2021年河南省文物考古研究院招聘（河南省文物考古研究所招聘）

根据河南省人力资源和社会保障厅发布的《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）以及河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅的相关文件（豫人社事业〔2016〕4号），河南文物考古研究院决定通过2021年度中国·河南招才引智创新发展大会平台，面向社会广泛招聘8名专业技术人才。为此，我们特制定以下实施方案。

一、招聘工作的组织与管理

本次招聘工作是在省人力资源和社会保障厅及省文化和旅游厅党组的共同指导下进行。为了顺利推进招聘工作，河南文物考古研究院成立了专门的招才引智工作领导小组，由院长及院党总支书记担任组长，其他副院长担任副组长，院综合办公室成员作为领导组成员。领导小组下设办公室，负责招聘的组织和协调工作，同时纪检部门将全程监督整个招聘过程。

二、招聘岗位及人数

我们计划招聘8名专业技术岗位人员，具体的招聘岗位、人数及要求详见附表：河南省文物考古研究院2021年招才引智岗位信息表。

三、招聘条件

我们欢迎符合以下条件的应聘者报名：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守国家宪法和法律。

3. 具有良好的品行和职业操守。

4. 具备岗位所需的专业知识和技能。

5. 热爱文博事业，对文化和旅游事业充满热情。

6. 身体健康，能够正常履行职责。

有下列情形之一的应聘者将不得报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2. 曾被开除公职的人员。

3. 在各类考试中被认定有舞弊行为的人员。

4. 其他不符合招聘条件的人员。

一、特定人员不得参与招聘

1. 正在服役的军人、处于试用期内的公务员及事业单位工作人员；

2. 那些正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正被调查的人员；

3. 还未解除党纪、政纪处罚或正在接受纪律审查的人员；

4. 在过去的五年内，曾因舞弊等严重违反公务员或事业单位招聘纪律的行为被认定的人员；

5. 根据国家和省的规定，其他不得参与事业单位招聘的人员。

二、招聘工作程序详解

（一）招聘信息发布

本招聘公告将在河南招才引智创新发展大会的官方网站（www.zghnrc.gov.cn）、河南文物考古研究院的官方网站、官方微信以及官方微博上发布。

（二）报名与资格审查

报名与资格审查工作将由河南文物考古研究院负责执行，并会及时将报名情况报送给省文旅厅人事处备案。

（三）报名方式

1. 现场报名：报名者可以携带自己的身份证、毕业证、学位证（如果是国外学历，还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）、个人简历（包括论文简介及专业方向）的原件及复印件，前往在河南省文物考古研究院展位的河南省招才引智创新发展大会线下招聘会现场进行报名。

2. 线上报名：可以在河南文物考古研究院的官方网站、官方微信或官方微博上下载《河南省文物考古研究院招才引智招聘报名表》，然后填写完成后进行报名。在邮件中需包括自己的身份证、毕业证、学位证及个人简历的扫描件，并将邮件主题设置为“姓名+报名岗位”，然后发送至邮箱hnskgy@163.com。或者通过河南省招才引智创新发展大会的官方网站线上招聘会投递报名简历和各项证明材料。

（四）报名截止时间：2021年12月20日。

一、资格审查阶段

报名及资格审查工作由河南省文物考古研究院负责进行。此次招聘全程都会进行资格审查，一旦发现应聘者资格不符或提供虚假材料，将立即取消其应聘及聘用资格。应聘者如有任何疑问，可通过咨询联系电话进行联系。

二、联系方式

河南文物考古研究院的官方网站、官方微信和官方微博分别为：http://www.hnswwkgyjy.cn、河南考古和河南考古官方微博。咨询电话为：0371-66322065。

三、考试环节

考试包括笔试和面试，均采用百分制评分。考试总成绩为笔试成绩占50%加上面试成绩占50%。笔试和面试的成绩都会精确到小数点后两位数。对于博士研究生应聘者，他们可以直接进入面试环节，面试成绩即为总考试成绩。

根据河南省委组织部等相关部门的文件精神，如果报名人数未达到笔试开考3：1的比例，可以根据急需紧缺专业人才引进的政策，采取直接进入面试考核的方式。面试采取结构化面试，满分为100分。面试成绩低于70分（不含70分）的应聘者，将不予录取聘用。

四、体检与考察

根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。若同一岗位人员总成绩相则按照笔试成绩排序确定体检人员。体检标准参照人社部的相关规定执行。体检不合格者，将按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者将成为考察对象，考察工作由河南文物考古研究院招聘工作办公室负责进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，尤其是思想政治素质、道德品行、业务能力以及与工作岗位相关的素质等。考察合格者将被确定为拟聘用人选，不再递补。

五、公示与聘用环节

考察结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，上报省文化和旅游厅及省人力资源和社会保障厅审核后，将在相关网站上进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，经省文化和旅游厅招聘工作领导小组审批后，按照河南省人力资源与社会保障厅的相关规定办理聘用手续，并享受相应的工资待遇。

六、纪律与监督

整个招聘过程将严格遵守纪律与监督规定。任何违规行为的发现都将严肃处理，以确保招聘工作的公平、公正和公开。（一）严格执行岗位纪律。对那些触犯招聘纪律的人员，一旦查实，将依据《事业单位公开招聘违规行为处罚条例》进行处理，以确保招聘过程的信息公开、过程透明、结果公正。

（二）规范工作程序。招聘工作必须严格遵循规定的程序、制度及纪律，坚决杜绝一切不良风气的滋生。

（三）强化工作监督机制。招聘工作需严格遵循国家和本省关于公开招聘的相关政策和纪律，纪检监察、人事部门将对整个招聘过程进行全程监控，确保考核招聘的公平、公正、公开。

监督电话如下：

驻厅纪检监察组监督电话：0371－69699708

省文旅厅人事处监督电话：0371－69699720

河南省文物考古研究院纪检监察办公室监督电话：0371-66383862

以上即为我们的监督渠道，欢迎大家积极反馈，共同维护招聘的公平正义。

在2021年的9月24日，我们于郑州举办了一场专场活动——中国·河南招才引智创新发展大会高端人才（项目）对接洽谈会。

（四）活动详情。活动地点为郑州国际会展中心展览中心，展位号为F1472的河南省文物考古研究院展位。我们热忱欢迎各位人才的到来。

（五）疫情防控要求。为保障大会的顺利进行，我们要求所有非郑州市进入会场的人员，必须提供入场前48小时以内的核酸检测阴性证明。

如您有意参与本次活动或了解更多信息，请点击以下链接下载报名表。

报名表下载链接：点击这里下载报名表.docx

感谢您的关注与支持，我们期待在大会上与您相见。

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