宝丰县2019年公开选聘优秀人才公告（宝丰县招才引智拟用人名单）

为了满足我县对高素质人才的需求，解决部分部门急需岗位，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位岗位设置管理相关规定，现制定公告如下：

一、选聘原则

我们坚持公开、平等、竞争、择优的原则，同时遵循编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。

二、选聘范围和条件

1. 选聘范围：

宝丰县域外在职在编中文或相关文秘岗位专业工作人员，应具备2年以上工作经验，且在单位考核等次为合格以上人员。

宝丰县域外国有企业在岗中文或相关文秘岗位专业正式职工，应具备3年以上工作经验，且在单位考核等次为合格以上人员。

2. 选聘条件：

申请人必须具备良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录。

申请人需要具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境和挑战。

申请人应具备与所申请岗位相匹配的专业技能和工作经验。

申请人需年满18周岁，且不超过35周岁。

申请人必须持有与所申请岗位相关的资格证书或具备相应的专业技能。

三、选聘程序

1. 报名与资格审查：申请人需按照公告要求准备相关材料，并按时提交至指定地点进行资格审查。

2. 笔试与面试：通过资格审查的申请人将参加笔试和面试，以考察其专业知识和综合素质。

3. 体检与考察：通过笔试和面试的申请人将进行体检和考察，以确保其身体健康和适应岗位能力。

4. 公示与录用：最终录用的申请人将在公告中公示，并办理相关录用手续。

四、待遇与管理

1. 工资待遇：录用人员将享受事业单位或国有企业的工资待遇，具体薪资根据岗位和职级确定。

2. 社会保障：录用人员将享受相应的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险等。

一、招聘条件：

1. 拥护党的领导，具有良好的思想政治素质，事业心强，责任感重。

2. 要求具备普通全日制本科及以上学历。

3. 年龄在35周岁以下，即1984年1月1日以后出生。

二、不得报考的情况：

1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员。

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 聘用后可能会形成回避关系的情况。

4. 法律法规明文规定不得聘用的其他情形。

三、岗位及数量：

县委、县组成部门下属财政全供事业单位现拟招聘100名工作人员。本次招聘面向符合上述条件的应聘者，提供公平竞争的就业机会。岗位数量及具体要求将视实际情况而定，以官方公告为准。我们欢迎有志之士踊跃报名，共同为县委、县的工作贡献力量。四、选聘程序

（一）信息发布

在宝丰县人民网站（http://www.baofeng.gov.cn/）及微信公众平台“工作课堂”（宝丰县人才交流中心微信公众号：workclass）发布选聘公告。其他有关选聘信息及相关事项，均通过上述网站及微信公众平台进行发布，请各位应聘人员及时关注网站及微信公众平台的更新信息。

公告发布日期：2019年5月9日至5月19日。

（二）报名和资格审查

1. 报名时间及地点：2019年5月20日至5月26日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）在宝丰县人力资源和社会保障局一楼大厅（人民路西段路南）进行现场报名。

2. 报名需提交的材料：报考人员本人须携带有效居民身份证、普通全日制高等院校毕业证原件及复印件（A4纸）各一份，有效期内《教育部电子注册备案表》一份, 近期一寸免冠同底版彩色照片3张，《宝丰县2019年公开选聘优秀人才报名表》一份，经资格审查确认后存放报名处，不允许他人代报。资格审查始终贯穿选聘工作，对于通过弄虚作假手段取得报名、聘用资格的人员，一经发现，将取消其考试、聘用资格。

（三）考试

选聘人员必须参加统一笔试、面试。笔试、面试成绩各占50%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1. 笔试及笔试内容

笔试主要考察公共基础知识、党建知识、写作等。

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。

报名并通过资格审查的考生，请留意官方网站及微信公众平台发出的通知，准时领取准考证，并持有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

