巩义市2023年公开引进急需紧缺专业人才公告（巩义市引进人才2020）
为高质量完成我市国土空间规划编制工作，提高规划编制、管理、服务能力，经市委、市研究，决定面向社会为巩义市国土空间规划中心引进4名经验丰富、具有较高业务水平的急需紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次引进工作计划为巩义市国土空间规划中心引进4名事业单位工作人员，经费形式均为财政全额供给，岗位类别为专业技术岗位。
二、报名资格和条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有岗位要求的身体条件；
5. 国家承认的本科及以上学历，所学专业为城乡规划、建筑学、土木工程、城市设计；
6. 年龄在50周岁以下（1973年1月1日以后出生）；
7. 具有规划类高级专业技术职称；
8. 本人参与过镇级及以上总体规划编制工作；
9. 本人参与编制的城（镇）规划至少获得一项省级行业管理奖项；
10. 岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1. 曾受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的；
4. 现役军人；
5. 试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员；
三、人员聘用与引进程序概述
以下人员不得聘用为事业单位工作人员：
1. 构成回避关系的人员；
2. 国家及省级政策规定不得聘用的人员。
关于本次人才引进的程序，我们将其分为以下五个主要步骤：报名与资格审查、考试、体检、考察及公示、最终聘用。
（一）报名与资格审查环节
本次引进工作采取现场报名的方式。具体报名时间定于2023年7月20日至7月21日，上午8:30至下午6:00。报名地点设在巩义市人力资源和社会保障局北二楼的人事考试中心窗口。
报名者需在指定时间内携带以下材料的原件及复印件进行现场提交：
1. 有效的二代身份证；
2. 及经过验证的学历报告；
3. 《巩义市2023年公开引进急需紧缺专业人才报名表》（附件1），并附上近期免冠一寸彩色照片；
4. 规划类高级专业技术任职资格证书；
5. 参与镇级及以上总体规划编制工作的相关证明文件；
6. 符合报名条件的奖项证书。
如报名者已有工作单位，还需提供单位出具的同意报考证明。
完成现场报名后，我们将进行资格审查。只有通过审查的报名者才能进入考试环节。我们强调，报名者提交的所有信息必须真实有效，否则将取消其引进或聘用资格，并追究相关责任。若报名者在报名过程中遇到问题，可以通过电话（0371-69580071、64355557）进行咨询。6、注意事项
(1)考生应认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合引进报名条件。
(2)考生须按照本人毕业证、身份证等相关证件材料显示的信息和本人真实情况填写相关信息项。如考生故意填报虚假信息，由此造成的后果由考生本人承担。
(3)本次引进考试有效报名人数与计划引进人数比例应不低于2：1，达不到规定比例的，经市公开引进工作领导小组办公室研究，可适当降低开考比例，但不得低于1.5∶1，如降低后仍达不到规定比例的，引进计划按比例核减直至取消。相关信息将于报名结束后2日内在巩义市人民门户网站(www.gongyishi.gov.cn)发布。
（二）考试
1、本次引进考试采取半结构化面试的方式进行，面试时间、地点及相关要求，以面试通知书为准。
2、半结构化面试满分为100分，内容包括测评项目A和测评项目B两部分,每部分各占50分。测评项目A主要考察应试者综合素质：包括综合分析、语言表达、逻辑思维、计划组织、协调应变等能力;测评项目B主要考察应试者规划编制等方面的专业素质。
3、考试成绩=测评项目A成绩+测评项目B成绩。
4、考试成绩于面试结束后当场宣布。如考生的考试成绩出现并列且影响确定进入体检人员的，以测评项目B成绩高低确定相关并列人员的最终名次。
（三）体检
根据考生的考试成绩从高到低排序，按拟引进人数等额确定体检对象。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，以能适应实际工作为准，患有较大疾病或恶性传染病，体检不合格。体检费用考生自理，体检时间、集合地点将另行通知。因考生放弃体检或体检不合格出现引进岗位空缺的，从参加面试人员中，按考试成绩从高到低排序依次等额递补。
（四）考察
根据考试成绩和体检结果，按拟引进人数等额确定考察对象。考察内容主要包括考察对象的思想政治素质、道德品行、有无违法犯罪、是否属被依法列为失信被执行人等情况，同时对考察对象的报名资格进行复审。结合考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。考生未能按照考察通知要求，在规定时间内提供完备的考察材料(包括本人档案、相关证件及证明材料)的，视为自动放弃考察资格。
因考生放弃考察资格或考察不合格出现引进岗位空缺的，从参加面试人员中，按考试成绩从高到低排序依次等额递补，递补人员考试成绩出现并列的，以测评项目B成绩高低确定相关人员的最终名次(递补人员须体检合格)。
根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员，并在巩义市人民门户网站公示7个工作日。
自公示之日起至聘用手续办理前，对反映有影响聘用的问题并经查证属实被取消聘用资格等情形造成的岗位空缺，不再递补。
新聘用人员按照事业单位聘用人员程序办理相关手续，并与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。新聘用人员最低服务年限为五年(含试用期一年)。试用期自报到之日起开始计算，试用期内的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位及主管部门对试用期满人员进行考核，考核合格予以正式聘用;不合格者，取消聘用资格。
面试安排、考试成绩公布、拟聘用人员公示等事项，均将在巩义市人民门户网站发布，请考生密切关注网站通知。凡未按通知要求执行的，一律视为自动放弃考试资格;因考生未及时关注网站通知而对本人考试产生的不利影响，由考生本人负责。
考生应确保其在报名时填写的通讯方式联系畅通，因考生个人原因联系不上其本人的，视为自动放弃考试资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
本次引进工作政策解释权归市引进工作领导小组办公室。
为确保引进工作顺利进行，将主动接受考生和社会各界的监督，设立监督电话，受理关于引进政策等相关问题的咨询和反映。咨询、监督电话：69580071、69580158。
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