安阳市殷都区卫生健康委员会官网（安阳殷都区卫健委官网）

为切实加强殷都区卫生健康系统队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经区委、区研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为殷都区卫生健康系统面向社会公开招聘151名工作人员。

一、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

具体招聘单位、岗位、专业、人数、资格条件等详见《2022年殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 符合报考年龄条件：35周岁以下是指1987年1月1日以后出生，40岁以下是指1982年1月1日以后出生；

5. 岗位所需的学历、学位、专业或技能条件；

6. 适应岗位要求的身体条件；

7. 岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

一、招聘限制人员范围

在最近3至5年内，存在公务员招录、事业单位公开招聘考试中的舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的人员，不得参与本次招聘。还包括正在接受审计、纪律审查的人员，涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的人员，现役军人以及普通高等院校的在校生。殷都区范围内的在编在职人员、试用期人员和未满最低服务期限的人员也不得应聘。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，需要回避制度规定的人员也不能应聘。国家和省、市有明确规定不得应聘到事业单位的人员，也不得参与本次招聘。

二、招聘程序

（一）招聘公告发布

本次招聘的公告将于2022年6月9日在殷都区人民网上（http://www.yindu.gov.cn）正式发布。

（二）报名与资格初审

本次招聘采用网上报名的方式进行。无论使用电脑端还是手机端，均可方便地进行网上报名、查询、交费和准考证打印。报名时间和流程如下：

报名开始时间：2022年6月21日9：00。

报名截止时间：6月23日17:00。逾期将无法受理报名。

报名方式：应聘人员需登录http://410505.zgacc.com/网站进行报名，或者通过微信搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号进行网上报名。

在报名过程中，应聘人员需先进行注册，成功注册后按照要求填写个人报名信息。上传近期免冠正面标准证件照片，照片应为JPG/JPEG格式，大小不超过2M，必须清晰反映个人特征，否则将无法通过审核。报名信息填写完毕后，需仔细核对确保无误后再提交。

（三）其他注意事项

一、应聘流程及要求

（1）求职者需按照公布的招聘信息，对应岗位及要求进行报名。每位求职者仅能报名一个岗位，并且在报名和考试过程中使用的身份证件必须保持一致。

（2）岗位所要求的专业条件将依据教育部和国务院学位办发布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》来执行。具体规定如下：若岗位专业要求为专业（学科）门类，则该门类所包含的所有专业和学科均符合要求；若岗位专业要求为专业类或一级学科，则该专业类或一级学科下的所有专业或二级学科均符合要求；若岗位专业要求为具体专业名称，则求职者的上记载的专业名称必须与招聘专业完全一致。

（3）求职者在填写报名信息时，必须根据自身的、身份证等证件上显示的所学专业、个人情况如实填写。对于不符合报名条件、提供虚假信息或违反招聘规定的求职者，一旦发现，将取消其应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

二、资格初审及后续流程

（4）报考资料经过初步审核通过后，不得更改报考岗位。若报名资料不齐全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，求职者需在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按照要求再次提交审核。求职者应通过报名系统及时查询审核状态，未及时补充资料者将视为放弃报名资格。

（5）通过资格初审的求职者需按照网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费。缴费成功后，系统将自动生成《2022年殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员报名登记表》，求职者需自行下载并打印，以备资格复审时使用。

三、考试安排及相关事项

（6）考试包括笔试和面试，由2022年安阳市殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组统一组织。笔试和面试的满分均为100分。

（7）关于笔试的具体安排，求职者需密切关注殷都区人民网的相关招聘公告信息。准考证的打印时间将根据疫情防控情况而定，求职者需在规定时间内自行打印笔试准考证。逾期未打印者将视为自动放弃考试资格。

四、岗位调整及核减

（8）报名结束后，若某个岗位的通过资格审查人数与招聘人数比例低于规定标准，将适当调整比例或核减招聘人数。如有岗位核减或取消的情况，将在殷都区人民网站进行公布。受影响的求职者可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。不再改报其他岗位的，将退还其笔试考务费。

以上就是整个招聘流程的详细说明，希望能够帮助到您。一、考试概述

（1）笔试内容

笔试的科目涵盖了医学基础知识和专业知识两部分，具体包括生理学、病理学、药理学、解剖学等医学基础知识，以及与报考岗位相关的专业知识。

（2）考试时间与地点

笔试的具体时间和地点将通过准考证进行通知。考生需携带准考证和有效身份证件进入考场。请考生妥善保管准考证，因为它是考生资格复审、面试、体检和聘用等重要环节的凭证。

（3）笔试成绩公布

笔试成绩满分设定为100分，成绩将保留至小数点后两位。缺考、作弊或成绩为零分的考生将不得进入资格复审环节。笔试成绩将在殷都区人民网的官方平台上进行公布。

（4）资格复审的重要细节

按照笔试成绩与岗位招聘人数的比例，从高分到低分确定进入资格复审的人员名单，比例设为3:1。若末位笔试成绩相同，则一同进入资格复审。

进入资格复审的考生需登录殷都区人民网查看具体的名单和注意事项。在现场复审时，考生需按照要求提交相关材料，包括但不限于报名登记表、身份证、准考证、户口本、毕业证、学位证等原件和复印件。对于特殊情况如留学回国人员和在职人员，还需额外提供相关证明材料。