2. 面试招聘流程详解

根据笔试成绩的排序，面试人选将按照1:1.2的比例从高分到低分确定。若此比例未能达到，县里公开选聘优秀人才的领导小组会考虑适当降低面试比例的要求。每一步的选拔都将严谨执行，确保公平公正。

面试环节满分为100分，主要对考生的各项能力进行全面考察。这些能力包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、临场应变能力以及举止仪表等。这些考察点将全面反映考生的实际能力和潜力。

关于面试的具体内容和要求，都将以面试公告的形式进行公布，考生需严格按照公告准备和参加面试。

体检与政审环节

结合考试总成绩，我们将从高分到低分依次确定需要参加体检和政审的人员。体检工作将参照《公务员考试录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用需自理。体检名单和体检时间都会在指定的媒体上发布，体检结果也将在体检结束后在网上进行公示。

对于对体检结果有疑义的考生，我们提供了复检的机会。如有需要复检的，需在接到体检结论的7日内按照相关规定进行，复检只能进行一次，最终以复检的结果为准。若体检不合格，将取消其资格。因体检不合格出现的空缺名额，我们将会按照总成绩从高到低的顺序进行递补。

紧接着是对体检合格人员的政审工作。政审组将由相关部门的工作人员组成，对拟聘用人员的思想政治表现、工作实绩（包括各项荣誉、作品等）、违法违纪情况进行全面考察，尤其对选聘人员的资格条件进行严格的复查。

公示阶段

经过考试、体检和政审的全面考察后，我们将确定最终的选聘人员名单，并报给领导小组进行审定。审定通过的人员名单将在宝丰县人民网站上公示7个工作日，接受社会各界的监督。

这一系列的流程都是为了确保选聘工作的公平、公正和公开，希望每一位参与者都能以最真实的自己面对选拔，共同营造一个良好的选聘环境。五、聘用及待遇简述

经过宝丰县公开选聘优秀人才领导小组的严格审核，选聘人员成功入选后，将办理人事调动、编制等相关手续。所有选聘人员都需要签订聘用合同，以确保双方的权益和责任。聘用期满后，经过考核合格的人员可以继续续聘，而考核不合格的人员则不再续聘。工资待遇将按照事业单位的标准执行，同时保留原有的职级待遇。对于表现优秀的员工，将优先获得提拔机会。

对于正式聘用的员工（在宝丰县无住房的），县财政将给予为期五年的住房补贴，总计15万元，每年发放3万元。选聘人员的原身份（如管理人员、专业技术人员、工勤人员）在聘用后保持不变。

六、纪律与监督详细规定

对于违反选聘工作纪律及相关规定的工作人员，将按照相关规定进行严肃处理。对于在公开选聘考试中违纪的应聘人员，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）进行处罚。对于在选聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，也将按有关规定进行严肃处理。

应聘人员在应聘期间需要关注发布的最新信息，并保持通讯畅通。如果因个人原因错过重要信息而影响考试聘用，责任自负。在实际选聘工作中，如果受到不可抗因素的影响，宝丰县公开选聘优秀人才领导小组将根据实际情况进行调整。

为了维护选聘工作的公正性、严肃性和公开性，本次选聘工作将全程接受社会各界的监督。我们致力于确保整个选聘过程透明、公正，让每一位应聘者都在平等的环境下竞争，同时也让社会大众对我们的工作进行监督，以确保选聘工作的顺利进行。<段落样式="边距全0;缩进43px;文本对齐方式为两端对齐;行高150%">

监督举报热线：请拨打0375-6515136进行举报

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本公告中未涉及的内容，由宝丰县优秀人才选聘工作领导小组办公室负责解释。如有疑问或需要进一步了解，欢迎致电咨询。

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咨询热线：如有需要，请拨打0375-6131001进行咨询。

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附件：请参阅宝丰县2019年度优秀人才公开选聘的报名表，该报名表以.doc格式提供。

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日期：2019年5月9日

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宝丰县2019年优秀人才选聘的报名表相关文件已随附，文件名称为“宝丰县2019年优秀人才报名表.doc”。

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