需求和专业技术人员岗位空缺情况，我校计划向社会公开招聘一定数量的专业人才。具体包括招聘10名硕士研究生和5名本科生（详细信息见附件）。这些岗位的招聘专业、人数及具体要求均已在附件的《河南省民政学校2023年公开招聘工作人员一览表》中详细列出。
四、招聘条件与资格
应聘人员必须满足以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家的宪法和法律；
3. 品行端正，具备良好的职业道德；
4. 拥有良好的身体状况，能够适应岗位工作需求；
5. 硕士研究生的年龄要求在35岁以下，其中特定专业的应聘者如具备3-5年的企事业单位相关工作经历，年龄可放宽至40岁。普通高等教育本科生的年龄要求在30岁以下，特定专业的应聘者如具备相关工作经验，年龄可放宽至35岁。具体的出生日期要求已在公告中明确。
6. 应聘者需提供《劳动合同》及社保缴费凭证，以证明其具备岗位要求的工作经历；
7. 应聘者需满足公告及一览表中规定的其它专业及岗位特定要求。
对于那些正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名应聘。
五、招聘流程与安排
具体的招聘流程、时间安排及考试方式将在我校官方网站及公告中详细公布，敬请广大应聘者关注。我们期待有更多优秀的人才加入我们的团队，共同为学校的发展贡献力量。
一、特定人员限制
1. 正在接受党纪、政纪处分或尚未解除纪律审查的人员，不得参与相关招聘活动。
2. 在过去的公务员招录或事业单位公开招聘考试中，因舞弊等严重违反招聘纪律行为被认定的人员，在接下来的五年内，不得参与本省各级事业单位的公开招聘。
3. 根据国家和省的有关规定，某些人员不得应聘到事业单位的岗位。
二、招聘流程详解
（一）信息发布
本次招聘方案已经过河南省人力资源和社会保障厅的审核备案，并同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（具体网址如前所述）、河南省教育厅网站和河南省民政学校网站上，信息发布的时间定为2023年2月20日至2月28日。
（二）报名指南
报名将采用在线方式进行，应聘者需登录“河南省民政学校教师招聘报名系统”进行报名（具体网址如前所述）。报名时间定于2月26日至2月28日，每人仅限报一个岗位，请应聘者慎重选择。成功报名后，请牢记登录密码，此密码将用于应聘者登录招聘系统查询个人相关信息。
（三）资格审查流程
1. 报名和资格审查工作将由我校人事科负责，资格审查将贯穿整个招聘过程。若发现应聘人员资格不符，将随时取消其应聘资格。如有疑问，应聘人员可直接与学校人事科联系。
2. 应聘人员需及时登录公开招聘系统和学校网站查询资格审查结果。
3. 通过网上资格审核的应聘者需按照规定的时间亲自到学校进行现场资格确认。具体时间和地点将另行通知，未按时到场者将视为自动放弃。现场资格确认时需携带的材料包括：个人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部电子注册备案表和学位认证报告等。对于留学回国人员，还需提供有效的身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等材料。对于要求工作经历的岗位，应聘者需提供《劳动合同》及社保缴费凭证。
重要提示：招聘过程中的相关事宜，请关注河南省民政学校网站（http://www.hnsmzxx.com）并及时查看（如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负）。应聘人员如需咨询，请与我校人事科联系。联系人：王老师，联系电话：0371-63365989。
考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校委托的第三方人力资源机构具体组织实施。我校将在学校网站公布考试相关信息，笔试和面试时间另行通知。
1. 笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识、职业能力基础知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。对于紧缺、急需专业难以形成竞争的岗位，经公开招聘领导小组研究报省教育厅同意后经省人社厅批准备案、，在确保竞争的前提下适当降低开考比例。变动情况将及时在我校网站上公布。
2. 面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试内容为招聘岗位基础理论、基本知识和基本技能。面试采取演讲和现场答辩等方式。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于面试结束当天在学校网站通知公告栏公布成绩。
