石龙区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（石龙区2021年公开招聘事业单位工作人员简章）
为加强石龙区人才队伍建设，进一步提高事业单位人员整体素质，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和河南省委组织部、河南省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，经区委、区研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。
一、招聘原则
结合我区事业单位人员缺口和岗位需求的实际情况，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考察的工作程序，面向社会公开招聘。
二、招聘人员的条件及数量
（一）招聘人员条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；
3. 具有很好的政治修养和道德品行；
4. 符合招聘岗位相应学历及年龄要求，具有能够胜任岗位工作的能力；
5. 本科毕业生的年龄在30周岁（1992年1月1日以后出生）及以下；硕士研究生以上学历的，年龄可放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）；
6. 普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证；我省全日制预备技师（技师）班毕业生，可参照本科文化程度报考；
7. 具有正常履行职责的身体条件；
8. 法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
二、关于招聘资格的限制条件
对于参加本次事业单位公开招聘的人员，我们设定了以下资格限制条件：
1. 曾因违纪违规行为被开除公职或学籍的人员。
2. 正在涉嫌违法违纪接受审查尚未作出结论的人员。
3. 被确定为失信被执行人的人员。
4. 在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的行为，此类人员在五年内不得参加事业单位公开招聘。
5. 其他根据规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）招聘计划概述
本次我们计划公开招聘事业单位工作人员共60名。
三、招聘流程及信息发布
（一）信息发布
本次招聘公告已于2022年3月16日在石龙区人民网站上公开发布。该网站是本次招聘工作的唯一指定信息发布平台，所有与招聘相关的信息及更新都将通过此网站进行通知。应聘者需及时关注，以确保不错过任何重要信息。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）报名流程
本次招聘采用网上报名的方式，应聘者需通过指定网站进行报名。
1. 提交报名申请
在报名过程中，应聘者需仔细阅读招聘简章，确保所填写信息的真实性和准确性。如应聘者不符合岗位资格条件、提供虚假信息或填写错误，将在面试资格确认时取消其面试资格，由此产生的后果由应聘者个人承担。
报考人员需在指定时间段内，即2022年3月28日9:00至3月30日17:00，登录特定网站进行网上报名。点击“网上报名”进入报名系统，选择并点击进入“2022年平顶山市石龙区事业单位公开招聘考试”页面。在此页面中，报考人员需按照要求如实填写个人信息并上传电子照片。照片要求为近期免冠正面证件照，底色可以是红、蓝、白中的任意一种，格式为jpg，大小控制在130×160像素，文件大小不超过30kb。照片制作时，宽度和高度比例约为1.3:1.6，最终效果以输出后的大小为准，必须清晰并反映报考者本人特征，否则可能无法通过资格初审。
成功提交报名申请后，系统将向报考人员反馈一个唯一的报名序号。这个序号是报考人员后续查询报考资格初审结果、完成网上缴费、下载打印准考证以及查询成绩的重要依据，因此务必妥善保管。
接下来是报考资格初审环节。审查工作人员将在报考人员提交报名申请后的2日内，对报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报考人员可在指定的时间段内，即2022年3月28日至3月31日期间，登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过初审的报考人员不得再报考其他岗位。如果在2022年3月30日17:00之前未通过资格初审或未进行资格初审，可以改报其他岗位。之后则不得再更改。若报考资料不全或电子照片不符合要求，报考人员需在规定时间内按要求补充或更换资料。
确认通过资格初审后，报考人员需使用A4纸打印《2022年平顶山市石龙区事业单位公开招聘报名表》，一式两份，以备面试资格确认和面试时使用。
通过资格初审的报考人员，需在2022年4月1日17:00之前通过指定网站缴纳笔试考务费。每科费用为30元，两科共计60元。建档立卡贫困家庭或享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员可享受考务费退回政策，具体退费手续将另行通知。
由于新冠疫情的影响，准考证打印、笔试和面试的时间均有所调整。请各位考生务必持续关注指定网站，以免错过重要时间。因未及时关注而造成的后果，将由考生自行承担。
