濮阳医学高等专科学校招聘公示（2021年濮阳医学高等专科学校公开招聘工作人员公告）

本次招聘工作面向社会公开进行，我们采用了一种综合性的选拔方式，结合了“综合素质评估”与“教育教学能力考核”来选拔优秀人才。整个考试过程都将进行全程录音录像，以确保公平公正。

一、公告发布

《濮阳医学高等专科学校2019年度人才公开招聘公告》及相关信息已在濮阳市人力资源和社会保障局官方网站（www.hapy.hrss.gov.cn）以及濮阳医学高等专科学校的官方网站（www.pyyzh.cn）上发布。公告发布时间不少于7个工作日，这两个网站是本次招聘的唯一指定平台。

二、报名与资格审查

（一）报名时间及地点

报名时间定于2019年7月16日至7月18日这几天。报名地点设在濮阳医专后勤楼人事处406室（具体地址在濮阳市城乡一体化示范区文岩路北，可以乘坐公交17路、35路到达）。

（二）报名程序及材料

应聘者需按照规定程序进行报名，需携带的材料包括：报名表（附件2）一式两份，近期两寸彩色免冠正面照片三张，有效二代居民身份证原件及复印件各一份，、学历认证报告或教育部电子注册备案表原件及复印件各一份，学位证原件及复印件各一份。对于有职称或资格证要求的岗位，还需提供相应的专业技术职务任职资格证或资格证原件及复印件。在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明。

在报名时，工作人员将对报名者进行资格审查，核对无误后将原件退还，复印件留存备查。工作人员将汇总报名信息，由招聘领导小组确定参加考试的名单，并通知应聘者领取准考证。

应聘者提交的报名材料必须真实、准确、完整、有效。我们将对所有报名者进行严格的资格审查，对不符合条件、弄虚作假或违反招聘规定的应聘者，一经发现，将取消其应聘或聘用资格。

三、考试考核

综合素质测试和教育教学能力测试是评估应聘者的重要考试，满分为100分，成绩会集中公布。考试的总成绩是由两部分的成绩结合而来的，计算公式为：综合素质测试成绩占50%加上教育教学能力测试成绩占50%。对于管理岗位而言，其综合素质测试原始成绩即等同于总成绩。

一、综合素质测试

综合素质测试主要评估应聘人员的语言表达和交流能力、职业理解能力以及仪表仪态等方面。测试的时间不超过10分钟（管理岗位不超过20分钟），并由专家组进行打分。原则上，测试人员数与招聘岗位数的比例不低于3：1。如果管理岗位的比例低于此，将取消该岗位的招聘计划。但对于急需紧缺的专业技术岗位或高层次人才，可以适当降低开考比例。在综合素质测试环节，如果没有形成竞争（如缺考人员导致），那么该岗位的应聘者需达到70分及以上才算合格。

二、教育教学能力测试

根据综合素质测试的成绩，按照招聘岗位数量的比例（原则上为1:3）确定进入教育教学能力测试的人员名单。若达不到此比例，则该岗位的人员需达到70分及以上方可进入此环节。教育教学能力测试的具体方案会另行制定。这一环节主要评估应聘者的教学目标实现能力、课程掌握能力、教学组织能力、基本素养以及教学效果等。测试时间不超过15分钟，以讲课的方式进行。

三、体检

根据考试总成绩从高到低，按照岗位招聘计划的1：1比例确定体检人员名单。如果同一岗位出现末位并列的情况，则以教育教学能力测试的成绩高低来决定进入体检环节的人选。体检标准参照公务员录用的通用标准执行，费用由应聘者自理。体检人员名单和时间会在招聘指定网站或测试结束后当场公布。对于体检结果有异议的应聘者，可以在接到结果后的7日内申请复检。复检只进行一次，以复检结果为准。若体检对象放弃体检或体检不合格导致岗位缺额，将不再递补。

四、考察

我们的招聘流程严格而公正，旨在选拔出最符合岗位需求的高素质人才。我们重视应聘者的综合素质和教育教学能力，同时也关注他们的身体健康状况。希望通过这一系列流程，我们能够找到最适合我们团队的成员，共同推动工作的前进。濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员的相关公告如下：

一、考察工作

本次考察工作由濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员工作领导小组办公室按照相关规定组织实施。考察对象需提交县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，以及原工作单位出具的近3年来工作表现（已就业的需提供）。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

二、公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后，将按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示期间有影响聘用的问题，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

三、试用期制度

新聘用人员实行试用期制度。试用期满后，由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

四、其他事项

1. 遇有变更调整事项，以发布的补充公告为准。

2. 报考人员应认真阅读并全面正确理解本次招聘公告的内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。提供虚假信息与材料或弄虚作假、违反考试纪律者，取消聘用资格。

3. 本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、组织领导

为做好本次公开招聘工作，成立濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在濮阳医学高等专科学校人事处，具体负责本次招聘工作。本次公开招聘工作的全过程接受纪检监察机关和社会广泛监督。

六、咨询电话

濮阳医学高等专科学校人事处：0393--6915901监督联系信息

濮阳医学高等专科学校的纪检监察室监督电话为：0393--6915007，如有需要，请随时与我们联系。

附件1：濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员信息概览

以下为濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员的详细岗位数量及资格条件一览表：

序号	岗位类别	岗位级别	招聘人数	招聘条件	招聘专业	备注
1	专业技术岗位	十三级	4人	要求全日制本科及以上学历，学历证、学位证齐全，年龄在30周岁以下（出生日期在1989年7月1日之后）	临床医学
2	专业技术岗位（高学历人才）	十三级	1人	要求全日制“985”本科或“211”工程硕士研究生及以上学历，其他条件同上。	基础医学	高层次人才优先

详细招聘岗位信息

以下是各个岗位的详细招聘条件和专业要求：

1. 岗位一：主要招聘临床医学专业的人才，要求具备全日制本科及以上学历，其他条件如上所述。

2. 岗位二：主要面向基础医学、护理学以及药学等相关专业的高学历人才，具备相应的学历和职称要求。

3. 岗位三：除符合一般招聘条件外，还需具备中级及以上职称，年龄在40周岁以下。

4. 其他岗位均需符合上述提到的基本条件和相应的专业要求。

康复治疗学专业人才招聘

本次濮阳医学高等专科学校公开招聘康复治疗学专业人才，共招聘7名专技人员。要求应聘者具备全日制本科及以上学历，同时需要提供学历证和学位证。年龄要求在30周岁以下，即1989年7月1日以后出生。

医学影像学与医学检验专业招聘

学校还计划招聘8名医学影像学和医学检验专业人才，要求同样为全日制本科及以上学历，年龄限制与康复治疗学专业相同。应聘者需提供完整的学历和学位证明。

马克思主义理论等学科的招聘

对于马克思主义理论、中国史、军事学、党史等领域，我们计划招聘一批具有全日制硕士研究生及以上学历的专技人员。应聘者需持有教师资格证，年龄要求在35周岁以下（即1984年7月1日以后出生）。

心理健康教育与心理咨询师的招聘

在心理健康教育和心理咨询领域，我们希望找到具有全日制硕士研究生及以上学历的专业人士。应聘者应具备二级心理咨询师资格，年龄限制同样为35周岁以下。

公共管理及其他领域的招聘

对于公共管理领域，我们需要具备全日制硕士研究生及以上学历的人才，同时需要提供学历证和学位证。中文类和管理类的应聘者还需要是党员，并且有相关的工作经验三年以上。我们总共计划招聘16人。

记录时刻：二零一九年七月五日

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