2013年公务员考试申论范文阅读（二十九）

学历筛查三代
　　12月14日《人民日报》报道，近日有女博士因本科“出身不好”在招聘中“被出局”。 其实，如果以“博士”和“第一学历”这两个关键词在搜索引擎中查找，就可以发现早在好几年前就有博士毕业生由于“第一学历”的“上不了台面”而在求职中遇到困难的案例屡次出现。此举被戏称“查三代”，有歧视之嫌。

　　在招聘过程中，使出带有歧视性的手段——“学历查三代” ，招聘单位不可谓不用心良苦。这种“筛查”、“倒查”的程序不一定能筛选出具有创造性、开拓性的人才。

　　“学历查三代”仍是一种静态检查和筛选，是一种传统人才考评机制，是一种惯性的书面考评。我们得到的诸多评价信息，仍是既定的封闭的单向度评价，比如毕业学校、考试成绩、获得的荣誉等。

　　而真正的人才仅仅具备这些元素是不够的，更应该具有较好的协调能力、较高的情商和平和的心态，以及颠覆性的创造力。这才是未来人才最应该具备的潜质。有了这些潜质，就能够在实际工作中引领出与众不同的崭新气象，就算是这类人才没有辉煌的名校毕业证书，没有高学历头衔，毕业于一般性学校，也仍然值得推崇、欣赏。

　　因此要树立这种注重实绩和创造成效的人才观念，说起来容易，却不容易做到。特别是当下的人才选拔，很注重学历达标，为此，我们规定了很多死框框，而对实践性和创造性重视度不高，让人才选拔的“创造本位”受到极大抑制和捆绑。很多创造型、技能型人才，因为不具备相应学历和某些条件而失去了制度认同、发展机会。所以，在这种情况下，就算是我们将“创造本位”喊得再响，将“学历查三代”做得再踏实，也很难将真正的创造性人才“筛”出来。

　　英雄不问出处，学历只能代表过去，学习能力才能代表未来，少一些“学历本位”，多一些“能力本位”和 “创造本位”，将“相马”改为“赛马”， 改“筛”为“赛”，将人才拉出来遛遛，在工作实战中真刀真枪、比试比试，“学历查三代”的尴尬才有望得到纠正。
从“限娱令”说开去
　　“限娱令”的核心内容是：各卫视频道在晚上7：30- 10：00的黄金时间，每周娱乐节目不能超过两档，此外各台必须设一档道德建设类节目，选秀节目数量也将严格受限。总局要求各电视台必须在2012年1月1日前落实这些规定。

　　　随着我国经济社会各方面的不断发展，老百姓的生活水平在不断提高，衣食住行等基本生活层面获得了保障，老百姓开始追求更高品质的生活，，特别是精神生活的需求越来越高。这种背景下娱乐节目的产生和不断发展，可以说是一种必然趋势。人们利用“娱乐”把生活打扮的丰富多彩，在娱乐节目中释放压力。

　　同时，各地电视台为迎合时代潮流，不断增加娱乐节目的播出场次和时间，娱乐节目所占比重呈增长之势，但质量却良莠不齐，，有些节目为了提高收视率，甚至出现低俗、庸俗、甚至违背社会道德的行为，对青少年人生观，价值观的简历产生了负面影响。此时，广电总局出台限娱令，具有很强的现实意义。

　　第一，限娱令的出台，能对国内各地方的娱乐节目进行一系列在道德价值引导上的约束，将一些有负面效果的舆论隔离开来，放置娱乐节目恶俗化，防止低级趣味的东西充斥电视银屏，对于有违精神文明的节目进行整改和取缔。使娱乐节目朝着健康、符合人民需求的方向发展。

　　第二，限娱令的出台，规定在限娱的同时，各地电视台要调整节目架构，合理安排多类型节目的播放比例，加大对新闻类，思想道德类节目的录制。这项规定有利于各地媒体对节目制作的播放和各个环节进行完善，促使我国电视节目的健康发展。

　　第三，限娱令的出台，体现了我国政府对于打击三俗文化，体现文化强国的决心。这对于各地政府落实科学发展观的具体举措傻瓜也是一种方向标。各地政府在寻求经济发展过程中一定要将经济效益和社会效益相结合。特别是担负着社会舆论引导功能的媒体。应该清醒认识到自己的社会责任，制作节目要以宣扬社会主义核心价值观为基本原则，促进整个社会的和谐和稳定。

　　因此，在以后的工作中，一方面政府部门要尽职尽责维护百姓的合法权益，另一方面政府在制定和颁发政策前，要调整和吸取民众的意见，接受公众的监督。只有这样才能保证政策的针对性和有效性，真正做到执政为民。

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