每位报考者仅可报考一个岗位。报名时所使用的身份证及相关信息，在整个招聘过程中必须保持一致。
各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例应不低于3：1。若比例不足，将会相应减少或取消该招聘岗位。对于报考被取消岗位的人员，可重新选择其他岗位。不愿重新选报或不符合其他岗位资格条件者，将视为放弃报考资格，已缴纳的笔试考务费将予以退还。
（三）资格审核
资格审核将贯穿于整个招聘过程。报考者提交的所有信息和材料必须真实有效。如存在恶意报名、提供虚假信息或实际情况与岗位要求不符，一经发现，将取消其考试和聘用资格，并记录在招聘工作的不良行为中，5年内不得参加石龙区的各类招聘考试。
（四）考试流程
考试分为笔试和面试两个环节。
1. 笔试
笔试将采取统一命题、组织、评分和闭卷考试的方式进行。科目包括公共基础知识和职业能力倾向测验，满分均为100分。
笔试成绩的计算方式为：公共基础知识占50%加职业能力倾向测验占50%。
参加笔试的报考者需携带有效身份证和准考证。
笔试的时间和地点以准考证为准。根据河南省人民、河南省军区的相关文件精神，符合本次报考资格条件的退役大学生士兵，其笔试成绩可加10分。
针对想要享受加分政策的考生们，请在2022年4月7日的工作时间内（上午9:00至12：00，下午15：00至17:00）前往平顶山市石龙区人力资源和社会保障局人事股（位于平顶山市石龙区昌茂大道26号），提交《石龙区2022年事业单位公开招聘加分申请表》、学历学位证书、退伍证等相关证明材料。若未能按时提交，将不再受理申请，视为自动放弃加分资格。符合加分条件的考生名单将在笔试前在指定招聘网站上予以公示。
接下来是面试环节的详细说明。根据笔试成绩的高低，将按照拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员。面试主要采用结构化面试的方式，将全面考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制等多方面能力，面试成绩满分设定为100分。
在面试前，需要进行面试资格确认。参加面试的考生需携带报名表、笔试准考证、有效身份证等一系列证件的原件及复印件进行核对。如果考生未按时参加面试资格确认或确认不合格，将取消其面试资格。若出现空缺，将从报考同一岗位且笔试成绩较高的考生中递补。成功通过面试资格确认的考生，将领取面试通知单。
若实际参加面试的考生人数不足以形成竞争，则需组织现有考生进行面试。考生的面试成绩需达到所在面试考官组使用同一面试题全部考生的平均分，方可进入后续的体检和考察环节。具体面试时间请参见面试通知单。
关于考试总成绩的计算方式，是笔试成绩和面试成绩各占50%的比例进行计算。笔试成绩、面试成绩以及总成绩都将精确到小数点后两位数（四舍五入）。特别提醒各位考生，本次考试不指定任何辅导用书，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。
最后是体检和考察环节的说明。具体细节将在后续通知中详细告知，请各位考生密切关注相关通知，按照要求配合完成体检和考察工作。
根据考试总成绩的排名，我们按照岗位需求以及从高到低的分数顺序，精确地确定了参加体检的人员名单。体检的标准严格遵循了人事部与卫生部联合发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），以及人事部办公厅与卫生部办公厅共同印发的《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）等文件规定。若因体检不合格等原因导致岗位空缺，我们将从报考同一岗位并参与面试的人员中，按照考试总成绩的顺序进行递补。
体检合格的人员将进入考察环节。考察内容涵盖了其思想政治表现、道德品质、能力素质、现实表现以及遵纪守法等方面。我们会核实其报名时提交的信息和材料的真实性与准确性。如果在考察阶段有自动放弃或考察不合格的情况出现，我们会根据考试总成绩进行递补。但因考察不合格等因素造成的岗位空缺将不再递补。
经过全面的考察和公示后，合格人员将被确定为拟聘用人员，并在指定网站进行为期7个工作日的公示。公示期满且无异议后，我们将按照相关规定为其办理入编、工资待遇等手续。
聘用后，我们将实施试用期制度，为期一年。试用期满后，由聘用单位进行综合考核，考核合格者将被正式聘用，不合格者则取消聘用资格。正式聘用后的服务期将不少于五年。
为确保公开招聘工作的公平公正，我们特此加强监督机制。对于违反纪律、伪造证件、涂改证明或以其他不正当手段获取应聘资格的人员，我们将按照相关规定给予严肃处理。欢迎社会各界给予监督，共同维护招聘工作的公平与正义。
以上内容由平顶山市石龙区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。如有未尽事宜，将由招聘领导小组研究决定。如需咨询相关事宜，请拨打咨询电话（工作日）：0375-7069605；如需进行监督举报，请拨打监督电话（工作日）：0375-7069601。
附件一：岗位设置详细列表.pdf
附件二：专业设立参照目录.pdf
附件三：报名登记表.pdf
附件四：加分申请表格.pdf
以上四个附件为我们所提供的文件，其中包含了岗位设置的详细列表、专业设立的参照目录、报名登记表以及加分申请表格。请您在需要时下载并参考使用。
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