二、注意事项与规定

在招聘过程中，资格审查是贯穿始终的。考生提交的信息和提供的材料必须真实、准确、完整、有效。提供的所有材料复印件需使用A4纸，且证明和证件材料必须齐全。一旦发现材料不全、不真实或与报考岗位条件不符，将立即取消其应聘或聘用资格。

对于在规定时间内未提交相关材料或未按时参加资格复审的考生，将视为自动放弃应聘资格。如果出现因资格复审不合格或自动放弃而产生的招聘岗位空缺，将在同岗位的应聘者中，按照笔试成绩从高到低进行递补。

一、资格复审后续流程

在完成资格复审后，若进入面试环节的人数与计划招聘岗位的人数未达到3:1的比例，则会在同岗位的应聘者中，根据笔试成绩从高到低进行排序，依次递补人员。当出现笔试成绩相同的情况时，相关人员将一并进入面试环节。若递补后依然无法达到上述规定的比例，经公开招聘领导小组审批，可在确保竞争性的前提下适当调整比例。若无法形成有效竞争，则会相应减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

二、面试环节

通过资格复审的人员将直接进入面试程序。面试人员的名单以及《面试通知书》的领取时间将在殷都区人民网站上公布。面试的时间、地点及具体要求详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时需携带有效身份证和笔试准考证。若逾期未领取，则视为自动放弃，由此产生的岗位空缺将按照笔试成绩从高到低进行递补。

在面试过程中，若因缺考人员导致该岗位无法形成有效竞争，则该岗位面试人员的面试成绩需达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，未达到平均分的将无法进入后续的招聘环节。

面试将采用结构化方式进行，满分为100分。

三、考试总成绩计算方法

考试总成绩是由笔试成绩和面试成绩按照50%和50%的比例相加得出，计算结果将按照四舍五入的规则保留至小数点后两位数。对于同一岗位内末位考生总成绩相同的处理方式，将依据面试成绩的高低进行排序；若面试成绩也相同，则会采取加试的方式进一步确定，具体的加试办法将由殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组决定。

四、体检环节

根据考试总成绩，将按照每个招聘岗位专业人数1:1的比例从高到低确定参加体检的人员。体检标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如法律、法规和行业主管部门有统一规定，则从其规定。体检费用由应聘人员自行承担。体检的时间和地点将另行通知，若未按时参加体检则视为自动放弃。

对于自动放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，将在同岗位的应聘者中，根据考试总成绩从高到低进行递补。递补规则与前述相同。递补人员名单将在殷都区人民网上进行公示。

五、考察环节

在体检合格者中，将进一步进行考察，具体考察内容将包括应聘者的综合素质、业务能力、工作表现等方面。通过综合评估后，最终确定拟聘用人员名单，并在殷都区人民网上进行公示。关于公开招聘的流程及有关注意事项

一、选拔流程

根据综合考试分数及体检结果，将筛选出考察对象。考察工作将由用人单位及其主管机构联合组织实施，将对应聘者的思想政治表现、道德品质等各方面进行全面考察。在考察过程中，还将进一步核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的个人信息及材料是否真实有效。

二、岗位缺额处理

若在考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额，将不再进行递补。但若因应聘者自愿放弃而出现缺额，则可按照递补办法进行递补。递补人员的名单将在殷都区人民网站进行公示。

三、公示环节

根据考试、体检及考察的综合结果，将确定拟聘用人员名单，并在殷都区人民网站上公示，接受考生及社会各界的监督，公示时间不少于7个工作日。

四、聘用流程

公示结束后，对于经公示无异议的拟聘用人员，招聘单位需填写《事业单位公开招聘人员审批表》。主管部门汇总后，需报至区人力资源和社会保障局进行备案，并办理相关聘用手续。

对于原机关、事业单位在编在职的聘用人员，试用期为6个月；其他聘用人员的试用期为一年。试用期间的工资福利待遇将按照国家有关规定执行。试用期满并经考核合格的，将予以正式聘用；不合格的，将取消其聘用资格。

五、纪律与监督措施

1. 依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条的规定，实行回避制度。

2. 公开招聘工作将主动接受纪检监察部门的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。

3. 应聘人员需诚信报考，自觉遵守招聘工作的规定和纪律，听从安排，服从分配。如在进入面试、体检、考察等程序后放弃的，需主动联系考务部门并配合做好相关工作。

六、疫情防控措施

在招聘工作的实施过程中，将根据疫情防控的动态要求严格落实防疫措施。如有需要，将适时对工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注殷都区人民网站公告，并按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。对于不符合疫情防控要求的人员，将不得参加考试及体检。对于违反疫情防控规定，隐瞒或虚报旅居史、健康状况等重要信息的应聘者，将依法依规严肃追责。特别提示：

考生在本次应聘期间应登录殷都区人民网（http://www.yindu.gov.cn）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组研究决定。

咨询电话：0372—3870668（工作时间内）。

监督电话：0372—5315200（工作时间内）。

附件：2022年殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表

2022年殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组

2022年6月9日

附件：2022年殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表.xlsx

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