周口市太康县事业单位招聘（太康县2021年招聘）
为进一步优化乡镇事业单位工作人员队伍结构，提高乡镇干部队伍整体素质，激发干部工作活力，为县域经济社会发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和河南省委组织部、省人社厅（关于印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》的通知）（豫人社〔2015〕55号）的要求，经县委、县研究，决定面向社会公开招聘一批事业人员充实到乡镇事业单位。为做好此项工作，特制定本方案。
本次计划面向社会公开招聘乡镇事业人员70名。其中：城关镇2名、城郊乡2名、杨庙乡5名、转楼镇4名、龙曲镇4名、王集乡3名、高贤乡2名、芝麻洼乡3名、常营镇3名、清集镇3名、独塘乡2名、板桥镇4名、逊母口镇3名、大许寨1名、五里口乡5名、老冢镇5名、毛庄1名、符草楼镇3名、张集镇3名、马厂镇4名、朱口镇2名、马头镇3名、高朗乡3名。
二、招聘范围和对象
全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生；我省全日制技工院校高级工班、预备技师班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。年龄在30周岁以下（1992年2月1日以后出生）。专业不限。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
3.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
4.根据岗位设置要求，达到相应规定的学历、年龄条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件；
6.2022年毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书，可提供教育部学籍在线验证报告或就读学校盖章确认的毕业生就业推荐函等相关资料的原件及复印件报名参加考试。视疫情情况，原则上在2022年8月1日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。
一、关于招聘资格的限制条件
本次招聘针对特定人群开放，以下人员不符合报考资格：
1. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员。
2. 曾因工作失误或违反职业操守被开除公职的人员。
3. 目前正在接受涉嫌违法犯罪调查的人员。
4. 未解除党纪或政务处分，以及正在接受纪律审查或监察调查的人员。
5. 在我县机关或事业单位已有正式编制的人员。
6. 近五年内，在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反招聘纪律行为的人员。
7. 其他不符合报考资格条件的人员。
二、招聘流程概述
本次招聘工作将按照严格的流程进行，包括发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节。
三、招聘信息发布
招聘相关信息已在太康县人民网站（网址：www.taikang.gov.cn）及河南省人力资源服务平台（http://411627.zgacc.com）等媒体发布。考试信息及其他有关事项将在河南省人力资源服务平台上及时更新，请考生密切关注。
四、报名与资格初审
本次招聘采用网上报名的方式，报名时需使用与参加考试时相同的身份证。
报名方式如下：
1. 电脑端报名：考生可通过电脑端进行报名，操作简便快捷。
2. 手机端报名：考生也可通过移动端设备进行报名，方便快捷。
报名时间为2022年3月14日8∶00至2022年3月17日17∶00，请考生按时报名。未在规定时间内完成报名的考生将无法参加考试。
1. 浏览器报名流程：
- 进入网址：[http://411627.zgacc.com/](http://411627.zgacc.com/)
- 初次登录请先注册，点击【考生注册】模块，输入注册信息后完成注册。
- 点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录。
- 选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报页面。
- 点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面。
- 点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付。报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
2. 手机端报名流程：
- 扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号。
- 点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面。
- 选择【河南省太康县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面。
- 初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功。
- 使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录。
- 登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料；点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等。关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
注意事项：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人真实特征，不准美颜、美化，否则无法通过审核。因照片美颜失真原因，也将会影响应聘考生正常考试（笔试、面试）。报名结束后，请注意关注报名系统的公告，包括打印准考证时间、笔试时间、面试时间等，我们不再单独通知。如果因考生个人联系方式有误或通讯不畅导致无法及时接收相关信息的，后果由考生本人承担。
接下来是资格初审环节。报名者在规定的时间内提交信息资料，我们将进行资格初审。审核结果将在网上公布，同时也会在河南省人力资源服务平台微信公众号自动发送通知。若资料不全或照片不符合要求，需要在报名有效期内及时补充更正。报名截止后，将不再接受任何修改。