面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的所有人员平均分以上，成绩有效。未到场面试的人员成绩视为零分。
3. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
一、人员选拔与审核
经过严格的体检和考察，合格人员名单已提交至学校党委会议进行深入研究和确定。经过党委会议的审议，拟聘人员名单已经确定，并在招聘周期结束后上报至省教育厅。审核流程经省人力资源和社会保障厅审核无误后，将在该厅官方网站进行为期7个工作日的公示。在公示期间，需准备并提交拟聘人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件。
二、聘用流程
对于经过公示无异议的拟聘人员，学校将依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》的规定，办理相关聘用手续。工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。被聘用人员将经历一年的试用期，期间将按照学校的相关规定进行考核。若考核不合格，将不予聘任。
三、纪律监督
学校的纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行全程监督，并对任何举报和申诉进行调查和处理。一旦发现应聘人员有弄虚作假或在考核过程中作弊的行为，一经查实，将立即取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节的轻重，给予相应的处理。
四、联系方式
咨询电话：0371－63365989（河南省民政学校人事科）
监督电话：
1. 0371－69691970（河南省教育厅人事处）
2. 0371－69690394（河南省人社厅事业处）
3. 0371－63952092（河南省民政学校监察督导室）
五、附件
1. 附件：河南省民政学校2023年公开招聘工作人员一览表
2. 河南省民政学校2023年公开招聘工作人员一览表详细说明：其中包括招聘岗位、人数、学历及专业要求等信息。
一、数字媒体技术硕士研究生
我们寻找一名数字媒体技术硕士研究生加入我们的团队。以下是招聘要求和条件：
1. 要求应聘者本硕专业一致或相近，具备良好的数字媒体技术背景和专业知识。
2. 年龄在35周岁以下（即1988年1月1日以后出生）。但有3-5年企事业单位相关工作经验的应聘者，年龄可放宽至40周岁（即1983年1月1日及以后出生）。
3. 成功聘用后，需在科室或系部工作至少5年。
二、大数据管理与应用硕士研究生
我们同样需要一名大数据管理与应用硕士研究生加入。要求如下：
1. 本硕专业一致或相近，拥有扎实的大数据管理与应用知识。
2. 年龄条件与上述数字媒体技术岗位相同。
3. 成功聘用后，同样需要在科室或系部工作至少5年。
三. 电子商务硕士研究生
我们还诚邀一名电子商务硕士研究生加入我们的团队，具体要求如下：
1. 要求本硕专业一致或相近。
2. 年龄在35周岁以下（即1988年1月1日出生）。
3. 成功聘用后，需在科室或系部工作至少5年。
我们热切期待具有相关专业背景和经验的教师加入我们的团队，共同推动教育事业的发展。有意者请尽快与我们联系。硕士研究生
机械制造及自动化
1.要求本硕专业一致或相近；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日出生）；
3.聘用后在科室或系部工作5年（含）以上。
教师
硕士研究生
基础、临床医学
1.要求本硕专业一致或相近；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日出生）有3-5年企事业单位相关工作经历的，年龄可放宽到40周岁（1983年1月1日及以后出生）；
3.聘用后在科室或系部工作5年（含）以上。
教师
硕士研究生
会计学
1.要求本硕专业一致或相近；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日出生）有3-5年企事业单位相关工作经历的，年龄可放宽到40周岁（1983年1月1日及以后出生）；
3.聘用后在科室或系部工作5年（含）以上。
教师
硕士研究生
工商管理一、招聘要求
1. 专业技能要求：应聘者本硕专业应保持一致或相近，确保其具备相应的专业知识和技能。
2. 年龄限制：应聘者的年龄需在35周岁以下，即需在1988年1月1日出生之前出生。对于具有3-5年企事业单位相关工作经历的护理专业应聘者，年龄可适度放宽至40周岁，即需在1983年1月1日及以后出生。
3. 工作经验要求：聘用后，应聘者需在相应的科室或系部工作至少5年（含）以上，以确保其能够稳定地投入到工作中。
二、岗位介绍
教师岗位：
1. 岗位类型一：音乐学类（乐器）硕士研究生
应聘者需为音乐学类（乐器）硕士研究生，具备扎实的专业基础和良好的教学能力。
2. 岗位类型二：舞蹈学类硕士研究生
应聘者需为舞蹈学类硕士研究生，应具有专业的舞蹈教学和指导能力。
三、护理专业岗位招聘
护理专业岗位招聘要求：
1. 专业技能：本硕专业应保持一致或相近，以保证护理工作的专业性和准确性。
2. 年龄与经验：除了年龄限制外，具有3-5年企事业单位相关工作经历的应聘者将被优先考虑。
3. 工作职责：聘用后，护理专业人员需在科室或系部工作至少5年（含）以上，以保障医疗工作的连续性和稳定性。
无论您是应聘教师还是护理专业岗位，我们均期待您能够满足上述的招聘要求，并在相应的科室或系部发挥出您的专业优势和价值。我们相信，通过我们的共同努力，一定能够为教育事业和医疗事业的发展做出贡献。教师招聘
以下是招聘教师的岗位要求：
一、学历要求为本科及以上。专业要求分为以下几个方向：建筑土木类、体育教育训练类、英语专业以及汉语言秘书类。对于此类岗位的应聘者，需要有对应专业背景或相关领域的工作经验。
二、应聘者年龄需要在30周岁以下（即出生日期需在1993年1月1日以后）。但对于有3-5年企事业单位相关工作经验的应聘者，年龄可放宽至35周岁（即出生日期在1988年1月1日及以后）。应聘者的工作年龄和经历需要满足岗位的需求和要求。作为招聘的候选者需要有耐心和热情，对教育事业充满热爱，并且愿意在科室或系部工作至少五年。
应聘者需要符合以上所有条件才能被考虑录用。我们希望找到的是真正热爱教育事业，有才华，有激情的人才。教师岗位是极其重要的，需要招聘到符合我们要求的人才，以提升我们的教育质量并推动我们教育事业的发展。我们的期望很高，因此我们对应聘者的要求也相应地较高。一旦录用，应聘者将有机会在一个充满挑战和机遇的环境中工作，与优秀的同事共事，共同推动学校的发展。这是一个难得的机遇，欢迎有志之士加入我们的团队。
以下是一些具体岗位的教师招聘需求：
一、建筑土木类专业教师：需要具有本科及以上学历，对于具有相关领域企事业单位工作经验的应聘者，年龄要求可放宽至35周岁。录用后需在科室或系部工作至少五年。应聘者需对建筑学和土木工程领域有深厚的理解和实践经验。
二、体育教师：应聘者需具有本科及以上学历，且专业为体育教育或运动训练。年龄要求为30周岁以下。应聘者需要有丰富的体育教学和运动训练经验，并且愿意在科室或系部工作至少五年。我们期望找到的体育教师能够热爱体育事业，具有活力和激情，能够带动学生参与体育活动。
三. 英语教师：应聘者需具有英语专业本科及以上学历，年龄要求为30周岁以下。应聘者需要有丰富的英语教学经验，并且愿意在科室或系部工作至少五年。我们期望找到的英语教师能够热爱教育事业，具有扎实的英语功底和良好的教学能力。
四、汉语言秘书类专业教师：应聘者需具有本科及以上学历，专业为汉语言或秘书类。年龄要求为30周岁以下。应聘者需要有相关领域的工作经验，并且愿意在科室或系部工作至少五年。我们期望找到的汉语言秘书类专业教师能够有良好的文化素养和语言表达能力，具备教学和实践经验。我们正在寻找的是真正热爱教育事业的人才加入我们的团队一起推动学校的发展共同培养更多优秀学生让学生们在知识海洋中畅游让学校成为他们人生中最美好的一段经历之一教师是我们学校的核心力量我们的教育质量将直接受到教师素质的影响因此我们期望招聘到最优秀的人才来提升我们的教育质量并为学校的发展做出贡献教师是伟大的职业他们承载着培养下一代的重任希望有志之士能够抓住这次机遇加入我们的团队共同创造美好的未来。", "meta": {"tee": {"product_tags": ["职业发展", "职业前景", "从业", "教育与职业", "教育制度", "职业机会", "教育", "招聘", "求职", "职业"], "tagger_version": {"product_tagger": "PTagger_CH_V1.0"}}, "difficulty_mmlu": {"name": ["avg_prob", "count"], "score": [0.5926788860215264, 759], "version": "v0.1", "author": "mayunhe"}]}
条件概览
学历背景：本科及以上学历，专业要求为会计。
年龄与工作经验要求：
1. 年龄要求在30周岁以下，即1993年1月1日以后出生。但若在企事业单位有3-5年相关工作经历，年龄可放宽至35周岁，即1988年1月1日及以后出生。
2. 被聘用后，需在科室或系部工作满5年（含）以上。
总计名额：共招聘会计专业人才合计十五名。符合上述条件的应聘者，我们热切期待您的加入。希望您在未来的工作中能发挥专业优势，共同推动事业发展。
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