对于拟聘岗位，通过资格审查的人数与拟聘人数的比例要达到3:1以上。若比例不足，会相应减少招聘人数。
审查通过后，请登录原报名网站进行网上缴费，考务费为每人30元。未按时缴费视为自动放弃。缴费截止时间为规定时间。缴费完成后，考生需打印《太康县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》，面试时作为资格确认的依据。
对于农村贫困家庭或享受国家最低生活保障家庭的考生，可免缴考试费用。具体所需材料包括：享受最低生活保障的证明和低保证（城镇家庭）；特困证明和特困家庭基本情况档案卡（农村家庭）。请于资格审查通过后，在规定时间内到指定地点办理减免手续。
通过审核并成功缴费的考生，可以按照网上通知登录原系统自行下载打印准考证。准考证是参加笔试、面试和体检的必要凭证，请妥善保管。考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。对在本次招聘过程中舞弊等严重违反招聘纪律行为人员记录诚信档案，五年内不得参加太康县事业单位公开招聘考试，所造成的损失及后果由应聘人员本人承担。
按照国家和省有关规定，服务期满两年且目前在岗的大学生村干部、退役大学生士兵参加考试的，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，网上报名成功后，于2022年3月14日至3月18日17:00，把有关证书、证件原件提交到太康县人社局405房间，并填写《太康县2022年公开招聘乡镇事业单位工作人员笔试拟加分人员审核表》，逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。
符合加分条件的人员将在太康县人民网站进行公示。
笔试采用闭卷做答形式，笔试内容为公共基础知识、职业能力测试两科，共一张卷，满分为100分。职业能力测试主要测查应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。公共基础知识笔试内容主要包括政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试的具体时间和地点见准考证。报考人员持本人有效身份证、准考证和疫情防控有关要求的证明材料提前1个小时到达考点参加笔试。经核对无误后方可进入考场。
根据当前疫情防控常态化要求，应试者必须严格遵守国家疫情防控的相关规定，若出现瞒报、谎报情况或未提供相关证明，后果自负。考生在踏入考场时必须服从现场管理，佩戴口罩，保持安全距离，并严格遵守各项防护措施。
（四）关于面试资格的确认
根据笔试成绩的高低，我们将按照拟聘职位1∶3的比例来确定参加面试资格确认的人选。若存在笔试成绩并列的情况，这些考生可一同参加面试资格确认和面试。若因违规、舞弊等情况被查实，将取消其面试资格。面试资格确认的时间、地点将通过河南省人力资源服务平台进行发布，请考生密切关注。现场确认时，考生需准备以下材料：
1. 太康县2022年公开招聘乡镇事业单位工作人员的报名表。
2. 有效身份证件、、学位证书、就业报到证、笔试准考证以及教育部电子注册备案表（学信网）的原件和复印件。
3. 通过面试资格确认的考生，需按照《面试通知单》规定的时间、地点参加面试。未按时参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。若证件材料不全、不真实或不符合报考岗位条件，将取消其面试资格。因考生自身原因造成的岗位空缺，将按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补，但递补只进行一次。
（五）关于面试环节
1. 考生参加面试时，需携带本人有效身份证、笔试准考证以及面试通知单。
2. 面试将采取结构化面试的方式，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间为10分钟，满分为100分。
3. 面试实行专家评分制，我们将从异地聘请专家组成评委，现场打分并当场公布。若同一岗位面试人数较多，我们将采用两个或更多的考场进行面试，并对成绩进行加权平均，得出最终面试成绩。
4. 面试过程实行监督员制度，全程接受监督。
5. 面试时间将通过其他途径另行通知。
6. 最终考试总成绩由笔试成绩、加分和面试成绩共同构成，计算公式为：考试总成绩=（笔试成绩+加分）×50%＋面试成绩×50%。
一、成绩公示
报考人员的笔试、面试及总成绩均会在河南省人力资源服务平台进行公示。所有成绩均精确计算至小数点后两位。
二、体检与考察
根据考试总成绩，将按照所报岗位的招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参与体检的人员。若同一岗位出现总成绩并列的情况，则以笔试成绩高者优先确定体检和考察对象。如遇笔试、面试成绩均相同的情况，将进行面试加试，加试成绩高者将进入体检考察环节。
三、体检标准
体检标准将参照人社部发布的《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发〔2020〕19号）的规定执行。若报考者未能在规定时间内参与体检，将视为自动放弃资格。
四、岗位空缺处理
如体检对象在接到通知后放弃体检或因体检不合格导致岗位空缺的，将不再进行递补。考察阶段如因考察不合格或自愿放弃等原因出现岗位空缺的，也不会再进行递补。
五、体检与考察的进一步说明
体检的时间和地点将另行通知。考察阶段，若因考察不合格或自愿放弃等原因导致岗位空缺，将不再进行递补操作。
六、公示与聘用
在经过考试总成绩及体检、考察后，将确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，将按照相关规定填写《太康县事业单位公开招聘人员聘用审批表》等表格，经审核后办理聘用、人事、编制、工资等相关手续。
七、岗位选择与聘用期限
根据招聘计划，聘用人员将按照考试总成绩排名（总成绩并列的依笔试成绩从高到低）的顺序，由本人自主选择岗位。新招聘人员将有一年的试用期，试用期及试用期工资待遇将按照国家有关规定执行。试用期满合格的将予以正式聘用并办理入编手续，不合格的则取消聘用资格。用人单位应及时与新聘用的人员签订聘用合同，最低服务年限不少于5年（含一年试用期）。
八、联系方式
如有任何疑问或需进一步了解信息，可拨打以下电话进行咨询或监督：
咨询电话：0394—7767966（仅在工作时间内提供服务）
监督电话：0394—7723908（仅在工作时间内提供服务）
以上即为本次招聘的详细流程及说明，敬请各位考生认真阅读并遵循相关规定。
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